Telefonzentrale 0371 333-0 Stellenangebote Klinikum Chemnitz gGmbH und Tochterunternehmen Keine passende Stelle entdeckt? Wir freuen uns auch über interessante Initiativbewerbungen. Stellenangebote

Das Klinikum Chemnitz ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands und verfügt als Krankenhaus der Maximalversorgung über ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum. Bei uns sind rund 7.250 Mitarbeitende beschäftigt, jährlich starten rund 200 Auszubildende und 50 Medizinstudierende in unserem Modellstudiengang Humanmedizin MEDiC.

Das Klinikum Chemnitz kooperiert in einem kommunalen Klinikverbund eng mit dem DIAKOMED – Diakoniekrankenhaus Chemnitzer Land. Dies umfasst eine eng verzahnte Zusammenarbeit beider Standorte im Rahmen der Ausbildung und einer umfassenden gemeinsamen Behandlung der Patienten.

 

Wir sind ein sicherer und beständiger Arbeitgeber – zu allen Zeiten.

 

Die Neonatologie bildet zusammen mit der Geburtshilfe der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe ein Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe (Level 1).

Die Behandlung kranker und kritisch kranker Früh- und Reifgeborener wird auf unserer neonatologischen Intensivstation und der neonatologischen Nachsorgestation durchgeführt.

 

Wir suchen Verstärkung für unser Team am Standort Flemmingstraße 4.

 

Pflegepersonal (w/m/d) für die Station F152 im PB Neonatologie der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

Chemnitz - Flemmingstraße 4 ab sofort Vollzeit oder Teilzeit unbefristete Einstellung Als einziges Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe in der Region Südwestsachsen verfügt das Eltern-Kind-Zentrum Chemnitz über ein interdisziplinäres Expertenteam, welches Hand in Hand jederzeit die optimale Beratung und Betreuung von Schwangeren, Gebärenden und Neugeborenen gewährleistet. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in. Ihre Aufgaben

• Überwachung, pflegerische Versorgung und Entlassungsvorbereitung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen
• die Ausführungen ärztlicher Verordnungen
• die Interaktion mit den Erziehungsberechtigten bei der Einbeziehung der Eltern in die Pflege der Kinder 
• Anleitung und Beratung z. B. zum intensiven Körperkontakt durch das sogenannte „Känguruhing“
• Anwendung von Pflegekonzepten
• Stillberatung

Ihr Profil

• Berufserlaubnis als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau/mann mit der Vertiefung Pädiatrie
• Erfahrung in der Neonatologie wünschenswert, aber keine Bedingung
• Überzeugungskraft, Empathie, Freude an Teamarbeit sowie Kreativität
• eine positive persönliche Gesamtausstrahlung mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und einem sicheren positiven Werteverständnis
• eigenverantwortliches, strukturiertes Handeln und Entscheiden im Rahmen der Arbeitsaufgaben
• Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung
• Teamfähigkeit
• Identifizierung mit den Betriebszielen und dem Leitbild
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit
• die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 h
• eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
• Wechselschicht-, Pflege- und Funktionszulagen
• eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
• die Möglichkeit einer Hospitation
• eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
• ein kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team
• eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
• die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
• vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
• eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter

• vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
• ein attraktiver Lebens- und Arbeitsraum in einer lebendigen Kulturregion mit bezahlbarem Wohnraum sowie ausgezeichneten Bildungs- und Betreuungsangeboten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.09.2026 unter Angabe der Kennziffer PD2026154.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen das Bewerbermanagement unter der Telefonnummer 0371 333-33264 oder gern auch per E-Mail an bewerbungen-pflege@skc.de zur Verfügung.

