This role was originally posted on 24 June 2026. Therefore, the priority scheme does not apply to this vacancy.
Do you love to operate in a truly international environment, want to be the driving force of bringing AI and banking to the next level? Truly provide AI leadership? Great! Wholesale Banking Advanced Analytics would like to get in touch!
Artificial Intelligence is fundamentally reshaping ING. Across both front- and back-office operations, AI enables faster and more accurate decision-making, automates complex workflows such as KYC and compliance, and enhances client engagement through personalized, real-time interactions. At ING, AI has moved beyond experimentation to scalable impact in areas like customer service, lending, risk management and software engineering, allowing teams to process large volumes of data, improve productivity, and deliver better outcomes for clients. This shift is not only driving efficiency and cost reduction, but also redefining how the bank competes—turning AI into a strategic enabler for innovation, regulatory resilience and sustainable growth in Wholesale Banking.
The AI Management consultant will play an important role supporting the team in the end to end AI funnel from idea to scale, manage and refine the AI portfolio, build and maintain the operating model, keeps a view on the market as well as engaging with stakeholders and prepare decision making.
What we expect from you
Why this is not for you
Requirements
What could your day look like?
Any given day will be different, but one of them might look like this: Start off the day with the daily standup with the Discovery squad. They work on (data) problems, prioritize idea backlog and design and execute experiments to decide what problems need solving.
Afterwards you work with your colleagues in Asia that have a new business idea with AI at its core and need guidance on how to put their idea forward. Looks like there are similarities with an idea submitted by our colleagues in the US. Is there a possibility to re-engineer a workflow into an agentic workflow?
Just in time for the delivery meeting where we go through the portfolio of the business unit. What impediments needs to be solved? Great input for the decision making your are preparing.
You go for lunch with our Tech colleagues to understand how we can further improve our SLDC with AI. Then, later that afternoon you run a workshop with your counterparts in Digital and Tech about a new governance model to improve the time to market even further. How do we position AI Risk most optimally?
In the hallway you meeting with a colleague who is working on AI driven investment algo’s. This could be a project for our upcoming experiment week.
Later in the day you make your way to a conference where you are speaking about our latest developments in AI. You stay for some drinks at the conference… or you call it a day and spend some quality private time to keep a healthy balance between focus, rest and other things.
What department
Wholesale Banking Analytics (WBA) has the purpose to build data-driven AI products that benefit ING’s clients and the bank. With a team of about 125 engineers, data scientists, UXers and product managers we build solutions that make the wholesale bank more data driven.
What do we offer?
Working at ING Analytics means working in a dynamic and international setting. Individual well-being and development of our employees is important, which is why ING offers excellent courses and programs. You will become a member of the Wholesale Banking Analytics team, a prestigious, no-nonsense, and high-output team.
In addition, we offer:
Are you keen to know more or apply?
For further inquiries, please contact us.
We are looking forward to getting to know you!
Dein Arbeitsplatz Gegend erkunden
Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.
No jobs viewed
No jobs saved
By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from ING.
Ich möchte mich registrieren
Über zehn Millionen Menschen in Deutschland haben ihr Konto bei der ING. Eine Filiale, in die man dafür gehen könnte, gibt es nicht: Die Bank arbeitet seit ihrer Gründung 1965 ohne Schalterhalle, damals per Post und Telefon, heute per App. Gearbeitet wird trotzdem an vier Standorten, mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen und dem Hauptsitz in Frankfurt am Main.
Im Privatkundengeschäft drehen sich zwei Themen besonders oft: das Girokonto und die Finanzierung der eigenen vier Wände. Ende 2025 lagen 101,5 Milliarden Euro an Baufinanzierungen in den Büchern, und 3,2 Millionen Wertpapierdepots wurden geführt. Nach eigenen Angaben ist die ING damit, gemessen an der Kundenzahl, die drittgrößte Bank Deutschlands. Ein zweiter Geschäftsbereich betreut Unternehmen, vom Mittelständler bis zum international tätigen Konzern.
