Senior Analyst (m/w/d) - IT Compliance.

Randstad Austria GmbH
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Senior Analyst (m/w/d) - IT Compliance.

Werden Sie Teil einer lebenswichtigen Kette und tragen Sie zu unserem gemeinsamen Ziel bei, das Leben von Menschen zu verbessern.

Unser Auftraggeber ist ein international führendes, stark wachsendes Unternehmen im biopharmazeutischen Bereich. Als global agierender Akteur vereint die Organisation die Stärke und Stabilität eines Weltmarktführers mit den Werten, der Flexibilität und der Kultur eines familiengeführten Unternehmens. Am Standort im Großraum Wien, einem der modernsten Produktions- sowie Forschungs- und Entwicklungsstandorte der Gruppe, gestalten über 1.500 engagierte Mitarbeiter:innen täglich die Zukunft neuer Gesundheitslösungen.

Ihre neuen Aufgaben, die Sie begeistern

In der IT-Compliance schaffen Sie die technologische und regulatorische Grundlage für einen stabilen, hochsicheren Geschäftsbetrieb und unterstützen Fachabteilungen aktiv bei der Umsetzung globaler Standards.

  • Fachexpertise & Validierung: Unterstützung als Expert:in für IT-Compliance und Computersystemvalidierung (CSV) in lokalen Projekten.
  • Systemprüfungen: Eigenverantwortliche Durchführung periodischer Reviews und Überprüfungen von IT-Systemen.
  • Qualität & Change Management: Begleitung der IT-Infrastruktur-Qualifizierung sowie aktive Mitwirkung im IT-Änderungsmanagement aus Qualitätsperspektive.
  • Audit- & Inspektionsexpertise: Repräsentation der IT-Abteilung und relevanter Prozesse (CSV, Datenintegrität) bei internen und externen Audits sowie behördlichen Inspektionen.
  • Prozess- & Schulungsmanagement: Verwaltung von IT-SOPs, Koordination und Durchführung von Schulungsprogrammen für Fachabteilungen sowie Funktion als zentrale:r Schulungskoordinator:in der IT.

Ihr Profil, das uns überzeugt

  • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Informationstechnologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation.
  • Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Validierung und im Projektmanagement, idealerweise im pharmazeutischen, regulierten oder medizintechnischen Umfeld.
  • Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in GMP, GAMP 5, 21 CFR Part 11 sowie relevanten Richtlinien zur Datenintegrität (z. B. MHRA).
  • Technisches Verständnis: Grundlegendes Verständnis von modernen IT-Prozessen und -Infrastrukturen.
  • Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Persönlichkeit: Hohes Verantwortungsbewusstsein, exakte Arbeitsweise mit Blick fürs Detail, starke Problemlösungskompetenz und eine ausgeprägte Teamorientierung.

Was wir Ihnen bieten

  • Verpflegung & Extras: Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Essenszulage sowie kostenloser Parkplatz und/oder ein Öffi-Ticket.
  • Gesundheit & Vorsorge: Vielfältige betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Vorsorgeangebote.
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Teamgeist: Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Attraktives Gehaltspaket: Das kollektivvertragliche Mindestbruttogehalt (Chemische Industrie) beträgt € 4.355,55 brutto/Monat für 38 Wochenstunden (Vollzeit). Eine deutliche Marktüberzahlung ist je nach Ihrer spezifischen Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.
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Randstad Austria GmbH

Wien

Wer in Österreich über Zeitarbeit einen Job findet, landet häufig bei Randstad. Die Randstad Austria GmbH bringt Menschen und Betriebe zusammen: in der Produktion, im Lager, im kaufmännischen Bereich und in der Technik. Ihren Sitz hat sie in der Neubaugasse in Wien, eingetragen ist die österreichische Gesellschaft seit 1998. Im Rücken steht der größte Personaldienstleister der Welt.

Randstad gehört zur niederländischen Randstad N.V., 1960 in Diemen gegründet und heute in 39 Märkten aktiv. 2024 setzte die Gruppe rund 24,1 Milliarden Euro um. Für Bewerberinnen und Bewerber zählt daran vor allem die Stabilität: ein Arbeitgeber mit langer Erfahrung und finanziell breiter Basis. In Österreich ist Randstad nicht nur in der Hauptstadt präsent. Neben der Wiener Zentrale gibt es Büros quer durchs Land, etwa in Graz, Linz und Salzburg. Zwei Gruppen prägen den Alltag. Die einen werden von Randstad an Kundenbetriebe überlassen und sammeln so Praxis in ganz unterschiedlichen Branchen. Die anderen arbeiten fest bei Randstad selbst, als Personalberaterinnen, im Recruiting, in der Disposition oder in der Verwaltung. Wer hier einsteigt, betreut Kundenfirmen, führt Bewerbungsgespräche und bringt offene Stellen mit passenden Leuten zusammen. Für die eigene Entwicklung spricht die Größe der Gruppe. Ein Konzern, der in fast 40 Ländern tätig ist, eröffnet Wege über Abteilungen und Grenzen hinweg. Die Arbeitskräfteüberlassung des Unternehmens trägt zudem das Austria Gütezeichen für Arbeitskräfteüberlasser, das nach eigenen Angaben nur wenige Anbieter führen. Wie viele Menschen Randstad in Österreich beschäftigt, weist das Unternehmen öffentlich nicht aus. Die österreichische Gesellschaft ist eine hundertprozentige Tochter der Randstad-Gruppe. Weltweit brachte diese 2024 mehr als 1,7 Millionen Menschen in Beschäftigung.

