JK Engineering plant und programmiert die Technik, die in Industrieanlagen steckt: den Schaltschrank, die SPS-Steuerung, die fertige Automatisierung. Das Unternehmen mit Sitz in Linz versteht sich als regionaler Engineering- und Technologiepartner für Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und Softwareentwicklung. Gegründet 2013, arbeitet die Firma heute an drei oberösterreichischen Standorten.

Die Kunden kommen vor allem aus der Industrie. Ein Schwerpunkt liegt in der Stahlindustrie, wo JK Engineering etwa an Stranggießanlagen und an Messsystemen für den Schwerbetrieb mitarbeitet. Für solche Projekte stellt das Unternehmen Ingenieurinnen und Ingenieure, Techniker, Programmierer und Projektleiter bereit und begleitet die Kunden über die gesamte Laufzeit: von der Planung über Konstruktion und SPS-Programmierung bis zur Inbetriebnahme. Hardware und Software kommen dabei aus einer Hand.

Die Firma ist überschaubar geblieben. Rund 11 bis 50 Beschäftigte arbeiten hier (LinkedIn, abgerufen Juli 2026). Die Standorte Linz, Laakirchen und Steyr liegen alle in Oberösterreich, die Wege zu den Industriekunden der Region sind also kurz. Geführt wird das Unternehmen von seinem Gründer selbst: Ing. Jürgen Krieger leitet JK Engineering seit der Gründung als Eigentümer.

Die Berufsbilder reichen von der Elektro- und Automatisierungstechnik bis in die Konstruktion und den Stahlbau. Gesucht werden zum Beispiel Automatisierungstechniker mit SPS-Erfahrung, Elektrokonstrukteure, Software Engineers und Statiker im Stahlbau. Auch HTL-Absolventinnen und -Absolventen finden hier einen Einstieg. Wer neu anfängt, arbeitet an denselben Industrieprojekten mit wie die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Beim Thema Arbeitgeber setzt JK Engineering auf laufende Aus- und Weiterbildung und wirbt mit flachen Hierarchien und einer offenen Vertrauenskultur. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Karriereplanung gehören dazu. Zu den Zusatzleistungen zählen ein Firmenradl, das Jobticket und Sponsoring bei Sportveranstaltungen. Für einsteigende HTL-Absolventen nennt das Unternehmen ein Bruttomonatsgehalt ab 2.960 Euro, für Automatisierungstechniker ab 3.500 Euro (karriere.at, abgerufen Juli 2026).

JK Engineering plant und programmiert die Technik, die in Industrieanlagen steckt: den Schaltschrank, die SPS-Steuerung, die fertige Automatisierung. Das Unternehmen mit Sitz in Linz versteht sich als regionaler Engineering- und Technologiepartner für Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und Softwareentwicklung. Gegründet 2013, arbeitet die Firma heute an drei oberösterreichischen Standorten.

Die Kunden kommen vor allem aus der Industrie. Ein Schwerpunkt liegt in der Stahlindustrie, wo JK Engineering etwa an Stranggießanlagen und an Messsystemen für den Schwerbetrieb mitarbeitet. Für solche Projekte stellt das Unternehmen Ingenieurinnen und Ingenieure, Techniker, Programmierer und Projektleiter bereit und begleitet die Kunden über die gesamte Laufzeit: von der Planung über Konstruktion und SPS-Programmierung bis zur Inbetriebnahme. Hardware und Software kommen dabei aus einer Hand.

Die Firma ist überschaubar geblieben. Rund 11 bis 50 Beschäftigte arbeiten hier (LinkedIn, abgerufen Juli 2026). Die Standorte Linz, Laakirchen und Steyr liegen alle in Oberösterreich, die Wege zu den Industriekunden der Region sind also kurz. Geführt wird das Unternehmen von seinem Gründer selbst: Ing. Jürgen Krieger leitet JK Engineering seit der Gründung als Eigentümer.

Die Berufsbilder reichen von der Elektro- und Automatisierungstechnik bis in die Konstruktion und den Stahlbau. Gesucht werden zum Beispiel Automatisierungstechniker mit SPS-Erfahrung, Elektrokonstrukteure, Software Engineers und Statiker im Stahlbau. Auch HTL-Absolventinnen und -Absolventen finden hier einen Einstieg. Wer neu anfängt, arbeitet an denselben Industrieprojekten mit wie die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Beim Thema Arbeitgeber setzt JK Engineering auf laufende Aus- und Weiterbildung und wirbt mit flachen Hierarchien und einer offenen Vertrauenskultur. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Karriereplanung gehören dazu. Zu den Zusatzleistungen zählen ein Firmenradl, das Jobticket und Sponsoring bei Sportveranstaltungen. Für einsteigende HTL-Absolventen nennt das Unternehmen ein Bruttomonatsgehalt ab 2.960 Euro, für Automatisierungstechniker ab 3.500 Euro (karriere.at, abgerufen Juli 2026).