111780-Personalverrechnung + HR Administration (m/w/d)

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Personalverrechnung + HR Administration (m/w/d)

Langfristige Anstellung
Gute Anbindung
Abwechslungsreiche Aufgaben
Gutes Betriebsklima
Kurze Entscheidungswege
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum und einer erfolgreichen Marktposition. Professionalität, Verlässlichkeit und ein respektvolles Miteinander prägen die Unternehmenskultur. Für den Standort südlich von Wien bietet sich ab sofort die Möglichkeit zum Einstieg in eine vielseitige und verantwortungsvolle Position im Bereich Human Resources.
Personalverrechnung als Profession, HR als Leidenschaft, Teamarbeit als Erfolgsgarant.
Wenn Sie sich in dieser Kombination wiederfinden, könnte diese Position genau der richtige nächste Schritt für Sie sein. Gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin übernehmen Sie zentrale Aufgaben in der Personalverrechnung und gestalten die laufende HR-Administration aktiv mit. Durch Ihre fachliche Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und serviceorientierte Kommunikation sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher administrativer Personalprozesse und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen.

Ihre Aufgaben:

  • Vorbereitung und Mitarbeit bei der laufenden Personalverrechnung inkl. Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung
  • Eigenständige Abwicklung der Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente sowie Pflege der Stammdaten
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Kommunikation mit Behörden, Ämtern und externen Ansprechpartnern
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen + HR-Systemen
  • Unterstützung bei administrativen Projekten im Personalbereich

Ihre Kompetenz:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung + absolvierte Personalverrechner-Prüfung
  • Mehrjährige Praxis in der Personalverrechnung + HR-Administration
  • Know-how im österreichischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Routine im Umgang mit MS Office und BMD NTCS
  • Leidenschaft für die vielseitige HR-Welt | hohe Lernbereitschaft | ausgeprägter Teamspirit
  • Proaktiver Arbeitsstil | freundliches Auftreten | Service- und Lösungsorientierung

Unser Angebot:

  • Abwechslungsreiche Position mit einem breiten Verantwortungsbereich im Personalwesen
  • Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive
  • Strukturierte Einschulung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes und engagiertes Team
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit offenen Kommunikationswegen und kurzen Entscheidungsprozessen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells
  • Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Marktkonformes Bruttojahresgehalt von € 52.000,-- (Vollzeit-Basis) | Überzahlung abhängig von Expertise + Praxis

Gehen wir gemeinsam neue Wege …

Wir freuen uns darauf, Sie mit unserem Mandanten erfolgreich zu vernetzen. Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 111.780 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.sommer@isg.com. Bis bald!

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Lena Sommer, M.A.
@: bewerbung.sommer@isg.com
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ISG Personalmanagement GmbH

Wien

ISG Personalmanagement besetzt Stellen, die Unternehmen nicht aus eigener Kraft füllen, vom Spezialisten in der Fertigung bis zur Geschäftsführung. Gegründet 1999 in Wien, ist daraus eines der größeren HR-Beratungshäuser Europas geworden. Rund 800 Beraterinnen und Berater arbeiten heute in etwa 60 Büros, verteilt über mehr als 50 Länder.

Im Kern dreht sich alles um Menschen und Positionen. Für Klienten aus Industrie, Handel und Dienstleistung sucht ISG Fach- und Führungskräfte, mal ganz diskret eine neue Vorständin, mal ein komplettes Team. Daneben stehen Felder, die über das reine Vermitteln hinausgehen. ISG bildet Mitarbeiter weiter und verkauft Training auch als eigene Dienstleistung. Wird jemand gekündigt, begleitet das Haus ihn in den nächsten Job. Und über das eigene Media House schaltet ISG Stellenanzeigen und Employer-Branding-Kampagnen für seine Kunden.

Wer hier einsteigt, lernt das Geschäft meist von Grund auf. Im Research spürt man passende Kandidaten auf und spricht sie an. In der Beratung führt man die Gespräche und hält den Kontakt zu den Kunden. Viele fangen im Research an und wachsen in die Beratung hinein. Dazu kommen Trainerinnen, Leute aus dem Marketing und der Verwaltung. Die Rollen reichen vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Branchenkenner.

Internationalität ist hier kein Etikett. Eine Suche endet selten an der Landesgrenze. Über das Netz aus rund 60 Büros lässt sich eine Position auch in Mittel- und Osteuropa oder weiter weg besetzen. Der Stammsitz liegt am Universitätsring im ersten Wiener Bezirk, ein zweiter Standort steht in München. Geführt wird das Unternehmen bis heute von seinem Gründer Guido Leissinger.

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