• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Krankenhaus der Regelversorgung.
• Die Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Pflegeteams der Station 14 sowie für eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
• Die Chance, gemeinsam mit einem engagierten und multiprofessionellen Team die pflegerische Versorgung in der Unfallchirurgie und Orthopädie aktiv weiterzuentwickeln und neue Impulse zu setzen.
• Die Verantwortung für eine qualitativ hochwertige, ganzheitliche und patientenorientierte Pflege entsprechend dem Leitbild unseres Hauses.
• Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Kommunikationskultur und einer wertschätzenden Zusammenarbeit über Berufsgruppen und Hierarchieebenen hinweg.
• Die Möglichkeit, Arbeits- und Prozessabläufe aktiv mitzugestalten sowie die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
• Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung sowie eine enge Begleitung beim Einstieg in Ihre neue Führungsrolle.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Angebote zur persönlichen und fachlichen Führungskräfteentwicklung.
• Die Möglichkeit, Veränderungsprozesse mitzugestalten, innovative Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung von Pflegequalität, Prozessen und Organisationsstrukturen mitzuwirken.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung idealerweise auf einer chirurgischen und/oder orthopädischen Station
• Weiterbildung für Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren, oder abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement
• Ein modernes Führungsverständnis, das auf Vertrauen, Transparenz, Wertschätzung und Beteiligung basiert - Sie verstehen Führung als Begleitung, Entwicklung und Befähigung Ihrer Mitarbeitenden
• Die Fähigkeit, gesund zu führen: Sie erkennen Belastungen frühzeitig, fördern Resilienz und Wohlbefinden im Team, schaffen verlässliche Rahmenbedingungen und unterstützen eine nachhaltige Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden.
• Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, das von psychologischer Sicherheit geprägt ist. Offene Kommunikation, konstruktive Feedbackkultur sowie ein professioneller und lernorientierter Umgang mit Fehlern sind für Sie selbstverständlicher Bestandteil guter Führung.
• Hohe Kompetenz in der Prozessanalyse und Prozessoptimierung. Sie erkennen Entwicklungspotentiale, denken bereichsübergreifend, hinterfragen bestehende Abläufe und entwickeln gemeinsam mit den beteiligten Berufsgruppen effiziente, patientenorientierte und wirtschaftliche Lösungen.
• Organisations-, Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen erfolgreich zu begleiten.
• Interesse an Qualitätsentwicklung, evidenzbasierter Pflege sowie digitalen und innovativen Versorgungskonzepten.
• Identifikation mit den Zielsetzungen eines katholischen Krankenhausträgers

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen Team mit vielfältigen Möglichkeiten, eigene Ideen und neue Konzepte einzubringen und umzusetzen.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Angebote zur fachlichen und persönlichen Führungskräfteentwicklung.
• Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas einschließlich einer dienstgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weiterer tariflicher Sozialleistungen.
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
• Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie Mitarbeitersport und Aquafitness, sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile.
• Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing über JobRad.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten katholischen Krankenhaus, in dem Menschlichkeit, Respekt, Verantwortung und wertschätzende Zusammenarbeit unser Handeln prägen. Unabhängig von Ihrer Religionszugehörigkeit freuen wir uns auf Menschen, die diese Haltung mittragen und eine menschenorientierte Pflege mitgestalten möchten.

Wir verstehen Führung als partnerschaftliche Aufgabe. Wir fördern Eigenverantwortung, Innovation und eine offene Feedbackkultur. Gemeinsam entwickeln wir unsere Pflege kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten und unseren Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie Verantwortung für eine moderne, zukunftsorientierte Pflege in der Unfallchirurgie und Orthopädie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an:

Pflegedirektor: Clemens Regenbrecht
Telefon: (0341) 39 59 - 60 00

richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei** oder postalisch an:

St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig gGmbH
Pflegedirektion
Clemens Regenbrecht
Biedermannstraße 84
04277 Leipzig

