JUNIOR/SENIOR E-LEARNING SPECIALIST (m/w/d)

eurofunk Kappacher GmbH
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JUNIOR/SENIOR E-LEARNING SPECIALIST (m/w/d)

Hagenberg, Voll/Teilzeit

ALL ABOUT: CREATING SAFETY BY TECHNOLOGY

Sinnstiftend, nachhaltig und agil. Vernetzt, innovativ und modern. Einzigartig, dynamisch und international. Mit 360°-Kommunikations- und Leitstellenlösungen schaffen wir Sicherheit. Einsatzorganisationen, Industriekunden und internationale Flughäfen zählen zu unserem Kundenportfolio. In der Symbiose aus Innovation, Qualität und modernster Technologie mit nachhaltigem Nutzen schaffen wir für die Notrufannahme, die Einsatzmitteldisposition und die Alarmierung hochverfügbare, innovative technische Lösungen.

DEINE ROLLE

  • Als E-Learning-Specialist entwickelst du gemeinsam mit unseren Fachabteilungen methodisch-didaktische Konzepte für digitales Lernen und setzt diese eigenständig in professionellen Web-Based-Trainings um.
  • Außerdem erstellst du Lernvideos, Screencasts und Grafiken für unsere digitalen Lernangebote und entwickelst detaillierte Storyboards und Drehbücher für unsere Lernmodule.
  • Du konzipierst und entwickelst interaktive Wissensüberprüfungen, die unsere digitalen Schulungen ergänzen.
  • Zusätzlich betreust du unser Lernmanagementsystem und sorgst dafür, dass unsere digitalen Lernangebote effizient bereitgestellt werden.

DEIN SKILLSET

  • Für deine Rolle qualifiziert dich eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich E-Learning oder Mediengestaltung, BHS, FH oder Universität, beziehungsweise eine vergleichbare berufliche Qualifikation und entsprechende Praxiserfahrung.
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umgang mit den Programmen der Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop, Illustrator, InDesign und Premiere Pro, sowie gute Kenntnisse in Articulate Storyline. Erfahrung mit Videoscribe zur Erstellung von Whiteboard-Animationen ist ein zusätzliches Plus.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungs- und ergebnisorientiert und bringst gerne eigene Ideen ein. Gleichzeitig bist du ein kommunikativer Teamplayer und schätzt die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.

DEINE PERSPEKTIVE

  • Sinnstiftende Arbeit & Innovation: Werde Teil eines krisensicheren Familienunternehmens, unterstütze lebensrettende Organisationen und arbeite mit modernsten Technologien, um gemeinsam etwas zum großen Ganzen beizutragen.
  • Gemeinschaft & Vielfalt: Flache Hierarchien, multikulturelle und dynamische Teams sowie regelmäßige Teamaktivitäten und Company Events stärken den Zusammenhalt.
  • Flexibilität & Work-Life-Balance: Gleitzeit und Home-Office-Optionen ermöglichen dir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Weiterentwicklung: Lerne und wachse mit der eurofunk Academy, Tech.Talks und individuellem Mentoring.
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: Fitnessangebote und Mittagessen sowie betriebliche Gesundheitsförderung, EcoVadis-zertifizierte Nachhaltigkeit, CO₂-Kompensation und umweltfreundliche Mobilitätsangebote.
  • Erreichbarkeit: Kostenlose Parkplätze und perfekte Zuganbindung.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Genieße moderne Räumlichkeiten und ergonomische Büroausstattung sowie durchdachte Spaces wie Workout.Zone und Game.Zone.

Aufgrund gesetzlicher Vorgaben sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position ab einem Bruttojahresgehalt von € 43.456 startet. Wir bieten eine Überzahlung, auch deutliche, je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung.

