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HR Generalist (m/w/d)

  • Spark by Hilton Vienna Messe Prater
  • Berufserfahrung
  • Vollzeit
HR Generalist (m/w/d), 1. Bild

Die beiden Spark by Hilton Hotels in Wien – das Spark by Hilton Vienna Donaustadt und das Spark by Hilton Vienna Messe Prater – bieten modernes, urbanes Hotelerlebnis in attraktiven Lagen Wiens. Mit ihrer modernen Ausstattung, stilvollem Design und der unmittelbaren Nähe zu U-Bahn, Donau, Prater und Stadtzentrum verbinden die Hotels Komfort, Urbanität und eine ausgezeichnete Lage.

Als Teil Österreichs größter Tourismusgruppe, dem VERKEHRSBUERO, zeichnet sich die Unternehmenskultur durch Kommunikation auf Augenhöhe, ein respektvolles Miteinander sowie gelebte Chancengleichheit in einem Umfeld mit flachen Hierarchien aus. Das VERKEHRSBUERO bietet zudem eine breite Karrierevielfalt und fördert damit die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen.

DEINE ROLLE

Als HR Generalist bist du die Schnittstelle zwischen den zwei Hotels der Marke Spark by Hilton und den zentralen HR-Abteilungen. Du betreust beide Hotels eigenständig in allen operativen HR-Themen und begleitest Führungskräfte und Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles.

  • Erste Ansprechperson für die Hoteldirektionen in allen operativen und administrativen HR-Themen
  • Recruiting aller offenen Stellen für die beiden Spark by Hilton Hotels
  • Koordination und Teilnahme von Employer-Branding-Aktivitäten 
  • Organisation von Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb der VERKEHRSBUERO Schulungswelt und der Hilton University 
  • Verantwortung für die Personaladministration, HR-Stammdaten und die Koordination von Personalmaßnahmen
  • Sicherstellung und Umsetzung der zentralen HR-Prozesse, Standards und Richtlinien - sowie Schnittstelle zu den zentralen HR Abteilungen
  • Mitarbeit bei Personalplanung, Personalbudgetierung, HR-Reports und Auswertungen

DEINE STÄRKEN

  • Abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich idealerweise in der Hotellerie
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen und Führungskräften
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion sowie eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung
  • Erste Erfahrungen in rexx, ROTA und SAP sind von Vorteil 
  • Sehr gute Deutsch - & Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

UNSER ANGEBOT

  • Flexibilität: Wir gestalten deinen Dienstplan (5 Tage-Woche) mit dir gemeinsam 
  • MA-Restaurant: Täglich kostenlose Verpflegung im Betrieb 
  • Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm
  • Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs
  • Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents 
  • Freizeit: Gratis Übernachtung 1x jährlich in einem unserer Hotels deiner Wahl sowie Benefits von corplife.at
  • Staff-Rate: F&B-Rabatte und vergünstige Konditionen in unseren Hotels sowie attraktive Reiserabatte
  • Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing & Co 
 

Für die Position als HR Generalist (m/w/d) gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.492 brutto monatlich. Natürlich honorieren wir Berufserfahrung und Qualifikationen, sodass du mit einer entsprechenden Überzahlung dein Bruttogehalt auf € 3.500 erhöhen kannst. 

DEINE CHANCE MITZUGESTALTEN

Wir freuen uns darauf, die Persönlichkeiten hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen. In unserem Video erfährst du, wie deine Reise bei uns aussehen könnte. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Passion für den Tourismus ein. #creatingmemories

Aus Datenschutzgründen bitten wir dich, deine Bewerbung ausschließlich über unser Online‑Portal einzureichen - bei Fragen kontaktiere uns gerne per E‑Mail.

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Österreichisches Verkehrsbüro AG - image

Österreichisches Verkehrsbüro AG

Wien

In 73 Ruefa-Reisebüros beraten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Menschen, die verreisen wollen. Es ist das dichteste Reisebüronetz Österreichs. Dahinter steht die Österreichische Verkehrsbüro Aktiengesellschaft, mit über 3.000 Beschäftigten in der Gruppe die größte Tourismusgruppe des Landes. Ihre Wurzeln reichen bis ins Jahr 1917 zurück.

