Instandhaltung -Taktsteuerer (w/m/d)

Deutsche Bahn AG
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  • Hagenstraße 55, 30161 Hannover
  • Startdatum: ab sofort
  • Bewerbung noch möglich
  • Vollzeit (Befristet)
  • Job-Ref.: 569692
  • DB InfraGO AG
  • Bauingenieurwesen und Architektur
  • Akademische:r Professional
  • + 2
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Instandhaltung -Taktsteuerer (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hannover.

Deine Aufgaben:

  • Zu deinen Aufgaben gehören die fristgerechte Belegung von Instandhaltungs (IH)-Containern, die baubetriebliche Anmeldung nicht passfähiger Containermaßnahmen sowie die regelmäßige Validierung der Auslastung von IH-Containern
  • Du begleitest die Mitarbeitenden bei neuen Prozessen und IT-Verfahren im Umfeld der IH-Container und steuerst deren Belegung
  • Bei aufkommenden Abweichungen von der Planung leitest du gezielt Gegensteuerungsmaßnahmen ein
  • Identifikation, Aufzeigen und Herbeiführen von Entscheidungen bei notwendigen Umpriorisierungen vorhandener Baumaßnahmen zur idealen Ausnutzung der vorhandenen Container und Sperrzeiten obliegt dir
  • Du koordinierst Containerkonferenzen mit allen Prozessbeteiligten zur konfliktfreien Belegung der IH-Container

Dein Profil:

  • Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Elektroingenieur:in oder einer anderen ingenieurwissenschaftlichen Disziplin
  • Alternativ bringst du eine technische Ausbildung, z. B. als EiB, Zugverkehrssteuer:in oder vergleichbar mit und überzeugst mit langjähriger Berufserfahrung im Eisenbahnbetrieb, der Instandhaltung oder Instandhaltungsplanung
  • In Umgang mit SAP und MS Office bist du geübt, idealerweise bringst du die Qualifikation zum:zur Betra Antragsteller:in mit
  • Dich zeichnet eine proaktive, selbstständige sowie strategische und strukturierte Arbeitsweise aus
  • Als Innovator:in hältst du dich nicht mit Schwierigkeiten auf, sondern findest Lösungen
  • Du bringst ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten mit

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Bewerbung

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  • Online-Formular: 5 bis 15 Minuten

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Deine Benefits

  • Freifahrten

    Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

  • Homeoffice

    Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

  • Attraktive Konditionen

    Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

  • Interessante Herausforderungen

    Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

  • Vielfältige Karrierechancen

    Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.

Über uns

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

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Hinweise

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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  • Für alle Endgeräte geeignet, insbesondere für PC & Laptop

  

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Deutsche Bahn AG

Berlin

Jeden Tag rollen rund 50.000 Züge über das deutsche Schienennetz. Damit das gelingt, sitzen Menschen in Stellwerken, stehen an Gleisbaustellen, schrauben in Fahrzeugwerken und planen in Büros die Fahrpläne von morgen. 227.443 Mitarbeitende zählte der DB-Konzern Ende 2025, davon 217.059 in Deutschland. Wer hier anfängt, arbeitet an einem Netz von rund 33.400 Kilometern Länge.

Die Deutsche Bahn AG hat ihren Sitz am Potsdamer Platz in Berlin und führt von dort die Gesellschaften des Konzerns. Entstanden ist sie 1994 aus Bundesbahn und Reichsbahn. Eigentümer ist bis heute zu 100 Prozent die Bundesrepublik Deutschland, was dem Unternehmen eine Stabilität gibt, die in der Branche selten ist.

Zwei große Blöcke prägen das Geschäft. Für Schienenwege und Bahnhöfe ist die DB InfraGO AG zuständig, allein sie beschäftigt rund 68.000 Menschen und verantwortet 33.389 Streckenkilometer, 5.400 Bahnhöfe, 64.389 Weichen und 25.249 Brücken. Auf der anderen Seite stehen die Verkehrsgesellschaften: DB Fernverkehr bringt Reisende quer durchs Land, DB Regio fährt den Nahverkehr in den Regionen, DB Cargo transportiert Güter auf der Schiene.

Entsprechend breit ist das Berufsspektrum. Rund 500 Berufsbilder führt der Konzern. In den Stellwerken steuern Zugverkehrssteuernde den Betrieb, an den Strecken arbeiten Gleisbauerinnen und Elektroniker, in den Werken halten Mechatronikerinnen die Fahrzeuge instand. Dazu kommen Felder, die man bei einer Bahn nicht sofort vermutet, etwa IT und Einkauf.

Besonders sichtbar ist das Gewicht, das die DB auf Ausbildung legt. 12.782 Auszubildende und 1.814 dual Studierende waren Ende 2025 im Konzern beschäftigt. Für den Start im Herbst 2026 sollen rund 5.200 junge Menschen dazukommen, verteilt auf 50 Ausbildungsberufe und 25 duale Studiengänge. Rund 1.000 Plätze entfallen dabei auf die Zugverkehrssteuerung, etwa 850 auf angehende Lokführerinnen und Lokführer. Wer die Ausbildung erfolgreich abschließt, erhält nach Konzernangaben einen unbefristeten Arbeitsvertrag (Pressemitteilung vom 26. Oktober 2025).

Die Arbeitsorte verteilen sich über die gesamte Republik, vom kleinen Bahnhof bis zur Konzernzentrale. 10.384 Beschäftigte arbeiten außerhalb Deutschlands. Der Frauenanteil im Inland lag Ende 2025 bei 23,2 Prozent, 12.173 Mitarbeitende sind schwerbehindert, 11.030 arbeiten in Teilzeit. Einzelne Zusatzleistungen beschreibt die Karriereseite eher in Grundzügen als im Detail; wer Genaues wissen will, fragt am besten im Bewerbungsgespräch nach. An den Bahnhöfen sind täglich rund 20 Millionen Menschen unterwegs, mehr als dreißigmal so viele wie an allen deutschen Flughäfen zusammen.

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