Jurist*in mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht

Jurist*in mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht

Befristet bis voraussichtlich 31.01.2029

Zur Verstärkung unserer Abteilung Personalverrechnung (1090 Wien) suchen wir ab 01.10.2026 eine*n erfahrene*n Jurist*in mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht.

Der Bereich Human Resources ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich. Gemeinsam entwickeln wir Prozesse, Tools und Systeme, die eine moderne Arbeitswelt prägen und die Betreuungs- und Pflegeteams für ihre Kernaufgabe – die Arbeit mit und für Bewohner*innen – freispielen. Von der Personaladministration bis hin zur Betrieblichen Gesundheitsförderung tragen wir zu einem professionellen, freundlichen und herzlichen Arbeitsumfeld im Unternehmen bei.

Ihre Aufgaben sind

• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themenstellungen und Ansprechpartner*in für Führungskräfte
• Mitarbeit bei der Erstellung und Überarbeitung von arbeitsrechtlich relevanten Verträgen und Vereinbarungen
• Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Projekten mit Arbeitsrechtsbezug wie z. B. Betriebsvereinbarungen und Gestaltung fairer Entgeltsysteme
• Vorbereitung und Vertretung des Unternehmens bei arbeits- und sozialgerichtlichen Verfahren
• Juristische Recherchetätigkeit vorwiegend im Bereich Arbeitsrecht
• Durchführung von internen Schulungen
• Mitgestaltung eines positiven, fairen und transparenten Arbeitsumfeldes

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften inkl. absolvierter Gerichtspraxis
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht (Individual und Kollektiv)
• Erfahrung in der Begleitung von arbeitsrechtlichen Verfahren vor Gericht wünschenswert
• Praktische Kenntnisse von Sozialrecht von Vorteil
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und kompetente Bearbeitung komplexer Aufgaben
• Kommunikationsstarke, serviceorientierte Teamplayer-Persönlichkeit mit fach- und abteilungsübergreifender Erfahrung

Wir bieten Ihnen

• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
• Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
• Eigenes Fortbildungszentrum sowie eLearning-Inhalte für verschiedene Berufsgruppen
• Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Treueprämien für langjährige Mitarbeiter*innen
• Kinderbetreuungsangebot von unserem Kooperationspartner Wiener Kinderfreunde in ganz Wien
• 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung.

Dann klicken Sie auf „Jetzt bewerben“ und bewerben Sie sich online. Bitte achten Sie auf die notwendigen Angaben sowie die Übermittlung eines aktuellen Lebenslaufs.

Ihre Benefits

Aus- und Weiterbildung, Prämien, Essenszulage, Bildungskarenz, Gesundheitsvorsorge, Betriebliche Altersvorsorge, Mentoring, Psychische Gesundheit, gute öffentliche Anbindung, Mitarbeiter*innen-Events, Barrierefreiheit, Vergünstigungen, Homeoffice, Karrieremöglichkeiten und 37-Stunden-Woche.

Mehr zu unseren Benefits erfahren Sie hier.

Gehaltsinformation

Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 4.500,00 brutto. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.

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