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eurofunk Kappacher GmbH

Sankt Johann im Pongau

eurofunk Kappacher plant, baut und betreibt Leitstellen und Notrufzentralen. Das ist die Technik, über die Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienste ihre Einsätze entgegennehmen und koordinieren. 1969 in St. Johann im Pongau gegründet, ist aus dem Familienunternehmen ein Betrieb mit über 600 Beschäftigten geworden. Der Leitsatz 'Creating safety by technology' beschreibt ziemlich genau, worum es im Arbeitsalltag geht.

Der Hauptsitz liegt in St. Johann im Pongau im Salzburger Land, rund 400 der Beschäftigten arbeiten hier. Für die Softwareentwicklung kamen in den vergangenen Jahren weitere Standorte dazu, unter anderem in Salzburg, Linz, Klagenfurt und Berlin; das deutsche Geschäft steuert eine eigene Gesellschaft im bayerischen Ainring. Die Reichweite ist beachtlich. Mehr als hundert Leitstellen der deutschen Polizei laufen mit Technik aus dem Haus, dazu kommen landesweite Zentralen etwa in Bayern, Schleswig-Holstein und Sachsen-Anhalt. Auch außerhalb des Behördenbereichs ist eurofunk gefragt: Werke von BMW, Audi oder BASF und Flughäfen wie München und Frankfurt zählen zu den Kunden.

Die Arbeit verteilt sich auf mehrere Welten. In den Entwicklungszentren schreiben Programmiererinnen und Software-Tester an der Leitstellensoftware, im Außendienst bauen Technikerinnen und Techniker die Anlagen auf und halten sie über Jahre in Betrieb. Dazu kommen Funk- und Systemtechnik sowie der laufende Service. Die Ausbildung hat einen hohen Stellenwert. Das Unternehmen bildet 33 Lehrlinge aus, unter anderem in einer vierjährigen Doppellehre für Kommunikations- und IT-Technik, und wurde 2017 als Lehrbetrieb des Jahres ausgezeichnet. Die Belegschaft kommt aus 25 Nationen. Eine genaue Aufschlüsselung nach Berufsgruppen veröffentlicht eurofunk nicht.

Was den Arbeitgeber zusätzlich prägt, ist Beständigkeit. Das Unternehmen ist seit der Gründung in Familienhand und erwirtschaftet nach eigenen Angaben rund 60 Millionen Euro Umsatz im Jahr. Über 30 Jahre Erfahrung in der Leitstellentechnik und mehr als 40 Jahre im Funk stecken in den Systemen. Wer hier arbeitet, baut an Technik, von der im Ernstfall einiges abhängt.

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eurofunk Kappacher GmbH

Eurofunk-Straße 1-8
5600 Sankt Johann im Pongau
Österreich

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Sinnstiftend, nachhaltig und agil. Vernetzt, innovativ und modern. Einzigartig, dynamisch und international. Mit 360°-Kommunikations- und Leitstellenlösungen schaffen wir Sicherheit. Einsatzorganisationen, Industriekunden und internationale Flughäfen zählen zu unserem Kundenportfolio. In der Symbiose aus Innovation, Qualität und modernster Technologie mit nachhaltigem Nutzen schaffen wir für die Notrufannahme, die Einsatzmitteldisposition und die Alarmierung hochverfügbare, innovative technische Lösungen.

DEINE ROLLE

  • Als E-Learning-Specialist entwickelst du gemeinsam mit unseren Fachabteilungen methodisch-didaktische Konzepte für digitales Lernen und setzt diese eigenständig in professionellen Web-Based-Trainings um.
  • Außerdem erstellst du Lernvideos, Screencasts und Grafiken für unsere digitalen Lernangebote und entwickelst detaillierte Storyboards und Drehbücher für unsere Lernmodule.
  • Du konzipierst und entwickelst interaktive Wissensüberprüfungen, die unsere digitalen Schulungen ergänzen.
  • Zusätzlich betreust du unser Lernmanagementsystem und sorgst dafür, dass unsere digitalen Lernangebote effizient bereitgestellt werden.

