Ihre Aufgaben

Sie arbeiten direkt im Software-Team und übernehmen die Rolle unseres „AI-Scouts“ und Entwicklers:
 

• Building & Coding: Sie entwickeln Backend-Services (APIs), die unsere Applikationen mit KI-Modellen verbinden. Dabei nutzen Sie Python (für den AI-Part) und beherrschen die gängigsten Libraries (FastAPI, pydantic, SQLAlchemy etc.).
• On-Premise AI Lab: Sie unterstützen uns, unser eigenes Open-Source AI-System zu betreiben. Sie experimentieren mit Frameworks wie Ollama oder vLLM, benchmarken Modelle und finden heraus, wie wir maximale Performance aus unserer Hardware holen.
• Cloud: Sie haben ein Grundverständnis wie Azure, AWS oder Google Cloud funktionieren und könenn APIs z.B. aus Azure Foundry anbinden.
• Tech-Scouting: Es gibt jede Woche neue AI-Tools. Sie bewerten neue "AI-Features" von Software-Anbietern: Ist das nützlich oder nur Hype? Ihre Einschätzung zählt.

Ihr Profil

Wir suchen Problem-Solving-Mindset und Programmier-Skills, keine 10 Jahre Erfahrung in einer Technologie, die es erst seit 3 Jahren gibt.

 

• Background: Sie haben ein einschlägiges Studium abgeschlossen bzw. sind gerade dabei deinen Master abzuschließen und/oder sind Software Developer. Sie haben ggf. AI Projekte mit Code, den Sie vorzeigen können (GitHub, private Projekte).
• AI Native: Sie verstehen, wie LLMs „funktionieren“. Begriffe wie Context Window, Embeddings, RAG oder Prompt Engineering sind für Sie selbstverständlich.
• Coding Skills: Sie schreiben Python Data/AI Skripte, Services und haben Erfahrung mit gängigen SDKs.
• Tüftler-Mentalität: Sie haben keine Angst vor der Kommandozeile, Docker-Containern oder Linux. Wenn etwas nicht läuft, graben Sie sich durch die Doku, bis es funktioniert.
• Kommunikation: Sie sind offen und haben Spaß daran, anderen zu erklären, was Sie gebaut haben. Zusätzlich können Sie technische Begeisterung auf andere übertragen.

Wir bieten

Neben einem leistungsgerechten Bruttogehalt von mind. EUR 46.944,38 p.a. auf VZ-Basis bieten wir zahlreiche Benefits:
 

• 37,5 Stunden-Woche (VZ-Basis)
• Firmenparkplatz und gute öffentliche Anbindung
• Homeoffice von bis zu 60%
• Täglich gratis Kaffee, Obst und Fruchtsäfte
• Kantine (Gourmet) mit gestütztem Mittagessen
• Betriebsärztin im Haus
• Div. Gesundheitsangebote
• Gutscheinverkauf div. Handelsketten über den Betriebsrat zu vergünstigten Konditionen
• Freizeit- und Kulturangebote
• Zuschuss zur Gruppenkrankenversicherung

Gemeinsam Vielfalt Leben und erleben!
In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter: innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg: innen, Geschäftspartner: innen sowie Kund: innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter: innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können.

Wenn Sie Ihre Expertise im Versicherungsumfeld einbringen möchten und eine Schlüsselrolle in unserem IT-Team übernehmen wollen, freuen wir auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an Matthias Weigl, B.A.

Social Benefits

Ihr Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen Matthias Weigl, B.A. unter +43 50 9055 01531 gerne zur Verfügung. HDI Versicherung AG
Edelsinnstraße 7- 11
1120 Wien

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten direkt im Software-Team und übernehmen die Rolle unseres „AI-Scouts“ und Entwicklers:
 

• Building & Coding: Sie entwickeln Backend-Services (APIs), die unsere Applikationen mit KI-Modellen verbinden. Dabei nutzen Sie Python (für den AI-Part) und beherrschen die gängigsten Libraries (FastAPI, pydantic, SQLAlchemy etc.).
• On-Premise AI Lab: Sie unterstützen uns, unser eigenes Open-Source AI-System zu betreiben. Sie experimentieren mit Frameworks wie Ollama oder vLLM, benchmarken Modelle und finden heraus, wie wir maximale Performance aus unserer Hardware holen.
• Cloud: Sie haben ein Grundverständnis wie Azure, AWS oder Google Cloud funktionieren und könenn APIs z.B. aus Azure Foundry anbinden.
• Tech-Scouting: Es gibt jede Woche neue AI-Tools. Sie bewerten neue "AI-Features" von Software-Anbietern: Ist das nützlich oder nur Hype? Ihre Einschätzung zählt.

Ihr Profil

Wir suchen Problem-Solving-Mindset und Programmier-Skills, keine 10 Jahre Erfahrung in einer Technologie, die es erst seit 3 Jahren gibt.

