Leiter:in Kommunikationsmanagement (26/08/FSW)

Fonds Soziales Wien (FSW)
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Leiter:in Kommunikationsmanagement (26/08/FSW)

Standort: Guglgasse 7-9, 1030 Wien

Beschäftigung: Vollzeit, 40 Wochenstunden, unbefristet

Monatsgehalt: 4.698,09 - 5.201,11 EUR brutto

Sie brennen für starke Inhalte und durchdachte Kommunikation? Sie möchten Kommunikationsstrategien nicht nur mitentwickeln, sondern auch deren Umsetzung mit einem erfahrenen Team verantworten? Sie denken kanalübergreifend, arbeiten strukturiert und bringen kreative Lösungen auch unter Zeitdruck auf den Punkt? Sie führen mit Klarheit und Empathie, kommunizieren auf Augenhöhe intern wie extern und behalten dabei stets das große Ganze im Blick? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Ihr Talent heißt Kommunikation - Unser Talent heißt Vielfalt.

Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft

  • Sie leiten das Team fachlich und disziplinarisch, inklusive Personalplanung, Recruiting und Weiterentwicklung und übernehmen die operative Leitung des Bereichs für Content-Erstellung und Kommunikationsmanagement.
  • Sie stellen die Implementierung unserer Kommunikationsstrategie in internen und externen Kommunikationsmaßnahmen sicher.
  • Die Qualitätssicherung ist zentral, um die hochwertige und termingerechte Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen auf allen Kanälen sicherzustellen, dabei tragen Sie die end-to-end-Verantwortung.
  • Mit Ihrer Expertise entwickeln und verbessern Sie Prozesse und Workflows zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung.
  • Sie kommunizieren und stimmen sich mit internen Bereichen sowie externen Agenturen und Dienstleistern ab.

Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein

  • Nachgewiesene, mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Entwicklung und Motivation von Teams.
  • Abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, Marketing, Publizistik, Journalismus oder vergleichbar.
  • Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen Kommunikations- oder Marketingfunktion, idealerweise in der Unternehmenskommunikation eines größeren Unternehmens.
  • Ausgeprägte Marketingkompetenz sowie breites Verständnis für integrierte Unternehmens-, Marken- und Stakeholderkommunikation.
  • Fundierte Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten und -strategien für unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle.
  • Ausgeprägte Text- und redaktionelle Kompetenz sowie Erfahrung mit unterschiedlichen Zielgruppen, Formaten und digitalen Kommunikationskanälen.
  • Erfahrung und Fachkenntnis im Einsatz von KI in der Kommunikation.
  • Strategisches und analytisches Denken sowie eine strukturierte, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise.

Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen

  • Kein All-In-Vertrag, bezahlte Mittagspause sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr.
  • Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness.
  • 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 EUR pro Beschäftigungsmonat.

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von 4.698,09 EUR bis 5.201,11 EUR Monatsbrutto bei 40 Wochenstunden, 14 mal jährlich, inkl. bezahlter Pause, je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gemäß Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Möchten Sie mit Ihrem Team die Kommunikationsstrategie des FSW gestalten?

Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.

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Ansprechpartner

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Fonds Soziales Wien (FSW)

Wien

Wer in Wien pflegebedürftig wird, seine Wohnung verliert oder mit Schulden nicht mehr weiterweiß, trifft früher oder später auf den Fonds Soziales Wien. Der FSW organisiert und finanziert einen großen Teil der sozialen Hilfe in der Stadt. 2023 nutzten mehr als 145.000 Menschen seine Angebote.

Gegründet wurde der Fonds im Jahr 2000, auf Basis des Wiener Landesrechts. Seither trägt er einen guten Teil des sozialen Netzes der Stadt. Er kümmert sich um Menschen, die Pflege brauchen, die auf der Straße landen oder mit ihren Schulden nicht mehr zurechtkommen. Auch geflüchtete Menschen in der Grundversorgung gehören dazu, und sogar die Gesundheitsnummer 1450 läuft über den FSW. 2023 flossen rund 2,4 Milliarden Euro in diese Leistungen.

Vieles davon erbringt der Fonds nicht selbst. Rund 170 Partnerorganisationen arbeiten direkt mit den Menschen, der FSW plant, beauftragt, finanziert und prüft die Qualität. Dazu kommen fünf eigene Tochterfirmen. Eine betreibt Pflegewohnhäuser, eine andere die Schuldenberatung, wieder eine ein Bildungszentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe.

Über 2.700 Menschen arbeiten beim FSW, in mehr als 90 Berufen. In der Pflege stehen Diplomierte und Heimhelferinnen am Bett, in der Beratung sitzen Sozialarbeiterinnen ihren Klientinnen und Klienten gegenüber, dazu kommen Leute aus IT und Verwaltung. Das Durchschnittsalter liegt bei 41,5 Jahren, gut ein Drittel arbeitet Teilzeit. Knapp zwei Drittel der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt.

Wer hier anfängt, bleibt selten stehen. Der FSW führt ein eigenes Bildungszentrum und stellt rund 520 interne Weiterbildungen zur Wahl. 28 Lehrlinge lernen gerade im Haus. Und die Arbeit ist krisenfest: Solange Wien Menschen in schwierigen Lebenslagen hat, wird diese Aufgabe gebraucht. Sie liegt seit dem Jahr 2000 beim Fonds.

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Guglgasse 7-9
1030 Wien
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