Die Geschichte reicht weiter zurück, als der digitale Auftritt vermuten lässt. 1965 startete das Haus als Bank für Sparanlagen und Vermögensbildung, verschickte seine Kredite zunächst per Brief und bot in den Achtzigern über Bildschirmtext erste Bankgeschäfte vom Wohnzimmer aus an. Mitte der Neunziger kam mit dem Namen DiBa das Online-Banking. 1998 stieg die niederländische ING Group ein, seit 2003 gehört die Bank vollständig zum Konzern, der weltweit mehr als 60.000 Menschen beschäftigt und in über 100 Ländern tätig ist. Der Rechtsträger heißt bis heute ING-DiBa AG mit Sitz in Frankfurt am Main, im Markt tritt er seit 2018 als ING Deutschland auf.
Entsprechend viele Berufe sitzen hier zusammen, die man nicht sofort mit einer Bank verbindet. Entwicklerinnen und UX-Designer bauen an App und Website weiter, im Controlling und im Risikomanagement wird gerechnet, im Kundendialog beantworten Teams Fragen am Telefon und im Chat. Wer nach der Schule einsteigt, kann drei bis dreieinhalb Jahre dual studieren, etwa Wirtschaftsinformatik oder User Experience Design. Danach folgen Trainee- und Talentprogramme für Hochschulabsolventinnen und -absolventen. Neben Frankfurt wird in Berlin, Hannover und Nürnberg gearbeitet; wie sich die Belegschaft auf die vier Standorte verteilt, veröffentlicht die Bank nicht.
Das Arbeitsmodell ist hybrid. Zur Weiterbildung gehören eine interne Lernplattform, Inhouse-Trainings und externe Seminare, dazu kommen ein Gesundheitsbudget von 500 Euro im Jahr und bis zu 30 Tage Arbeiten im EU-Ausland. Wer zu Hause am Schreibtisch sitzt, bekommt 1.500 Euro Ausstattungsbudget dafür.
Praterstraße 31
1020 Wien
Österreich
This role was originally posted on 24 June 2026. Therefore, the priority scheme does not apply to this vacancy.
Do you love to operate in a truly international environment, want to be the driving force of bringing AI and banking to the next level? Truly provide AI leadership? Great! Wholesale Banking Advanced Analytics would like to get in touch!
Artificial Intelligence is fundamentally reshaping ING. Across both front- and back-office operations, AI enables faster and more accurate decision-making, automates complex workflows such as KYC and compliance, and enhances client engagement through personalized, real-time interactions. At ING, AI has moved beyond experimentation to scalable impact in areas like customer service, lending, risk management and software engineering, allowing teams to process large volumes of data, improve productivity, and deliver better outcomes for clients. This shift is not only driving efficiency and cost reduction, but also redefining how the bank competes—turning AI into a strategic enabler for innovation, regulatory resilience and sustainable growth in Wholesale Banking.
The AI Management consultant will play an important role supporting the team in the end to end AI funnel from idea to scale, manage and refine the AI portfolio, build and maintain the operating model, keeps a view on the market as well as engaging with stakeholders and prepare decision making.
What we expect from you
Why this is not for you
Requirements
What could your day look like?
Any given day will be different, but one of them might look like this: Start off the day with the daily standup with the Discovery squad. They work on (data) problems, prioritize idea backlog and design and execute experiments to decide what problems need solving.
Afterwards you work with your colleagues in Asia that have a new business idea with AI at its core and need guidance on how to put their idea forward. Looks like there are similarities with an idea submitted by our colleagues in the US. Is there a possibility to re-engineer a workflow into an agentic workflow?
Just in time for the delivery meeting where we go through the portfolio of the business unit. What impediments needs to be solved? Great input for the decision making your are preparing.
You go for lunch with our Tech colleagues to understand how we can further improve our SLDC with AI. Then, later that afternoon you run a workshop with your counterparts in Digital and Tech about a new governance model to improve the time to market even further. How do we position AI Risk most optimally?
In the hallway you meeting with a colleague who is working on AI driven investment algo’s. This could be a project for our upcoming experiment week.
