Betreuer*in für Frühdienst | Wohnhaus Franciscus

Anstellungsart: Teilzeit

Stundenausmaß: 20 Wochenstunden

Arbeitsort: Hartriegelgasse 17, 1220 Wien

Beginn: Ab sofort

Das Wohnhaus Franciscus bietet ein modernes, barrierefreies Zuhause für Menschen mit Behinderung. Durch die idyllische Lage am Stadtrand vereint das Haus die Vorteile von Stadt und Land. In zwei persönlich gestalteten Wohngemeinschaften, aufgeteilt in private Einzelzimmer und großzügige Gemeinschaftsbereiche, finden die Bewohner*innen ein hohes Maß an Geborgenheit und Selbstbestimmung. Ein weitläufiger Garten bietet zudem viel Platz für Erholung und gemeinsame Aktivitäten im Freien.

20 Wochenstunden, ab sofort

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Deine Aufgaben

• Begleiten, Anleiten und Unterstützen von Menschen mit Behinderung bei der Körperpflege und beim Ankleiden am Morgen
• Stärkung der Eigenständigkeit und Selbstbestimmung der Klient*innen durch aktivierende Pflege und freie Kleidungsauswahl
• Assistenz in Belangen des täglichen Lebens für einen guten und strukturierten Start in den Tag
• Vorbereiten und Aufräumen der Wohn- und Pflegebereiche für die nachfolgenden Tagdienste
• Auffüllen von Pflegematerialien und täglichen Bedarfsartikeln auf der Wohngruppe
• Klient*innenspezifische Dokumentation von pflegerischen Tätigkeiten und Besonderheiten des Morgens
• Erledigung administrativer Tätigkeiten und Vorbereitung einer strukturierten Dienstübergabe
• Ermöglichung der Teilhabe durch das Bereitstellen von Materialien für den anstehenden Tagesablauf

Dein Profil

• Abgeschlossene einschlägige Ausbildung, zum Beispiel Fach- oder Diplomsozialbetreuer*in, Pflegeassistent*in, Pflegehelfer*in oder Sozialpädagog*in, oder in entsprechender Ausbildung befindlich von Vorteil
• Modul Unterstützung bei der Basisversorgung von Vorteil, kann aber nachgeholt werden
• Engagement, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Werteorientiertes Handeln auf Grundlage des Leitbildes für Menschen mit Behinderung
• Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung erwünscht
• Bereitschaft zu Assistenzleistungen im pflegerischen Bereich
• Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen, insbesondere HepB, sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr
• Jobticket: Zuschuss bis zu 506,40 Euro pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Kostenübernahme des UBV-Moduls
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 20 Wochenstunden 1.488,90 bis 2.017,34 Euro brutto

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