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Randstad Austria GmbH

Neubaugasse 43/1/1-2
1070 Wien
Österreich

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Ihre neuen Aufgaben, die Sie begeistern

In der IT-Compliance schaffen Sie die technologische und regulatorische Grundlage für einen stabilen, hochsicheren Geschäftsbetrieb und unterstützen Fachabteilungen aktiv bei der Umsetzung globaler Standards.

  • Fachexpertise & Validierung: Unterstützung als Expert:in für IT-Compliance und Computersystemvalidierung (CSV) in lokalen Projekten.
  • Systemprüfungen: Eigenverantwortliche Durchführung periodischer Reviews und Überprüfungen von IT-Systemen.
  • Qualität & Change Management: Begleitung der IT-Infrastruktur-Qualifizierung sowie aktive Mitwirkung im IT-Änderungsmanagement aus Qualitätsperspektive.
  • Audit- & Inspektionsexpertise: Repräsentation der IT-Abteilung und relevanter Prozesse (CSV, Datenintegrität) bei internen und externen Audits sowie behördlichen Inspektionen.
  • Prozess- & Schulungsmanagement: Verwaltung von IT-SOPs, Koordination und Durchführung von Schulungsprogrammen für Fachabteilungen sowie Funktion als zentrale:r Schulungskoordinator:in der IT.

Ihr Profil, das uns überzeugt

  • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Informationstechnologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation.
  • Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Validierung und im Projektmanagement, idealerweise im pharmazeutischen, regulierten oder medizintechnischen Umfeld.
  • Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in GMP, GAMP 5, 21 CFR Part 11 sowie relevanten Richtlinien zur Datenintegrität (z. B. MHRA).
  • Technisches Verständnis: Grundlegendes Verständnis von modernen IT-Prozessen und -Infrastrukturen.
  • Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Persönlichkeit: Hohes Verantwortungsbewusstsein, exakte Arbeitsweise mit Blick fürs Detail, starke Problemlösungskompetenz und eine ausgeprägte Teamorientierung.

Was wir Ihnen bieten

  • Verpflegung & Extras: Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Essenszulage sowie kostenloser Parkplatz und/oder ein Öffi-Ticket.
  • Gesundheit & Vorsorge: Vielfältige betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Vorsorgeangebote.
  • Weiterentwicklung: Zahlreiche individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Teamgeist: Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Attraktives Gehaltspaket: Das kollektivvertragliche Mindestbruttogehalt (Chemische Industrie) beträgt € 4.355,55 brutto/Monat für 38 Wochenstunden (Vollzeit). Eine deutliche Marktüberzahlung ist je nach Ihrer spezifischen Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.
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Wer in Österreich über Zeitarbeit einen Job findet, landet häufig bei Randstad. Die Randstad Austria GmbH bringt Menschen und Betriebe zusammen: in der Produktion, im Lager, im kaufmännischen Bereich und in der Technik. Ihren Sitz hat sie in der Neubaugasse in Wien, eingetragen ist die österreichische Gesellschaft seit 1998. Im Rücken steht der größte Personaldienstleister der Welt.

Randstad gehört zur niederländischen Randstad N.V., 1960 in Diemen gegründet und heute in 39 Märkten aktiv. 2024 setzte die Gruppe rund 24,1 Milliarden Euro um. Für Bewerberinnen und Bewerber zählt daran vor allem die Stabilität: ein Arbeitgeber mit langer Erfahrung und finanziell breiter Basis. In Österreich ist Randstad nicht nur in der Hauptstadt präsent. Neben der Wiener Zentrale gibt es Büros quer durchs Land, etwa in Graz, Linz und Salzburg. Zwei Gruppen prägen den Alltag. Die einen werden von Randstad an Kundenbetriebe überlassen und sammeln so Praxis in ganz unterschiedlichen Branchen. Die anderen arbeiten fest bei Randstad selbst, als Personalberaterinnen, im Recruiting, in der Disposition oder in der Verwaltung. Wer hier einsteigt, betreut Kundenfirmen, führt Bewerbungsgespräche und bringt offene Stellen mit passenden Leuten zusammen. Für die eigene Entwicklung spricht die Größe der Gruppe. Ein Konzern, der in fast 40 Ländern tätig ist, eröffnet Wege über Abteilungen und Grenzen hinweg. Die Arbeitskräfteüberlassung des Unternehmens trägt zudem das Austria Gütezeichen für Arbeitskräfteüberlasser, das nach eigenen Angaben nur wenige Anbieter führen. Wie viele Menschen Randstad in Österreich beschäftigt, weist das Unternehmen öffentlich nicht aus. Die österreichische Gesellschaft ist eine hundertprozentige Tochter der Randstad-Gruppe. Weltweit brachte diese 2024 mehr als 1,7 Millionen Menschen in Beschäftigung.

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