Later in the day you make your way to a conference where you are speaking about our latest developments in AI. You stay for some drinks at the conference… or you call it a day and spend some quality private time to keep a healthy balance between focus, rest and other things.
What department
Wholesale Banking Analytics (WBA) has the purpose to build data-driven AI products that benefit ING’s clients and the bank. With a team of about 125 engineers, data scientists, UXers and product managers we build solutions that make the wholesale bank more data driven.
What do we offer?
Working at ING Analytics means working in a dynamic and international setting. Individual well-being and development of our employees is important, which is why ING offers excellent courses and programs. You will become a member of the Wholesale Banking Analytics team, a prestigious, no-nonsense, and high-output team.
In addition, we offer:
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Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.
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Über zehn Millionen Menschen in Deutschland haben ihr Konto bei der ING. Eine Filiale, in die man dafür gehen könnte, gibt es nicht: Die Bank arbeitet seit ihrer Gründung 1965 ohne Schalterhalle, damals per Post und Telefon, heute per App. Gearbeitet wird trotzdem an vier Standorten, mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen und dem Hauptsitz in Frankfurt am Main.
Im Privatkundengeschäft drehen sich zwei Themen besonders oft: das Girokonto und die Finanzierung der eigenen vier Wände. Ende 2025 lagen 101,5 Milliarden Euro an Baufinanzierungen in den Büchern, und 3,2 Millionen Wertpapierdepots wurden geführt. Nach eigenen Angaben ist die ING damit, gemessen an der Kundenzahl, die drittgrößte Bank Deutschlands. Ein zweiter Geschäftsbereich betreut Unternehmen, vom Mittelständler bis zum international tätigen Konzern.
Die Geschichte reicht weiter zurück, als der digitale Auftritt vermuten lässt. 1965 startete das Haus als Bank für Sparanlagen und Vermögensbildung, verschickte seine Kredite zunächst per Brief und bot in den Achtzigern über Bildschirmtext erste Bankgeschäfte vom Wohnzimmer aus an. Mitte der Neunziger kam mit dem Namen DiBa das Online-Banking. 1998 stieg die niederländische ING Group ein, seit 2003 gehört die Bank vollständig zum Konzern, der weltweit mehr als 60.000 Menschen beschäftigt und in über 100 Ländern tätig ist. Der Rechtsträger heißt bis heute ING-DiBa AG mit Sitz in Frankfurt am Main, im Markt tritt er seit 2018 als ING Deutschland auf.
Entsprechend viele Berufe sitzen hier zusammen, die man nicht sofort mit einer Bank verbindet. Entwicklerinnen und UX-Designer bauen an App und Website weiter, im Controlling und im Risikomanagement wird gerechnet, im Kundendialog beantworten Teams Fragen am Telefon und im Chat. Wer nach der Schule einsteigt, kann drei bis dreieinhalb Jahre dual studieren, etwa Wirtschaftsinformatik oder User Experience Design. Danach folgen Trainee- und Talentprogramme für Hochschulabsolventinnen und -absolventen. Neben Frankfurt wird in Berlin, Hannover und Nürnberg gearbeitet; wie sich die Belegschaft auf die vier Standorte verteilt, veröffentlicht die Bank nicht.
Das Arbeitsmodell ist hybrid. Zur Weiterbildung gehören eine interne Lernplattform, Inhouse-Trainings und externe Seminare, dazu kommen ein Gesundheitsbudget von 500 Euro im Jahr und bis zu 30 Tage Arbeiten im EU-Ausland. Wer zu Hause am Schreibtisch sitzt, bekommt 1.500 Euro Ausstattungsbudget dafür.
Praterstraße 31
1020 Wien
Österreich
This role was originally posted on 24 June 2026. Therefore, the priority scheme does not apply to this vacancy.
Do you love to operate in a truly international environment, want to be the driving force of bringing AI and banking to the next level? Truly provide AI leadership? Great! Wholesale Banking Advanced Analytics would like to get in touch!