Das Verkehrsbüro ist als strategische Holding aufgestellt und bündelt zwei operative Bereiche. Im Bereich Travel verkaufen und veranstalten die Marken Ruefa, Eurotours und Intertravel Reisen, von der Fernreise über Studienreisen bis zur Kreuzfahrt. Im Bereich Hospitality führt das Unternehmen Stadthotels: teils als Austria Trend Hotels, teils unter internationalen Franchisemarken wie Hilton, Marriott, Accor und Radisson. Zur Hospitality gehören auch die historischen Veranstaltungsorte Palais Ferstel und das Café Central in Wien. Die Konzernzentrale, das sogenannte Home of Travel, liegt in der Jakov-Lind-Straße im zweiten Wiener Gemeindebezirk. Präsent ist das Unternehmen in allen neun Bundesländern. Als Holding-AG befindet sich die Gesellschaft mehrheitlich im Umfeld der Wiener Städtischen Versicherung, was dem Betrieb einen stabilen Eigentümerhintergrund gibt. Entsprechend breit sind die Berufsfelder. In den Reisebüros arbeiten Reiseberaterinnen und Reiseberater, in den Hotels stehen Köche in der Küche, empfängt die Rezeption die Gäste und organisiert das Eventmanagement Feiern und Kongresse. In der Holding wiederum sitzen die Teams für IT, Finanzen, Marketing und Personal, die alle Marken gemeinsam betreuen. Wer einsteigt, hat also die Wahl zwischen sehr unterschiedlichen Welten unter einem Dach. Weiterbildung schreibt das Haus groß: Laut eigener Darstellung stehen den Beschäftigten mehr als 200 fachspezifische Seminare und Workshops offen. 2024 wurde das Unternehmen als Leitbetrieb Austria zertifiziert. Eine exakte, tagesaktuelle Gesamtmitarbeiterzahl veröffentlicht die AG selbst nicht durchgängig; für das Jahr 2022 nennen Branchendaten rund 1.950 Beschäftigte im Kernunternehmen. Gefeiert wird 2027 ein rundes Jubiläum, dann besteht das Verkehrsbüro seit 110 Jahren.

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Österreichisches Verkehrsbüro AG

Jakov-Lind-Strasse 15
1020 Wien
Österreich

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Die beiden Spark by Hilton Hotels in Wien – das Spark by Hilton Vienna Donaustadt und das Spark by Hilton Vienna Messe Prater – bieten modernes, urbanes Hotelerlebnis in attraktiven Lagen Wiens. Mit ihrer modernen Ausstattung, stilvollem Design und der unmittelbaren Nähe zu U-Bahn, Donau, Prater und Stadtzentrum verbinden die Hotels Komfort, Urbanität und eine ausgezeichnete Lage.

Als Teil Österreichs größter Tourismusgruppe, dem VERKEHRSBUERO, zeichnet sich die Unternehmenskultur durch Kommunikation auf Augenhöhe, ein respektvolles Miteinander sowie gelebte Chancengleichheit in einem Umfeld mit flachen Hierarchien aus. Das VERKEHRSBUERO bietet zudem eine breite Karrierevielfalt und fördert damit die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen.

DEINE ROLLE

Als HR Generalist bist du die Schnittstelle zwischen den zwei Hotels der Marke Spark by Hilton und den zentralen HR-Abteilungen. Du betreust beide Hotels eigenständig in allen operativen HR-Themen und begleitest Führungskräfte und Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles.