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  • Für deine Rolle qualifiziert dich eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich E-Learning oder Mediengestaltung, BHS, FH oder Universität, beziehungsweise eine vergleichbare berufliche Qualifikation und entsprechende Praxiserfahrung.
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umgang mit den Programmen der Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop, Illustrator, InDesign und Premiere Pro, sowie gute Kenntnisse in Articulate Storyline. Erfahrung mit Videoscribe zur Erstellung von Whiteboard-Animationen ist ein zusätzliches Plus.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungs- und ergebnisorientiert und bringst gerne eigene Ideen ein. Gleichzeitig bist du ein kommunikativer Teamplayer und schätzt die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.

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  • Sinnstiftende Arbeit & Innovation: Werde Teil eines krisensicheren Familienunternehmens, unterstütze lebensrettende Organisationen und arbeite mit modernsten Technologien, um gemeinsam etwas zum großen Ganzen beizutragen.
  • Gemeinschaft & Vielfalt: Flache Hierarchien, multikulturelle und dynamische Teams sowie regelmäßige Teamaktivitäten und Company Events stärken den Zusammenhalt.
  • Flexibilität & Work-Life-Balance: Gleitzeit und Home-Office-Optionen ermöglichen dir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Weiterentwicklung: Lerne und wachse mit der eurofunk Academy, Tech.Talks und individuellem Mentoring.
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: Fitnessangebote und Mittagessen sowie betriebliche Gesundheitsförderung, EcoVadis-zertifizierte Nachhaltigkeit, CO₂-Kompensation und umweltfreundliche Mobilitätsangebote.
  • Erreichbarkeit: Kostenlose Parkplätze und perfekte Zuganbindung.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Genieße moderne Räumlichkeiten und ergonomische Büroausstattung sowie durchdachte Spaces wie Workout.Zone und Game.Zone.

Aufgrund gesetzlicher Vorgaben sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position ab einem Bruttojahresgehalt von € 43.456 startet. Wir bieten eine Überzahlung, auch deutliche, je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung.

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Der Hauptsitz liegt in St. Johann im Pongau im Salzburger Land, rund 400 der Beschäftigten arbeiten hier. Für die Softwareentwicklung kamen in den vergangenen Jahren weitere Standorte dazu, unter anderem in Salzburg, Linz, Klagenfurt und Berlin; das deutsche Geschäft steuert eine eigene Gesellschaft im bayerischen Ainring. Die Reichweite ist beachtlich. Mehr als hundert Leitstellen der deutschen Polizei laufen mit Technik aus dem Haus, dazu kommen landesweite Zentralen etwa in Bayern, Schleswig-Holstein und Sachsen-Anhalt. Auch außerhalb des Behördenbereichs ist eurofunk gefragt: Werke von BMW, Audi oder BASF und Flughäfen wie München und Frankfurt zählen zu den Kunden.

Die Arbeit verteilt sich auf mehrere Welten. In den Entwicklungszentren schreiben Programmiererinnen und Software-Tester an der Leitstellensoftware, im Außendienst bauen Technikerinnen und Techniker die Anlagen auf und halten sie über Jahre in Betrieb. Dazu kommen Funk- und Systemtechnik sowie der laufende Service. Die Ausbildung hat einen hohen Stellenwert. Das Unternehmen bildet 33 Lehrlinge aus, unter anderem in einer vierjährigen Doppellehre für Kommunikations- und IT-Technik, und wurde 2017 als Lehrbetrieb des Jahres ausgezeichnet. Die Belegschaft kommt aus 25 Nationen. Eine genaue Aufschlüsselung nach Berufsgruppen veröffentlicht eurofunk nicht.

Was den Arbeitgeber zusätzlich prägt, ist Beständigkeit. Das Unternehmen ist seit der Gründung in Familienhand und erwirtschaftet nach eigenen Angaben rund 60 Millionen Euro Umsatz im Jahr. Über 30 Jahre Erfahrung in der Leitstellentechnik und mehr als 40 Jahre im Funk stecken in den Systemen. Wer hier arbeitet, baut an Technik, von der im Ernstfall einiges abhängt.

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