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Krankenhaus der Regelversorgung.
• Die Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Pflegeteams der Station 14 sowie für eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
• Die Chance, gemeinsam mit einem engagierten und multiprofessionellen Team die pflegerische Versorgung in der Unfallchirurgie und Orthopädie aktiv weiterzuentwickeln und neue Impulse zu setzen.
• Die Verantwortung für eine qualitativ hochwertige, ganzheitliche und patientenorientierte Pflege entsprechend dem Leitbild unseres Hauses.
• Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Kommunikationskultur und einer wertschätzenden Zusammenarbeit über Berufsgruppen und Hierarchieebenen hinweg.
• Die Möglichkeit, Arbeits- und Prozessabläufe aktiv mitzugestalten sowie die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
• Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung sowie eine enge Begleitung beim Einstieg in Ihre neue Führungsrolle.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Angebote zur persönlichen und fachlichen Führungskräfteentwicklung.
• Die Möglichkeit, Veränderungsprozesse mitzugestalten, innovative Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung von Pflegequalität, Prozessen und Organisationsstrukturen mitzuwirken.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung idealerweise auf einer chirurgischen und/oder orthopädischen Station
• Weiterbildung für Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren, oder abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement
• Ein modernes Führungsverständnis, das auf Vertrauen, Transparenz, Wertschätzung und Beteiligung basiert - Sie verstehen Führung als Begleitung, Entwicklung und Befähigung Ihrer Mitarbeitenden
• Die Fähigkeit, gesund zu führen: Sie erkennen Belastungen frühzeitig, fördern Resilienz und Wohlbefinden im Team, schaffen verlässliche Rahmenbedingungen und unterstützen eine nachhaltige Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden.
• Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, das von psychologischer Sicherheit geprägt ist. Offene Kommunikation, konstruktive Feedbackkultur sowie ein professioneller und lernorientierter Umgang mit Fehlern sind für Sie selbstverständlicher Bestandteil guter Führung.
• Hohe Kompetenz in der Prozessanalyse und Prozessoptimierung. Sie erkennen Entwicklungspotentiale, denken bereichsübergreifend, hinterfragen bestehende Abläufe und entwickeln gemeinsam mit den beteiligten Berufsgruppen effiziente, patientenorientierte und wirtschaftliche Lösungen.
• Organisations-, Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen erfolgreich zu begleiten.
• Interesse an Qualitätsentwicklung, evidenzbasierter Pflege sowie digitalen und innovativen Versorgungskonzepten.
• Identifikation mit den Zielsetzungen eines katholischen Krankenhausträgers

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen Team mit vielfältigen Möglichkeiten, eigene Ideen und neue Konzepte einzubringen und umzusetzen.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Angebote zur fachlichen und persönlichen Führungskräfteentwicklung.
• Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas einschließlich einer dienstgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weiterer tariflicher Sozialleistungen.
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
• Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie Mitarbeitersport und Aquafitness, sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile.
• Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing über JobRad.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem werteorientierten katholischen Krankenhaus, in dem Menschlichkeit, Respekt, Verantwortung und wertschätzende Zusammenarbeit unser Handeln prägen. Unabhängig von Ihrer Religionszugehörigkeit freuen wir uns auf Menschen, die diese Haltung mittragen und eine menschenorientierte Pflege mitgestalten möchten.

Wir verstehen Führung als partnerschaftliche Aufgabe. Wir fördern Eigenverantwortung, Innovation und eine offene Feedbackkultur. Gemeinsam entwickeln wir unsere Pflege kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten und unseren Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie Verantwortung für eine moderne, zukunftsorientierte Pflege in der Unfallchirurgie und Orthopädie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an:

Pflegedirektor: Clemens Regenbrecht
Telefon: (0341) 39 59 - 60 00

richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei** oder postalisch an:

St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig gGmbH
Pflegedirektion
Clemens Regenbrecht
Biedermannstraße 84
04277 Leipzig

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