2 Berater_innen im Service für Unternehmen

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2 Berater_innen im Service für Unternehmen

Als Profi am Arbeitsmarkt sind Sie die zentrale Anlaufstelle für Unternehmen, die Unterstützung bei der Personalsuche und bei möglichen Förderungen benötigen.

  • Bregenz
  • 80% / 100% (30h /37,5h/Woche)
  • Dienstverhältnis bei externen Bewerbungen zunächst 18 Monate befristet, bei Eignung im Anschluss unbefristet.
  • ab 15.10.2026

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Michael Hofer BA, erreichbar unter michael.hofer@ams.at.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Sinnstiftende Tätigkeit mit messbarem Impact auf den Arbeitsmarkt.
  • Fundierte Grundausbildung inkl. Schulungen in Linz.
  • Strukturiertes Onboarding & Mentoring.
  • Breites Weiterbildungs- und Karrieremodell.
  • Kollegiales Umfeld mit starkem Wir-Gefühl.
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office.
  • Gelebte Gleichstellung und Diversität.
  • Sozial- und Gesundheitsbenefits.

Gehalt:

Das Einstiegsgehalt (Vollzeit 37,5 h) richtet sich nach Ihrer anrechenbaren Berufserfahrung: brutto € 2.875,20 (Stufe 1) bis € 4.212,10 (Stufe 8). Während der Grundausbildung (max. 1 Jahr) beziehen Sie 90 % Ihres zustehenden Gehalts.

Das zeichnet Sie aus:

  • abgeschlossene (Berufs-)Ausbildung (mind. Lehrabschluss) - Nachweis erforderlich
  • Bereitschaft zur Absolvierung einer Grundausbildung in Linz (ca. 18 Wochen - nicht am Stück)
  • Führerschein B und Privat-PKW
  • gute EDV-Anwender_innenkenntnisse (Word, Excel, Power Point)
  • Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
  • Kommunikationsfähigkeit, sicheres und gewandtes Auftreten
  • hohe Sozialkompetenz
  • Gender- und Diversity-Bewusstsein
  • selbständige und präzise Arbeitsweise
  • einwandfreier Leumund

Ihr Aufgabenbereich:

  • Beratung: Sie vermitteln Arbeitsmarkt- und Förderwissen - persönlich, telefonisch oder online.
  • Kundenbetreuung: Sie akquirieren und besuchen Betriebe, erfassen Vakanzen und betreuen Bestandskund_innen.
  • Recruiting: Sie erstellen Stelleninserate und matchen geeignete Talente.

Das macht uns besonders:

Wir vom AMS verbinden Mensch und Arbeit auf vielfältige Weise: Wir suchen Mitarbeiter_innen, die ihren Antrieb darin sehen, Menschen und Unternehmen neue Perspektiven am Arbeitsmarkt zu geben und damit unsere Gesellschaft, aber auch sich ganz persönlich weiterzuentwickeln. Fachlich, menschlich und am Puls der Zeit.

Bereit für diese Herausforderung? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerbungsfrist: 13.09.2026

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Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein und heißen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Merkmalen der Diversität ausdrücklich willkommen.

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AMS Österreich

Wien

Beim AMS Österreich dreht sich der Arbeitsalltag um eine Frage: Wie bringt man Menschen ohne Job und Betriebe mit offenen Stellen zusammen? Wer hier arbeitet, berät Arbeitsuchende, gewinnt Stellen bei Unternehmen und entscheidet über Förderungen und finanzielle Leistungen. Das Arbeitsmarktservice ist die zentrale Anlaufstelle des österreichischen Arbeitsmarkts. Seit 1994 ist es ein eigenständiges Dienstleistungsunternehmen öffentlichen Rechts mit Sitz in Wien.

Das AMS ist über ganz Österreich verteilt. Eine Bundesgeschäftsstelle in Wien, neun Landesgeschäftsstellen und 99 regionale Geschäftsstellen sorgen dafür, dass es in fast jedem Bezirk eine Anlaufstelle gibt, dazu kommen rund 70 BerufsInformationsZentren für die Berufsorientierung. Rund 6.500 Menschen arbeiten hier (Wikipedia, Stand 2023). Die meisten von ihnen sitzen in der Beratung: Sie sprechen täglich mit Kundinnen und Kunden und akquirieren Jobs bei Arbeitgebern. Eine Organisation dieser Größe braucht aber auch eigene Fachleute. In der IT, im Recht, in den Finanzen und im Personalbereich entstehen Aufgaben, die mit dem Bild des klassischen Schalterbeamten wenig zu tun haben.

Wer einsteigt, lernt das Handwerk im Haus. Das AMS bildet sein Personal über die eigene Günther Steinbach Akademie aus und setzt auf laufende Weiterbildung, die neben dem Fachwissen auch Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung mitdenkt. Wer eine Lehre sucht, kann den Beruf Personaldienstleister/in direkt im Betrieb erlernen. Gehalt und Arbeitszeit regelt ein eigener Kollektivvertrag mit veröffentlichten Gehaltstabellen, die Arbeitszeit lässt sich über mehrere Modelle flexibel einteilen. Eigene Programme fördern gezielt Frauen auf dem Weg in Führungsfunktionen.

Stabilität gehört zu den nüchternen Argumenten für diesen Arbeitgeber. Das AMS ist gesetzlich verankert und in jedem Bundesland präsent. Sein Auftrag verschwindet nicht mit der nächsten Konjunkturdelle, im Gegenteil. Jahr für Jahr melden sich in Österreich im Schnitt rund eine Million Menschen beim AMS arbeitslos, und etwa 7 Milliarden Euro an Leistungen fließen über das Haus (Wikipedia). An der Spitze steht ein zweiköpfiger Vorstand mit Johannes Kopf und Petra Draxl.

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