Artificial Intelligence is fundamentally reshaping ING. Across both front- and back-office operations, AI enables faster and more accurate decision-making, automates complex workflows such as KYC and compliance, and enhances client engagement through personalized, real-time interactions. At ING, AI has moved beyond experimentation to scalable impact in areas like customer service, lending, risk management and software engineering, allowing teams to process large volumes of data, improve productivity, and deliver better outcomes for clients. This shift is not only driving efficiency and cost reduction, but also redefining how the bank competes—turning AI into a strategic enabler for innovation, regulatory resilience and sustainable growth in Wholesale Banking.
The AI Management consultant will play an important role supporting the team in the end to end AI funnel from idea to scale, manage and refine the AI portfolio, build and maintain the operating model, keeps a view on the market as well as engaging with stakeholders and prepare decision making.
What we expect from you
Why this is not for you
Requirements
What could your day look like?
Any given day will be different, but one of them might look like this: Start off the day with the daily standup with the Discovery squad. They work on (data) problems, prioritize idea backlog and design and execute experiments to decide what problems need solving.
Afterwards you work with your colleagues in Asia that have a new business idea with AI at its core and need guidance on how to put their idea forward. Looks like there are similarities with an idea submitted by our colleagues in the US. Is there a possibility to re-engineer a workflow into an agentic workflow?
Just in time for the delivery meeting where we go through the portfolio of the business unit. What impediments needs to be solved? Great input for the decision making your are preparing.
You go for lunch with our Tech colleagues to understand how we can further improve our SLDC with AI. Then, later that afternoon you run a workshop with your counterparts in Digital and Tech about a new governance model to improve the time to market even further. How do we position AI Risk most optimally?
In the hallway you meeting with a colleague who is working on AI driven investment algo’s. This could be a project for our upcoming experiment week.
Later in the day you make your way to a conference where you are speaking about our latest developments in AI. You stay for some drinks at the conference… or you call it a day and spend some quality private time to keep a healthy balance between focus, rest and other things.
What department
Wholesale Banking Analytics (WBA) has the purpose to build data-driven AI products that benefit ING’s clients and the bank. With a team of about 125 engineers, data scientists, UXers and product managers we build solutions that make the wholesale bank more data driven.
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Working at ING Analytics means working in a dynamic and international setting. Individual well-being and development of our employees is important, which is why ING offers excellent courses and programs. You will become a member of the Wholesale Banking Analytics team, a prestigious, no-nonsense, and high-output team.
In addition, we offer:
Are you keen to know more or apply?
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We are looking forward to getting to know you!
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Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.
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Über zehn Millionen Menschen in Deutschland haben ihr Konto bei der ING. Eine Filiale, in die man dafür gehen könnte, gibt es nicht: Die Bank arbeitet seit ihrer Gründung 1965 ohne Schalterhalle, damals per Post und Telefon, heute per App. Gearbeitet wird trotzdem an vier Standorten, mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen und dem Hauptsitz in Frankfurt am Main.
Im Privatkundengeschäft drehen sich zwei Themen besonders oft: das Girokonto und die Finanzierung der eigenen vier Wände. Ende 2025 lagen 101,5 Milliarden Euro an Baufinanzierungen in den Büchern, und 3,2 Millionen Wertpapierdepots wurden geführt. Nach eigenen Angaben ist die ING damit, gemessen an der Kundenzahl, die drittgrößte Bank Deutschlands. Ein zweiter Geschäftsbereich betreut Unternehmen, vom Mittelständler bis zum international tätigen Konzern.
Die Geschichte reicht weiter zurück, als der digitale Auftritt vermuten lässt. 1965 startete das Haus als Bank für Sparanlagen und Vermögensbildung, verschickte seine Kredite zunächst per Brief und bot in den Achtzigern über Bildschirmtext erste Bankgeschäfte vom Wohnzimmer aus an. Mitte der Neunziger kam mit dem Namen DiBa das Online-Banking. 1998 stieg die niederländische ING Group ein, seit 2003 gehört die Bank vollständig zum Konzern, der weltweit mehr als 60.000 Menschen beschäftigt und in über 100 Ländern tätig ist. Der Rechtsträger heißt bis heute ING-DiBa AG mit Sitz in Frankfurt am Main, im Markt tritt er seit 2018 als ING Deutschland auf.
