European Patent Attorney (m/w/d)

Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
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Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim Zur Verstärkung unseres Bereichs „Zentrale Stelle Recht“ suchen wir ab sofort einen

Kennziffer: 2526 Sonstiges (Ausbildung, Projektmanager) Festanstellung Vollzeit Unbefristet
  • Ausarbeitung von Schutzrechtsanmeldungen
  • Führen von Patenterteilungs- sowie Einspruchs- und Beschwerdeverfahren, inklusive der zugehörigen Verhandlungsführung mit Patentämtern, Gerichten und Konkurrenzunternehmen
  • Vertragsgestaltung im Rahmen von Kooperations-, Entwicklungs- und Lizenzverträgen
  • Korrespondenz mit Patentanwaltskanzleien im Ausland
  • Beratung der einzelnen Geschäftsbereiche in patentrechtlichen Fragestellungen
  • Enge Zusammenarbeit mit IP-Verantwortlichen (m/w/d) und Erfindern (m/w/d)
  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Physik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum European Patent Attorney (m/w/d)
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Industrie-Patentabteilung oder einer Patentanwaltskanzlei
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiert Arbeitsweise
  • Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen wünschenswert

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren. Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

  • Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
  • Spannende Projekte in engagierten Teams
  • Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
  • Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes Personalentwicklungskonzept
  • "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
  • Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung

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