Fachärztin/ Facharzt - Transfusionsmedizin, Labormedizin oder Nephrologie (m/w/d)

Universitätsklinikum Heidelberg
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Im Institut für Immunologie des Universitätsklinikums Heidelberg erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochspezialisierten und interdisziplinären Umfeld. Unser EFI- und DAkkS-akkreditiertes Labor deckt das gesamte Spektrum transplantationsimmunologischer und immungenetischer Untersuchungen auf modernstem technischen Niveau ab. Sie arbeiten eng mit Transplantationszentren, Dialyseeinrichtungen, nationalen und internationalen Organisationen der Organ- und Stammzelltransplantation zusammen und leisten einen unmittelbaren Beitrag zur Patientenversorgung. Darüber hinaus eröffnen wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Mitarbeit, Qualifizierung und akademischen Weiterentwicklung. 

  • Job-ID: V000015646
  • Einsatzgebiet: Institut für Immunologie
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Tätigkeitsbereich: Medizin, Psychotherapie und Pharmazie
  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Veröffentlicht: 28.08.2026
  • Befristung:Befristet
  • Vertrag:TV-Ä
Einblick in Ihre Aufgaben
  • Medizinische Validierung und Befundung transplantationsimmunologischer Laboruntersuchungen im HLA-Tagdienst
  • Telefonische und konsiliarische Beratung von Dialyse- und Transplantationszentren sowie weiteren Einsender*innen zu transplantationsimmunologischen Fragestellungen
  • Teilnahme am transplantationsimmunologischen 24/7-Rufbereitschaftsdienst inklusive Kommunikation mit Eurotransplant und der Deutschen Stiftung Organtransplantation
  • Fachliche Bewertung spezieller Antikörperdiagnostiken sowie Beratung behandelnder Ärzt*innen bei komplexen Befundkonstellationen
  • Prüfung und medizinische Validierung von Laborbefunden des Heidelberger Stammzellspenderegisters und der KMT-Sucheinheit
  • Erstellung zusammenfassender immunologischer Befundberichte im Rahmen von Nieren- und Stammzelltransplantationen
  • Mitwirkung bei der Etablierung, Validierung und Akkreditierung neuer Laborverfahren und diagnostischer Methoden

Der Umfang der jeweiligen Tätigkeiten kann nach entsprechender Einarbeitung im weiteren Verlauf und je nach Bedarf variieren. 

Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin mit ärztlicher Approbation
  • Facharztanerkennung als Ärztin/Arzt für Transfusionsmedizin, Labormedizin oder Nephrologie
  • Interesse an transplantationsimmunologischen und immungenetischen Fragestellungen
  • Kenntnisse in der Immungenetik sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
  • Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist sowie eine strukturierte und engagierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
  • Tarifvertragliche Vergütung nach TV-Ä2 und eine betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Nachhaltig unterwegs: mit dem Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: mit Kooperationen zur Kinderbetreuung, einem Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Beratungsangeboten für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Gesund und aktiv: vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote für Ihr Wohlbefinden
  • Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
  • Möglichkeit der Promotion / Habilitation
  • Möglichkeit, wissenschaftlich zu publizieren, wird geboten und unterstützt
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Verantwortungsvolle Aufgaben in einem freundlichen Team 
Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Dr. med. Sabine Scherer via E-Mail zur Verfügung.

Gestalten Sie Transplantationsmedizin mit! 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungssystem.

Institut für Immunologie Frau Dr. med. Sabine Scherer, Komm. Leitende Oberärztin Im Neuenheimer Feld 305 69120 Heidelberg 06221 56 54 59 sabine.scherer@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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Universitätsklinikum Heidelberg

Heidelberg

Rund 87.400 Menschen werden hier im Jahr stationär behandelt, dazu kommen über 1,2 Millionen ambulante Fälle. Getragen wird das von 14.544 Mitarbeitenden aus 133 Nationen, die in mehr als 100 Berufsbildern arbeiten. Damit ist das Universitätsklinikum Heidelberg der größte Arbeitgeber der Region.

Gearbeitet wird an mehreren Standorten in Heidelberg. Der größte ist das Neuenheimer Feld, wo Kliniken, Institute und Forschungsgebäude auf einem Campus nebeneinanderliegen; hinzu kommen Häuser in Bergheim, Rohrbach und Schlierbach. Über 50 Fachabteilungen und rund 2.589 Betten decken die Medizin in ihrer ganzen Breite ab. Die Wurzeln reichen bis 1388 zurück, als die Universität Heidelberg mit ihrer Medizinischen Fakultät gegründet wurde.

Krankenversorgung, Forschung und Lehre stehen hier nicht nebeneinander, sondern im selben Haus. Wer auf einer Station in der Pflege arbeitet, tut das dort, wo neue Therapien entstehen. Ein Beispiel ist das Heidelberger Ionenstrahl-Therapiezentrum: Seit November 2009 werden dort Tumoren mit Protonen und Schwerionen bestrahlt, und bei der Inbetriebnahme war es die erste Anlage in Europa, die beide Strahlarten anbieten konnte. Das Nationale Centrum für Tumorerkrankungen betreibt das Klinikum gemeinsam mit dem Deutschen Krebsforschungszentrum. Die Forschungsschwerpunkte liegen bei Krebs, Neurowissenschaften, Infektion und Immunologie sowie Herz-Kreislauf-Erkrankungen.

Seit dem 1. Januar 2026 hält das Klinikum die Mehrheit am Universitätsklinikum Mannheim. Beide Häuser bleiben eigenständige Rechtsträger, kommen zusammen aber auf rund 90 Fachabteilungen, etwa 2.800 Betten und mehr als 20.000 Beschäftigte. Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das: ein zweiter Campus in Fahrweite, an dem sich Laufbahnen fortsetzen lassen.

Die über 100 Berufsbilder gehen weit über Medizin und Pflege hinaus. In den Laboren arbeiten medizinische Technologinnen, in der IT betreuen Fachleute die Systeme eines Betriebs mit über einer Million Behandlungsfällen im Jahr, und in Personal, Finanzen und Einkauf hält die Verwaltung den Laden am Laufen. Ausgebildet wird über die Akademie für Gesundheitsberufe Heidelberg, eine gemeinnützige Gesellschaft, die dem Klinikum gemeinsam mit der Evangelischen Stadtmission gehört; sie führt rund zehn Ausbildungsgänge von der Pflegefachperson bis zur Physiotherapie. Wie viele Ausbildungsplätze jährlich besetzt werden, weist das Klinikum öffentlich nicht zentral aus.

Als Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz im Neuenheimer Feld untersteht das Haus den Ministerien für Wissenschaft und für Soziales des Landes Baden-Württemberg. Bezahlt wird nach Tarifvertrag. Für alle neuen Mitarbeitenden gibt es monatlich eine zentrale Einführungsveranstaltung.

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