Elektrotechniker:in Steuerungsplanung (w/m/x)

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Elektrotechniker:in Steuerungsplanung (w/m/x)

Vom Konzept zur laufenden Anlage – gestalte Steuerungstechnik, die weltweit im Einsatz ist.

Leoben

> €3,000

1 Tag in der Woche

  • Vollzeit (ab 38 Wochenstunden) 
Jetzt bewerbenNoch ein Klick bis zu deinem neuen Job! Bewirb dich online über unser Kandidatenportal – in wenigen Minuten ist alles erledigt. Deine zukünftige Rolle
  • Konzeption und Auslegung der elektrischen Steuerungstechnik für automatisierte Logistikanlagen
  • Erarbeitung kundenspezifischer Hardwarelösungen und Auswahl der dafür notwendigen Komponenten
  • Planung und Abstimmung von Sensorik und Aktorik innerhalb des Gesamtsystems
  • Erstellung und Pflege der relevanten Elektro- und Planungsdokumentation
  • Technische Aufbereitung der Unterlagen als Grundlage für Softwareentwicklung, Visualisierung, Fertigung, Einkauf und Montage
  • Ermittlung und Vorbereitung der benötigten Materialien und Komponenten
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen während der gesamten Projektphase
  • Begleitung der technischen Umsetzung bis zur Inbetriebnahme beim Kunden
Du bietest

Für diese Position wird eine solide elektrotechnische Ausbildung (LAP, HTL, FH oder Universität) – sowie erste Berufserfahrung vorausgesetzt. Entscheidend ist neben dem fachlichen Know-how vor allem die Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu verstehen, Lösungen eigenständig zu entwickeln und Projekte zuverlässig voranzutreiben.

Wünschenswert sind:

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem elektrotechnischen bzw. steuerungstechnischen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Erfahrung mit EPLAN, AutoCAD und/oder Vectorworks - COMOS von Vorteil
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Projektumfeld

Eine kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit ist gefragt. Eigeninitiative, technisches Interesse und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen, runden das Profil ab.

Das Besondere an dieser Position

Wer gerne an komplexen individuellen Automatisierungslösungen (inklusive Retrofit) arbeitet und erleben möchte, wie aus der eigenen Planung eine funktionierende Anlage entsteht, findet hier ein vielseitiges Aufgabengebiet mit direktem Bezug zur Praxis.

Benefits Betriebsmedizin Duschen E-Learning Essenszuschuss Fahrradabstellplatz Firmenevents Fitnessstudio Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Gute Anbindung Homeoffice Equipment Kaffee & Tee Kantine/Betriebsrestaurant Kein All-In Kein Dresscode Kleinraumbüros Laptop (zur Privatnutzung) Massagen Moderne Büros Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Parkplatz Pensionsvorsorge Poolfahrzeuge Sport- und Freizeitangebote Teamevents Verkehrsmittelzuschuss Weiterbildungen Zeit für Ehrenamt Zertifizierungen Gehaltsspanne €3,000

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung bei mindestens €3,000 - eine Überzahlung möglich.  Brutto Netto Rechner

Das Unternehmen

Unser Kunde zählt zu den führenden Anbietern intelligenter Automatisierungslösungen für die Intralogistik und entwickelt Systeme, die weltweit in Lager- und Distributionszentren im Einsatz sind. Mit einem interdisziplinären Team aus Technik-Expert:innen gestaltet unser Kunde die Zukunft der automatisierten Logistik – von der Idee bis zur Inbetriebnahme beim Kunden.

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Rund 200 Menschen arbeiten bei epunkt daran, Jobs und Menschen zusammenzubringen. Angefangen hat das im Jahr 2000 in Linz, mit der Idee eines kleinen Teams rund um Gründer Daniel Marwan. Heute sitzt das Unternehmen an vier Standorten in Österreich und gehört zu den bekannten Adressen, wenn Firmen Fach- und Führungskräfte suchen. Wer sich hier bewirbt, wechselt in ein Geschäft, in dem der eigene Arbeitstag daraus besteht, anderen Leuten den passenden Arbeitsplatz zu verschaffen.

Das Kerngeschäft ist Personalvermittlung, und zwar in mehreren Spielarten. Meist geht es um die feste Anstellung von Spezialistinnen und Führungskräften bei einem Kundenunternehmen, daneben vermittelt epunkt Freelancer und überlässt Arbeitskräfte auf Zeit. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Beratung kostenlos; bezahlt wird epunkt von der Auftraggeberseite. Besonders viel läuft über IT und Digitalisierung. Softwareentwicklerinnen, ERP- und Data-Leute gehören zum Alltag, dazu kommen technische Rollen und der Finanzbereich. Über 2.000 Unternehmen zählt epunkt nach eigenen Angaben zu seinem Netzwerk, und für das Jahr 2021 weist die Website mehr als 1.460 erfolgreiche Besetzungen aus. Auf dem eigenen Jobportal stehen laufend mehrere hundert offene Stellen.

Wer international arbeiten möchte, findet den Anschluss im Haus. Talentor International, die auf Executive Search spezialisierte Schwestermarke mit Sitz in Wien, gehört seit 2013 zu epunkt und arbeitet mit Partnerbüros in über 40 Ländern zusammen. Suchen, die über Österreich hinausgehen, laufen über dieses Netzwerk.

Intern verteilt sich die Arbeit im Wesentlichen auf drei Rollen. Recruiting-Partner begleiten Kandidatinnen und Kunden durch den gesamten Prozess, Sourcerinnen suchen aktiv nach Profilen, die sich nie beworben hätten, und der Vertrieb holt die Aufträge herein. Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind dabei ausdrücklich willkommen, was in einer Branche, in der Menschenkenntnis und Hartnäckigkeit oft mehr zählen als ein bestimmter Studienabschluss, gut zusammenpasst. Auf der Karriereseite nennt das Unternehmen Homeoffice, Workation und flexible Arbeitszeitmodelle, dazu ein sogenanntes 10-Monats-Jahr, einen Zuschuss zum Öffi-Ticket und eine betriebliche Altersvorsorge. Bürohunde sind erlaubt, sofern sie sich benehmen. Acht Werte hat sich das Haus selbst gegeben, darunter Mut, Ownership und Wertschätzung.

Zu Umsatz und Ertrag veröffentlicht epunkt keine Zahlen; wer das wissen will, muss in den Jahresabschluss im Firmenbuch schauen. Der Firmensitz ist seit Jahren die Harrachstraße 6 in Linz, im Atrium. Wien, Graz und Salzburg haben eigene Büros.

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