Entsprechend viele Berufe sitzen hier zusammen, die man nicht sofort mit einer Bank verbindet. Entwicklerinnen und UX-Designer bauen an App und Website weiter, im Controlling und im Risikomanagement wird gerechnet, im Kundendialog beantworten Teams Fragen am Telefon und im Chat. Wer nach der Schule einsteigt, kann drei bis dreieinhalb Jahre dual studieren, etwa Wirtschaftsinformatik oder User Experience Design. Danach folgen Trainee- und Talentprogramme für Hochschulabsolventinnen und -absolventen. Neben Frankfurt wird in Berlin, Hannover und Nürnberg gearbeitet; wie sich die Belegschaft auf die vier Standorte verteilt, veröffentlicht die Bank nicht.
Das Arbeitsmodell ist hybrid. Zur Weiterbildung gehören eine interne Lernplattform, Inhouse-Trainings und externe Seminare, dazu kommen ein Gesundheitsbudget von 500 Euro im Jahr und bis zu 30 Tage Arbeiten im EU-Ausland. Wer zu Hause am Schreibtisch sitzt, bekommt 1.500 Euro Ausstattungsbudget dafür.
Praterstraße 31
1020 Wien
Österreich
This role was originally posted on 24 June 2026. Therefore, the priority scheme does not apply to this vacancy.
Do you love to operate in a truly international environment, want to be the driving force of bringing AI and banking to the next level? Truly provide AI leadership? Great! Wholesale Banking Advanced Analytics would like to get in touch!
Artificial Intelligence is fundamentally reshaping ING. Across both front- and back-office operations, AI enables faster and more accurate decision-making, automates complex workflows such as KYC and compliance, and enhances client engagement through personalized, real-time interactions. At ING, AI has moved beyond experimentation to scalable impact in areas like customer service, lending, risk management and software engineering, allowing teams to process large volumes of data, improve productivity, and deliver better outcomes for clients. This shift is not only driving efficiency and cost reduction, but also redefining how the bank competes—turning AI into a strategic enabler for innovation, regulatory resilience and sustainable growth in Wholesale Banking.
The AI Management consultant will play an important role supporting the team in the end to end AI funnel from idea to scale, manage and refine the AI portfolio, build and maintain the operating model, keeps a view on the market as well as engaging with stakeholders and prepare decision making.
What we expect from you
Why this is not for you
Requirements
What could your day look like?
Any given day will be different, but one of them might look like this: Start off the day with the daily standup with the Discovery squad. They work on (data) problems, prioritize idea backlog and design and execute experiments to decide what problems need solving.
Afterwards you work with your colleagues in Asia that have a new business idea with AI at its core and need guidance on how to put their idea forward. Looks like there are similarities with an idea submitted by our colleagues in the US. Is there a possibility to re-engineer a workflow into an agentic workflow?
Just in time for the delivery meeting where we go through the portfolio of the business unit. What impediments needs to be solved? Great input for the decision making your are preparing.
You go for lunch with our Tech colleagues to understand how we can further improve our SLDC with AI. Then, later that afternoon you run a workshop with your counterparts in Digital and Tech about a new governance model to improve the time to market even further. How do we position AI Risk most optimally?
In the hallway you meeting with a colleague who is working on AI driven investment algo’s. This could be a project for our upcoming experiment week.
Later in the day you make your way to a conference where you are speaking about our latest developments in AI. You stay for some drinks at the conference… or you call it a day and spend some quality private time to keep a healthy balance between focus, rest and other things.
What department
Wholesale Banking Analytics (WBA) has the purpose to build data-driven AI products that benefit ING’s clients and the bank. With a team of about 125 engineers, data scientists, UXers and product managers we build solutions that make the wholesale bank more data driven.
