HR-Prozess- und Systemmanager (m/w/d)

Johann Bunte Bauunternehmung GmbH & Co. KG
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HR-Prozess- und Systemmanager (m/w/d)

  • NL Leitungsbau Oldenburg
HR-Prozess- und Systemmanager (m/w/d), 1. Bild

Seit über 150 Jahren gestaltet die JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KG die deutsche Baubranche aktiv mit. Mit Erfahrung, Innovationskraft und einem breiten Leistungsspektrum – vom Infrastrukturbau über Schlüsselfertigbau und Projektentwicklung, Ingenieur-, Wasser-, und Brückenbau bis hin zum Leitungsbau – errichten wir Unikate, die nachhaltig überzeugen.

Dabei steht B-U-N-T-E für klare Werte, die uns prägen und nach denen wir täglich handeln: 
BEGEISTERT | UNTERNEHMERISCH | NACHHALTIG | TEAMORIENTIERT | EHRLICH

Als familiengeführtes Unternehmen mit hervorragender Auftragslage und einer langfristig gesicherten Projektpipeline bietet BUNTE ein verlässliches, sicheres Arbeitsumfeld mit klaren Perspektiven und stabilen Entwicklungsmöglichkeiten.

 
Zur Verstärkung unseres Geschäftsfeldes Leitungsbau und zur gemeinsamen Realisierung unseres Bauvorhabens Korridor B suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Prozess- und Systemmanager (m/w/d). Die Position ist aufgrund eines projektbezogenen Personalbedarfs befristet bis zum Abschluss des Bauvorhabens Korridor B, voraussichtlich bis zum 31.12.2032. Bei entsprechender Auftragslage und persönlicher Eignung besteht die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung innerhalb der JOHANN BUNTE Unternehmensgruppe.
 
Der Einsatz erfolgt zunächst im Projektbüro in Dortmund (BA 0-Phase), später im Projektverlauf am Standort Oldenburg.

Das erwartet Sie

  • Entwicklung und Implementierung der HR-Prozesslandschaft für das Großprojekt 
  • Analyse, Konzeption und Optimierung personalwirtschaftlicher Abläufe
  • Auswahl, Bewertung und Einführung geeigneter HR- und Onboarding-Systeme
  • Sicherstellung reibungsloser digitaler Schnittstellen zwischen HR und angrenzenden Projektbereichen
  • Aufbau von Standards, Workflows und Organisationsstrukturen für den späteren Personalaufbau
  • Steuerung und Abstimmung mit Projektleitung, ARGE-Partnern und Fachbereichen 
  • Regelmäßiges Reporting an das zuständige PRT-Mitglied sowie Unterstützung bei strategischen Personalthemen

Ihre Erfahrungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen
  • Kenntnisse in der Auswahl und Einführung von HR-Software- und Personalsystemen
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung komplexer Projekte
  • Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
  • Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

  • Ein leistungsgerechtes, übertarifliches Einkommen inklusive Zusatz– und Sozialleistungen wie z.B. Verpflegungszuschüsse, Urlaubs– und Weihnachtsgeld, Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen oder Betriebliche Altersvorsorge
  • Mobiles Arbeiten im Homeoffice oder in einem unserer Regionalbüros bzw. Niederlassungen
  • Regelmäßiger fachlicher Austausch im eigenen Schulungszentrum sowie individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
  • Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie Bike-Leasing
  • Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem die Themen Nachhaltigkeit und Digitalisierung fest verankert sind
  • Als familiäres und erfolgreiches Bauunternehmen, in dem Teamgeist und Zusammenhalt gelebt wird, sind unsere regelmäßigen Teamevents, Veranstaltungen sowie Betriebsfeiern feste Bestandteile

Wenn Sie diese berufliche Perspektive reizt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen Sie zu unserem Online-Bewerbungsformular.
 
Bei Fragen zu dieser Vakanz stehe ich Ihnen gerne unter der Telefonnummer 04961-8950 zur Verfügung.
  • Nils Kröger
  • Personalreferent
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Ansprechpartner

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Johann Bunte Bauunternehmung GmbH & Co. KG

Papenburg

Sechs Jahre Bauzeit, 76 Kilometer Autobahn, und daneben lief die ganze Zeit der Verkehr weiter: Im August 2026 hat JOHANN BUNTE den sechsstreifigen Ausbau der A3 in Nordbayern abgeschlossen. Projekte dieser Größenordnung sind für das Papenburger Bauunternehmen keine Ausnahme. Angefangen hat alles 1872, als der Schmiedemeister Johann Bernhard Bunte mit Pferdefuhrwerken Material zu Baustellen fuhr. Heute arbeiten rund 2.400 Menschen für das Unternehmen.

Gebaut wird in fünf Geschäftsfeldern. Im Verkehrswegebau entstehen Autobahnabschnitte, Landstraßen und Bahnanlagen, im Schlüsselfertigbau begleiten Teams ein Gebäude von der Planung bis zur Übergabe an den Nutzer. Dazu kommen der Ingenieur-, Wasser- und Brückenbau, der von Salzbergen aus gesteuert wird, und der Leitungsbau mit Standorten in Aurich und Oldenburg. Im Wasserbau ist BUNTE seit über hundert Jahren tätig. Wie groß einzelne Aufträge werden können, zeigen der JadeWeserPort in Wilhelmshaven und das ÖPP-Projekt an der A3, das mit einem Bauvolumen von rund 1,5 Milliarden Euro der bislang größte Auftrag der Firmengeschichte ist.

Im Geschäftsjahr 2024 lag der Umsatz bei 877,3 Millionen Euro. Damit gehört BUNTE zu den großen Bauunternehmen in Deutschland, ist aber bis heute in Familienbesitz geblieben. Seit 2022, dem Jahr des 150-jährigen Bestehens, firmiert die frühere GmbH & Co. KG als JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KG mit Sitz in Papenburg im Emsland; Komplementärin ist die Rudolf Bunte Beteiligungs-SE. Gearbeitet wird bundesweit. Die Niederlassungen reichen von Hamburg und Berlin bis nach Stuttgart und Nürnberg, hinzu kommt eine Tochtergesellschaft in Warschau. Über 200 Baustellen laufen parallel.

Das prägt auch die Bandbreite der Berufe. Auf den Baustellen sind Straßenbauer, Beton- und Stahlbetonbauer und Baugeräteführer unterwegs, in den Büros liefern Bauzeichnerinnen und Vermessungstechniker die Grundlagen dafür, und in der Verwaltung kümmern sich Industriekaufleute um Kalkulation und Abrechnung. In 20 anerkannten Berufen bildet das Unternehmen selbst aus, dazu kommen drei duale Studiengänge und ein 18-monatiges Traineeprogramm, das gezielt auf Bau- und Projektleitung vorbereitet. Für alle, die schon länger dabei sind, gibt es ein eigenes Seminarprogramm samt Führungskräfteentwicklung. Eine nach Standorten aufgeschlüsselte Belegschaftsstatistik veröffentlicht BUNTE nicht.

In Friesoythe betreibt das Unternehmen ein eigenes Asphalttechnologiezentrum, in dem die Mischgüter geprüft werden, bevor sie auf der Straße landen.

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Hauptkanal links 88
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Deutschland