  • Erste Ansprechperson für die Hoteldirektionen in allen operativen und administrativen HR-Themen
  • Recruiting aller offenen Stellen für die beiden Spark by Hilton Hotels
  • Koordination und Teilnahme von Employer-Branding-Aktivitäten 
  • Organisation von Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb der VERKEHRSBUERO Schulungswelt und der Hilton University 
  • Verantwortung für die Personaladministration, HR-Stammdaten und die Koordination von Personalmaßnahmen
  • Sicherstellung und Umsetzung der zentralen HR-Prozesse, Standards und Richtlinien - sowie Schnittstelle zu den zentralen HR Abteilungen
  • Mitarbeit bei Personalplanung, Personalbudgetierung, HR-Reports und Auswertungen

DEINE STÄRKEN

  • Abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich idealerweise in der Hotellerie
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen und Führungskräften
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion sowie eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung
  • Erste Erfahrungen in rexx, ROTA und SAP sind von Vorteil 
  • Sehr gute Deutsch - & Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

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  • Flexibilität: Wir gestalten deinen Dienstplan (5 Tage-Woche) mit dir gemeinsam 
  • MA-Restaurant: Täglich kostenlose Verpflegung im Betrieb 
  • Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm
  • Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs
  • Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents 
  • Freizeit: Gratis Übernachtung 1x jährlich in einem unserer Hotels deiner Wahl sowie Benefits von corplife.at
  • Staff-Rate: F&B-Rabatte und vergünstige Konditionen in unseren Hotels sowie attraktive Reiserabatte
  • Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing & Co 
 

Für die Position als HR Generalist (m/w/d) gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.492 brutto monatlich. Natürlich honorieren wir Berufserfahrung und Qualifikationen, sodass du mit einer entsprechenden Überzahlung dein Bruttogehalt auf € 3.500 erhöhen kannst. 

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Wir freuen uns darauf, die Persönlichkeiten hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen. In unserem Video erfährst du, wie deine Reise bei uns aussehen könnte. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Passion für den Tourismus ein. #creatingmemories

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Österreichisches Verkehrsbüro AG

Wien

In 73 Ruefa-Reisebüros beraten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Menschen, die verreisen wollen. Es ist das dichteste Reisebüronetz Österreichs. Dahinter steht die Österreichische Verkehrsbüro Aktiengesellschaft, mit über 3.000 Beschäftigten in der Gruppe die größte Tourismusgruppe des Landes. Ihre Wurzeln reichen bis ins Jahr 1917 zurück.

Das Verkehrsbüro ist als strategische Holding aufgestellt und bündelt zwei operative Bereiche. Im Bereich Travel verkaufen und veranstalten die Marken Ruefa, Eurotours und Intertravel Reisen, von der Fernreise über Studienreisen bis zur Kreuzfahrt. Im Bereich Hospitality führt das Unternehmen Stadthotels: teils als Austria Trend Hotels, teils unter internationalen Franchisemarken wie Hilton, Marriott, Accor und Radisson. Zur Hospitality gehören auch die historischen Veranstaltungsorte Palais Ferstel und das Café Central in Wien. Die Konzernzentrale, das sogenannte Home of Travel, liegt in der Jakov-Lind-Straße im zweiten Wiener Gemeindebezirk. Präsent ist das Unternehmen in allen neun Bundesländern. Als Holding-AG befindet sich die Gesellschaft mehrheitlich im Umfeld der Wiener Städtischen Versicherung, was dem Betrieb einen stabilen Eigentümerhintergrund gibt. Entsprechend breit sind die Berufsfelder. In den Reisebüros arbeiten Reiseberaterinnen und Reiseberater, in den Hotels stehen Köche in der Küche, empfängt die Rezeption die Gäste und organisiert das Eventmanagement Feiern und Kongresse. In der Holding wiederum sitzen die Teams für IT, Finanzen, Marketing und Personal, die alle Marken gemeinsam betreuen. Wer einsteigt, hat also die Wahl zwischen sehr unterschiedlichen Welten unter einem Dach. Weiterbildung schreibt das Haus groß: Laut eigener Darstellung stehen den Beschäftigten mehr als 200 fachspezifische Seminare und Workshops offen. 2024 wurde das Unternehmen als Leitbetrieb Austria zertifiziert. Eine exakte, tagesaktuelle Gesamtmitarbeiterzahl veröffentlicht die AG selbst nicht durchgängig; für das Jahr 2022 nennen Branchendaten rund 1.950 Beschäftigte im Kernunternehmen. Gefeiert wird 2027 ein rundes Jubiläum, dann besteht das Verkehrsbüro seit 110 Jahren.

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