What do we offer?
Working at ING Analytics means working in a dynamic and international setting. Individual well-being and development of our employees is important, which is why ING offers excellent courses and programs. You will become a member of the Wholesale Banking Analytics team, a prestigious, no-nonsense, and high-output team.
In addition, we offer:
Are you keen to know more or apply?
For further inquiries, please contact us.
We are looking forward to getting to know you!
Dein Arbeitsplatz Gegend erkunden
Bei der ING möchten wir, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir schaffen eine Kultur, in der jeder wachsen und einen Unterschied machen kann – für unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, kulturellem Hintergrund, Erfahrung, Religion, Herkunft, Behinderung, familiären Verpflichtungen, sexueller Orientierung oder anderen Gründen. Wenn Ihr während des Bewerbungsprozesses oder der Vorstellungsgespräche Unterstützung benötigt, kontaktiert uns bitte über die E-Mail-Adresse in der Stellenanzeige. Wir helfen gerne, um einen fairen und einfachen Ablauf sicherzustellen. Hier erfahrt Ihr mehr über unser Engagement für Diversity, Inclusion & Belonging.
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Über zehn Millionen Menschen in Deutschland haben ihr Konto bei der ING. Eine Filiale, in die man dafür gehen könnte, gibt es nicht: Die Bank arbeitet seit ihrer Gründung 1965 ohne Schalterhalle, damals per Post und Telefon, heute per App. Gearbeitet wird trotzdem an vier Standorten, mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen und dem Hauptsitz in Frankfurt am Main.
Im Privatkundengeschäft drehen sich zwei Themen besonders oft: das Girokonto und die Finanzierung der eigenen vier Wände. Ende 2025 lagen 101,5 Milliarden Euro an Baufinanzierungen in den Büchern, und 3,2 Millionen Wertpapierdepots wurden geführt. Nach eigenen Angaben ist die ING damit, gemessen an der Kundenzahl, die drittgrößte Bank Deutschlands. Ein zweiter Geschäftsbereich betreut Unternehmen, vom Mittelständler bis zum international tätigen Konzern.
Die Geschichte reicht weiter zurück, als der digitale Auftritt vermuten lässt. 1965 startete das Haus als Bank für Sparanlagen und Vermögensbildung, verschickte seine Kredite zunächst per Brief und bot in den Achtzigern über Bildschirmtext erste Bankgeschäfte vom Wohnzimmer aus an. Mitte der Neunziger kam mit dem Namen DiBa das Online-Banking. 1998 stieg die niederländische ING Group ein, seit 2003 gehört die Bank vollständig zum Konzern, der weltweit mehr als 60.000 Menschen beschäftigt und in über 100 Ländern tätig ist. Der Rechtsträger heißt bis heute ING-DiBa AG mit Sitz in Frankfurt am Main, im Markt tritt er seit 2018 als ING Deutschland auf.
Entsprechend viele Berufe sitzen hier zusammen, die man nicht sofort mit einer Bank verbindet. Entwicklerinnen und UX-Designer bauen an App und Website weiter, im Controlling und im Risikomanagement wird gerechnet, im Kundendialog beantworten Teams Fragen am Telefon und im Chat. Wer nach der Schule einsteigt, kann drei bis dreieinhalb Jahre dual studieren, etwa Wirtschaftsinformatik oder User Experience Design. Danach folgen Trainee- und Talentprogramme für Hochschulabsolventinnen und -absolventen. Neben Frankfurt wird in Berlin, Hannover und Nürnberg gearbeitet; wie sich die Belegschaft auf die vier Standorte verteilt, veröffentlicht die Bank nicht.
Das Arbeitsmodell ist hybrid. Zur Weiterbildung gehören eine interne Lernplattform, Inhouse-Trainings und externe Seminare, dazu kommen ein Gesundheitsbudget von 500 Euro im Jahr und bis zu 30 Tage Arbeiten im EU-Ausland. Wer zu Hause am Schreibtisch sitzt, bekommt 1.500 Euro Ausstattungsbudget dafür.
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