Seit dem 01.01.2026 bilden die Universitätsklinika Heidelberg und Mannheim mit zahlreichen Tochter-GmbHs sowie weiteren Krankenhaus-, Technik-, Forschungs- und Servicebetrieben eines der größten Universitätsklinika Europas. 90 spezialisierte Fachkliniken mit rund 2.800 Betten versorgen pro Jahr mehr als 100.000 Patientinnen und Patienten stationär und knapp 1,5 Millionen Menschen ambulant. Mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden ist der Klinikverbund einer der größten Arbeitgeber der Region. Zusammen mit den zugehörigen Ausbildungsakademien in Heidelberg und Mannheim ist er zugleich eine der größten Ausbildungsstätten mit mehr als 25 klinischen und nichtklinischen Ausbildungsberufen. Zusammen erwirtschaften die Universitätsklinika Heidelberg und Mannheim jährlich einen Umsatz von über 1,7 Milliarden Euro.
Der Geschäftsbereich Personalmanagement des Universitätsklinikums Heidelberg mit mehr als 100 engagierten Mitarbeitenden ist die zentrale Anlaufstelle für alle Personalthemen – von der Abrechnung bis zur strategischen Personalentwicklung. Wir bieten nicht nur Unterstützung in individuellen Angelegenheiten, sondern gestalten aktiv die Zukunft der Mitarbeitenden.
Wir suchen Dich um mit uns neue Wege zu gehen und die Entwicklung des Klinikverbunds voranzutreiben!
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Stefanie Drechsler - Leitung Arbeitsrecht unter 06221 56-7082 zur Verfügung.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse). Bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsportal.
Geschäftsbereich Personalmanagement Stefanie Drechsler - Leitung Arbeitsrecht Berliner Str. 49 69120 HeidelbergHinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
Seit dem 01.01.2026 bilden die Universitätsklinika Heidelberg und Mannheim mit zahlreichen Tochter-GmbHs sowie weiteren Krankenhaus-, Technik-, Forschungs- und Servicebetrieben eines der größten Universitätsklinika Europas. 90 spezialisierte Fachkliniken mit rund 2.800 Betten versorgen pro Jahr mehr als 100.000 Patientinnen und Patienten stationär und knapp 1,5 Millionen Menschen ambulant. Mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden ist der Klinikverbund einer der größten Arbeitgeber der Region. Zusammen mit den zugehörigen Ausbildungsakademien in Heidelberg und Mannheim ist er zugleich eine der größten Ausbildungsstätten mit mehr als 25 klinischen und nichtklinischen Ausbildungsberufen. Zusammen erwirtschaften die Universitätsklinika Heidelberg und Mannheim jährlich einen Umsatz von über 1,7 Milliarden Euro.
Der Geschäftsbereich Personalmanagement des Universitätsklinikums Heidelberg mit mehr als 100 engagierten Mitarbeitenden ist die zentrale Anlaufstelle für alle Personalthemen – von der Abrechnung bis zur strategischen Personalentwicklung. Wir bieten nicht nur Unterstützung in individuellen Angelegenheiten, sondern gestalten aktiv die Zukunft der Mitarbeitenden.
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