 

• Background: Sie haben ein einschlägiges Studium abgeschlossen bzw. sind gerade dabei deinen Master abzuschließen und/oder sind Software Developer. Sie haben ggf. AI Projekte mit Code, den Sie vorzeigen können (GitHub, private Projekte).
• AI Native: Sie verstehen, wie LLMs „funktionieren“. Begriffe wie Context Window, Embeddings, RAG oder Prompt Engineering sind für Sie selbstverständlich.
• Coding Skills: Sie schreiben Python Data/AI Skripte, Services und haben Erfahrung mit gängigen SDKs.
• Tüftler-Mentalität: Sie haben keine Angst vor der Kommandozeile, Docker-Containern oder Linux. Wenn etwas nicht läuft, graben Sie sich durch die Doku, bis es funktioniert.
• Kommunikation: Sie sind offen und haben Spaß daran, anderen zu erklären, was Sie gebaut haben. Zusätzlich können Sie technische Begeisterung auf andere übertragen.

Wir bieten

Neben einem leistungsgerechten Bruttogehalt von mind. EUR 46.944,38 p.a. auf VZ-Basis bieten wir zahlreiche Benefits:
 

• 37,5 Stunden-Woche (VZ-Basis)
• Firmenparkplatz und gute öffentliche Anbindung
• Homeoffice von bis zu 60%
• Täglich gratis Kaffee, Obst und Fruchtsäfte
• Kantine (Gourmet) mit gestütztem Mittagessen
• Betriebsärztin im Haus
• Div. Gesundheitsangebote
• Gutscheinverkauf div. Handelsketten über den Betriebsrat zu vergünstigten Konditionen
• Freizeit- und Kulturangebote
• Zuschuss zur Gruppenkrankenversicherung

Gemeinsam Vielfalt Leben und erleben!
In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter: innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg: innen, Geschäftspartner: innen sowie Kund: innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter: innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können.

Wenn Sie Ihre Expertise im Versicherungsumfeld einbringen möchten und eine Schlüsselrolle in unserem IT-Team übernehmen wollen, freuen wir auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an Matthias Weigl, B.A.

Social Benefits

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Für Rückfragen steht Ihnen Matthias Weigl, B.A. unter +43 50 9055 01531 gerne zur Verfügung. HDI Versicherung AG
Edelsinnstraße 7- 11
1120 Wien

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Sie arbeiten direkt im Software-Team und übernehmen die Rolle unseres „AI-Scouts“ und Entwicklers:
 

• Building & Coding: Sie entwickeln Backend-Services (APIs), die unsere Applikationen mit KI-Modellen verbinden. Dabei nutzen Sie Python (für den AI-Part) und beherrschen die gängigsten Libraries (FastAPI, pydantic, SQLAlchemy etc.).
• On-Premise AI Lab: Sie unterstützen uns, unser eigenes Open-Source AI-System zu betreiben. Sie experimentieren mit Frameworks wie Ollama oder vLLM, benchmarken Modelle und finden heraus, wie wir maximale Performance aus unserer Hardware holen.
• Cloud: Sie haben ein Grundverständnis wie Azure, AWS oder Google Cloud funktionieren und könenn APIs z.B. aus Azure Foundry anbinden.
• Tech-Scouting: Es gibt jede Woche neue AI-Tools. Sie bewerten neue "AI-Features" von Software-Anbietern: Ist das nützlich oder nur Hype? Ihre Einschätzung zählt.

Ihr Profil

Wir suchen Problem-Solving-Mindset und Programmier-Skills, keine 10 Jahre Erfahrung in einer Technologie, die es erst seit 3 Jahren gibt.

 

• Background: Sie haben ein einschlägiges Studium abgeschlossen bzw. sind gerade dabei deinen Master abzuschließen und/oder sind Software Developer. Sie haben ggf. AI Projekte mit Code, den Sie vorzeigen können (GitHub, private Projekte).
• AI Native: Sie verstehen, wie LLMs „funktionieren“. Begriffe wie Context Window, Embeddings, RAG oder Prompt Engineering sind für Sie selbstverständlich.
• Coding Skills: Sie schreiben Python Data/AI Skripte, Services und haben Erfahrung mit gängigen SDKs.
• Tüftler-Mentalität: Sie haben keine Angst vor der Kommandozeile, Docker-Containern oder Linux. Wenn etwas nicht läuft, graben Sie sich durch die Doku, bis es funktioniert.
• Kommunikation: Sie sind offen und haben Spaß daran, anderen zu erklären, was Sie gebaut haben. Zusätzlich können Sie technische Begeisterung auf andere übertragen.

Wir bieten

Neben einem leistungsgerechten Bruttogehalt von mind. EUR 46.944,38 p.a. auf VZ-Basis bieten wir zahlreiche Benefits:
 

• 37,5 Stunden-Woche (VZ-Basis)
• Firmenparkplatz und gute öffentliche Anbindung
• Homeoffice von bis zu 60%
• Täglich gratis Kaffee, Obst und Fruchtsäfte
• Kantine (Gourmet) mit gestütztem Mittagessen
• Betriebsärztin im Haus
• Div. Gesundheitsangebote
• Gutscheinverkauf div. Handelsketten über den Betriebsrat zu vergünstigten Konditionen
• Freizeit- und Kulturangebote
• Zuschuss zur Gruppenkrankenversicherung

Gemeinsam Vielfalt Leben und erleben!
In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter: innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg: innen, Geschäftspartner: innen sowie Kund: innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter: innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können.

Wenn Sie Ihre Expertise im Versicherungsumfeld einbringen möchten und eine Schlüsselrolle in unserem IT-Team übernehmen wollen, freuen wir auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an Matthias Weigl, B.A.

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