Klinik für Kinder- und Jugendmedizin JETZT BEWERBEN! DRUCKEN Mehr über unsere Neonatologie Fragen? Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: Frau Julia Viedert E-Mail schreiben Klinikum Chemnitz gGmbH

Telefonzentrale 0371 333-0 Stellenangebote Klinikum Chemnitz gGmbH und Tochterunternehmen Keine passende Stelle entdeckt? Wir freuen uns auch über interessante Initiativbewerbungen. Stellenangebote

Das Klinikum Chemnitz ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands und verfügt als Krankenhaus der Maximalversorgung über ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum. Bei uns sind rund 7.250 Mitarbeitende beschäftigt, jährlich starten rund 200 Auszubildende und 50 Medizinstudierende in unserem Modellstudiengang Humanmedizin MEDiC.

Das Klinikum Chemnitz kooperiert in einem kommunalen Klinikverbund eng mit dem DIAKOMED – Diakoniekrankenhaus Chemnitzer Land. Dies umfasst eine eng verzahnte Zusammenarbeit beider Standorte im Rahmen der Ausbildung und einer umfassenden gemeinsamen Behandlung der Patienten.

 

Wir sind ein sicherer und beständiger Arbeitgeber – zu allen Zeiten.

 

Die Neonatologie bildet zusammen mit der Geburtshilfe der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe ein Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe (Level 1).

Die Behandlung kranker und kritisch kranker Früh- und Reifgeborener wird auf unserer neonatologischen Intensivstation und der neonatologischen Nachsorgestation durchgeführt.

 

Wir suchen Verstärkung für unser Team am Standort Flemmingstraße 4.

 

Pflegepersonal (w/m/d) für die Station F152 im PB Neonatologie der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

Chemnitz - Flemmingstraße 4 ab sofort Vollzeit oder Teilzeit unbefristete Einstellung Als einziges Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe in der Region Südwestsachsen verfügt das Eltern-Kind-Zentrum Chemnitz über ein interdisziplinäres Expertenteam, welches Hand in Hand jederzeit die optimale Beratung und Betreuung von Schwangeren, Gebärenden und Neugeborenen gewährleistet. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in. Ihre Aufgaben

• Überwachung, pflegerische Versorgung und Entlassungsvorbereitung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen
• die Ausführungen ärztlicher Verordnungen
• die Interaktion mit den Erziehungsberechtigten bei der Einbeziehung der Eltern in die Pflege der Kinder 
• Anleitung und Beratung z. B. zum intensiven Körperkontakt durch das sogenannte „Känguruhing“
• Anwendung von Pflegekonzepten
• Stillberatung

Ihr Profil

• Berufserlaubnis als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau/mann mit der Vertiefung Pädiatrie
• Erfahrung in der Neonatologie wünschenswert, aber keine Bedingung
• Überzeugungskraft, Empathie, Freude an Teamarbeit sowie Kreativität
• eine positive persönliche Gesamtausstrahlung mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und einem sicheren positiven Werteverständnis
• eigenverantwortliches, strukturiertes Handeln und Entscheiden im Rahmen der Arbeitsaufgaben
• Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung
• Teamfähigkeit
• Identifizierung mit den Betriebszielen und dem Leitbild
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit
• die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 h
• eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
• Wechselschicht-, Pflege- und Funktionszulagen
• eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
• die Möglichkeit einer Hospitation
• eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
• ein kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team
• eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
• die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
• vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
• eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter

• vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
• ein attraktiver Lebens- und Arbeitsraum in einer lebendigen Kulturregion mit bezahlbarem Wohnraum sowie ausgezeichneten Bildungs- und Betreuungsangeboten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.09.2026 unter Angabe der Kennziffer PD2026154.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen das Bewerbermanagement unter der Telefonnummer 0371 333-33264 oder gern auch per E-Mail an bewerbungen-pflege@skc.de zur Verfügung.

Klinik für Kinder- und Jugendmedizin JETZT BEWERBEN! DRUCKEN Mehr über unsere Neonatologie Fragen? Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: Frau Julia Viedert E-Mail schreiben Klinikum Chemnitz gGmbH