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Elektroplaner (w/m/x)

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Elektroplaner (w/m/x)

Schaltpläne mit System – gib den Anlagen die richtige Struktur

Leoben

> €3,000

1 Tag in der Woche

  • Vollzeit (ab 38 Wochenstunden) 
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Im Mittelpunkt der Position steht die Entwicklung und Weiterentwicklung von Elektroschaltplänen für anspruchsvolle Projekte. Neben der technischen Auslegung übernimmt die Rolle auch Verantwortung für die Qualität der Unterlagen und deren Umsetzung in Fertigung und Montage.

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Erstellung von Musterdaten und Elektroschaltplänen für unterschiedliche Projekte
  • Optimierung der Energie- und Leistungsaufteilung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Systeme
  • Auslegung und Dimensionierung elektrischer Anlagen unter Berücksichtigung der jeweiligen Projektanforderungen
  • Erstellung und Aufbereitung von Fertigungs- und Montageunterlagen
  • Entwicklung von Testprotokollen sowie vollständige Dokumentation der durchgeführten Prüfungen
  • Zusammenstellung und Aufbereitung der benötigten Materialien für den Schaltschrankbau
  • Technische Begleitung der Projekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme

Du bietest
  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, beispielsweise HTL oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion, Elektroplanung, Stromlaufplanerstellung oder im Maschinen- und Anlagenbau
  • Erfahrung in der Erstellung und Pflege elektrotechnischer Planungsunterlagen
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Kenntnisse in E3; Erfahrung mit COMOS ist von Vorteil
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Ideenreichtum
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
Das Besondere an dieser Position

Die Position bietet ein abwechslungsreiches technisches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum. Eigene Lösungen können direkt in die Weiterentwicklung von Systemen und Projekten einfließen. Durch die Begleitung bis zur Inbetriebnahme bleibt die Arbeit dabei nicht auf die Planungsebene beschränkt, sondern zeigt unmittelbar Wirkung in der Praxis.

Wer elektrische Systeme gerne von der ersten Planung bis zur fertigen Umsetzung begleitet, findet hier eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe.

Benefits Betriebsmedizin Bonuszahlungen Duschen E-Learning Essenszuschuss Fahrradabstellplatz Firmenevents Fitnessstudio Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Homeoffice Equipment Kaffee & Tee Kantine/Betriebsrestaurant Kein All-In Kein Dresscode Kleinraumbüros Klimaanlage Konferenzen Laptop (zur Privatnutzung) Massagen Moderne Büros Obst Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Parkplatz Pensionsvorsorge Poolfahrzeuge Rabatte Sport- und Freizeitangebote Teamevents Verkehrsmittelzuschuss Weiterbildungen Zeit für Ehrenamt Gehaltsspanne €3,000

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung bei mindestens €3,000 - eine Überzahlung möglich.  Brutto Netto Rechner

Das Unternehmen

Das Unternehmen entwickelt und realisiert innovative Lösungen im Bereich der Intralogistik und industriellen Automatisierung und unterstützt Kunden dabei, komplexe Material- und Warenflüsse effizient zu automatisieren. Mit technischer Expertise, maßgeschneiderten Systemen und internationalem Projektumfeld entstehen Lösungen, die von der Planung bis zur Inbetriebnahme begleitet werden.

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LeobeniconVollzeiticonElektrik, Installation, Energietechnikicon € 3.000

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epunkt GmbH

Linz

Rund 200 Menschen arbeiten bei epunkt daran, Jobs und Menschen zusammenzubringen. Angefangen hat das im Jahr 2000 in Linz, mit der Idee eines kleinen Teams rund um Gründer Daniel Marwan. Heute sitzt das Unternehmen an vier Standorten in Österreich und gehört zu den bekannten Adressen, wenn Firmen Fach- und Führungskräfte suchen. Wer sich hier bewirbt, wechselt in ein Geschäft, in dem der eigene Arbeitstag daraus besteht, anderen Leuten den passenden Arbeitsplatz zu verschaffen.

Das Kerngeschäft ist Personalvermittlung, und zwar in mehreren Spielarten. Meist geht es um die feste Anstellung von Spezialistinnen und Führungskräften bei einem Kundenunternehmen, daneben vermittelt epunkt Freelancer und überlässt Arbeitskräfte auf Zeit. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Beratung kostenlos; bezahlt wird epunkt von der Auftraggeberseite. Besonders viel läuft über IT und Digitalisierung. Softwareentwicklerinnen, ERP- und Data-Leute gehören zum Alltag, dazu kommen technische Rollen und der Finanzbereich. Über 2.000 Unternehmen zählt epunkt nach eigenen Angaben zu seinem Netzwerk, und für das Jahr 2021 weist die Website mehr als 1.460 erfolgreiche Besetzungen aus. Auf dem eigenen Jobportal stehen laufend mehrere hundert offene Stellen.

Wer international arbeiten möchte, findet den Anschluss im Haus. Talentor International, die auf Executive Search spezialisierte Schwestermarke mit Sitz in Wien, gehört seit 2013 zu epunkt und arbeitet mit Partnerbüros in über 40 Ländern zusammen. Suchen, die über Österreich hinausgehen, laufen über dieses Netzwerk.

Intern verteilt sich die Arbeit im Wesentlichen auf drei Rollen. Recruiting-Partner begleiten Kandidatinnen und Kunden durch den gesamten Prozess, Sourcerinnen suchen aktiv nach Profilen, die sich nie beworben hätten, und der Vertrieb holt die Aufträge herein. Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind dabei ausdrücklich willkommen, was in einer Branche, in der Menschenkenntnis und Hartnäckigkeit oft mehr zählen als ein bestimmter Studienabschluss, gut zusammenpasst. Auf der Karriereseite nennt das Unternehmen Homeoffice, Workation und flexible Arbeitszeitmodelle, dazu ein sogenanntes 10-Monats-Jahr, einen Zuschuss zum Öffi-Ticket und eine betriebliche Altersvorsorge. Bürohunde sind erlaubt, sofern sie sich benehmen. Acht Werte hat sich das Haus selbst gegeben, darunter Mut, Ownership und Wertschätzung.

Zu Umsatz und Ertrag veröffentlicht epunkt keine Zahlen; wer das wissen will, muss in den Jahresabschluss im Firmenbuch schauen. Der Firmensitz ist seit Jahren die Harrachstraße 6 in Linz, im Atrium. Wien, Graz und Salzburg haben eigene Büros.

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