Anwendungstechniker für Befestigungstechnik (m/w/d)

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Anwendungstechniker für Befestigungstechnik (m/w/d)

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Als Anwendungstechniker:in für Befestigungstechnik in Vollzeit am Standort Traiskirchen erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Entwicklungsperspektive. Sie beraten zu technischen Lösungen, begleiten Projekte von der Anfrage bis zur Ausführung und erstellen bei Bedarf Bemessungen sowie Zeichnungen. Voraussetzung ist Ihr Masterabschluss in Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Studienrichtung.


Traiskirchen, Niederösterreich

ab EUR 65.000,00

Vollzeit

Consulting / Beratung

ab sofort


Sie verfügen über fundierte theoretische Kenntnisse in der Auslegung, Berechnung und Planung von Befestigungslösungen und bringen idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen mit. Auch wenn Sie am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen, bietet diese Position die Möglichkeit, Ihr Wissen aus Studium und Forschung in die Praxis zu übertragen und weiterzuentwickeln. Mit Ihrer fachlichen Expertise, Ihren Ideen und Ihrem Interesse an innovativen Lösungen gestalten Sie aktiv die Zukunft des Bauens mit.


Für unseren Kunden - technologischer Vorreiter in der Baubranche und innovativer Marktführer in der Befestigungstechnik - suchen wir einen Anwendungstechniker (m/w/d) für Befestigungstechnik am Standort Traiskirchen.



Das bietet Ihnen unser Kunde

  • Sie werden Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens, das sich als seriöser Partner mit hohem Qualitätsanspruch am Markt etabliert hat


  • Sie erhalten ein maßgeschneidertes Onboarding-Programm, werden während der Einarbeitungszeit individuell begleitet und gemeinsam mit Ihrem Team bestens auf Ihre neue Rolle vorbereitet


  • Sie erhalten die Möglichkeit, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten, Ihre bisherigen Erfahrungen und Ihr Fachwissen aktiv einzubringen und den Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens nachhaltig mitzugestalten


  • Darüber hinaus eröffnet Ihnen die Position attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns – bis hin zu einer internationalen Karriere und der Möglichkeit, Erfahrungen in unterschiedlichen Ländern und Konzerngesellschaften zu sammeln


  • Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, großer Eigenständigkeit hinsichtlich Ihrer Terminplanung, Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit, usw.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten komplexe technische Beratungen zur Auswahl der richtigen Produkte für befestigungstechnische Problemstellungen und/oder finden mit Ihrer Fachexpertise neue Lösungen und Einsatzmöglichkeiten


  • Sie begleiten laufende und neue Projekte über den gesamten Prozess von der Anfrage über Berechnungen und Simulationen bis hin zur Ausführung und erstellen dabei gegebenenfalls notwendige Bemessungen, Zeichnungen und unterstützen den Kunden nach Wunsch auch vor Ort


  • Sie fungieren als Schnittstelle zu Kollegen (m/w/d) im Innen- und Außendienst, zu Kunden und Geschäftspartnern (m/w/d) wie z.B. Planungs- und Architekturbüros sowie zur Zentrale in Deutschland und stehen diesen mit ihrem Know-how beratend zur Seite 


  • Sie halten als Fachexperte (m/w/d) Schulungen und Vorträge und organisieren diese gemeinsam mit dem Vertrieb

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über einen universitären Masterabschluss (TU oder BOKU) der Fachrichtung Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Studienrichtung. Auch Bewerber (m/w/d) in einem laufenden Doktoratsstudium sind ausdrücklich willkommen


  • Sie bringen fundiertes Know-how in Statik, Festigkeitslehre und technischer Mechanik sowie Erfahrung in der Berechnung, Bemessung und Auslegung mit und sind mit AutoCAD und gängigen Berechnungstools bestens vertraut


  • Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und konversationssicheres Englisch (mindestens B2) und bringen Reisebereitschaft in geringem Ausmaß mit


  • Sie arbeiten gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen zusammen und fühlen sich in der Rolle als Fachexperte (m/w/d) – sowohl im Austausch mit Fachgremien als auch bei Anwendungsversuchen auf der Baustelle – wohl


  • Sie überzeugen durch Ihre kommunikative und aufgeschlossene Art, eine sehr eigenständige Arbeitsweise und Ihr Interesse, sich beständig fachlich weiterzuentwickeln, um langfristig zusätzliche Verantwortung im Konzern übernehmen zu können


Die Benefits:

Weiterbildung

Home-Office
Möglichkeit

Unbefristetes
Dienstverhältnis

Onboarding

Gleitzeit


Gehalt

Das Mindestgehalt richtet sich nach den gängigen kollektivvertraglichen Bestimmungen. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 65.000 Brutto/Jahr.


SQUADRA

Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen.

100% Diskretion

Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses

Netzwerk

Optimales Matching


Squadra Executive

Währingerstraße 6-8/4
1090 Wien

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Wieselburg

Wenn ein Unternehmen eine Führungskraft fürs Finanzressort sucht oder eine schwer zu besetzende IT-Stelle, kommt oft eine Personalberatung ins Spiel. Genau darauf ist Squadra Personalmanagement spezialisiert. Das Unternehmen findet, prüft und vermittelt Fachleute, vom Berufseinsteiger bis zur Geschäftsführung. Gegründet 2016, gehört es heute vollständig zur österreichischen TTI Group.

Squadra besetzt Stellen auf drei Wegen. Manche Kandidaten vermittelt das Unternehmen direkt in eine Festanstellung, andere als Fachkräfte auf Zeit, und für Führungspositionen läuft die Suche meist diskret über Executive Search. Sortiert ist die Arbeit nach Fachgebieten: Mal sucht ein Kunde einen Controller fürs Finanzressort, mal einen Softwareentwickler, mal eine Marketingleiterin. Angesprochen sind Menschen in jeder Phase: qualifizierte Berufseinsteiger ebenso wie erfahrene Spezialisten und Führungskräfte.

Der Firmensitz liegt im niederösterreichischen Wieselburg, beraten wird außerdem aus Büros in Wien, im oberösterreichischen St. Florian und in Ligist in der Steiermark. Den eigentlichen Rückhalt gibt aber die Muttergesellschaft. Squadra gehört zu 100 Prozent zur TTI Group, die 1989 gegründet wurde und heute mit über 3.000 Beschäftigten zu den drei größten Personaldienstleistern des Landes zählt. Mehr als 50 Niederlassungen verteilen sich auf fünf Länder, rund 700 Unternehmen gehören zum Kundenkreis. Squadra ist darin die auf Beratung und Suche spezialisierte Marke.

Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das zweierlei. Wer als Kandidat kommt, bekommt Zugang zu Stellen quer durch Branchen und Hierarchieebenen. Wer selbst im Recruiting arbeiten möchte, als Personalberaterin, als Researcher oder im Sourcing, sitzt in einem kleinen, spezialisierten Team und hat zugleich einen international tätigen Konzern im Rücken. Wie viele Menschen Squadra selbst beschäftigt, weist das Unternehmen öffentlich nicht aus. Als eigene Marke gibt es das Beratungshaus seit 2016.

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