Compliance Officer*in - Compliance Management (m/w/d)

Universitätsklinikum Heidelberg
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Sie möchten Compliance nicht nur überwachen, sondern aktiv weiterentwickeln? In der Stabsstelle Compliance des Universitätsklinikums Heidelberg gestalten Sie gemeinsam mit dem Chief Compliance Officer eine integre, transparente und zukunftsorientierte Organisationskultur. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit strategischen und operativen Gestaltungsmöglichkeiten, kurzen Entscheidungswegen und einem professionellen Arbeitsumfeld. Durch moderne Arbeitsmethoden, flexible Arbeitszeiten sowie gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten Sie den Raum, Ihre Expertise kontinuierlich auszubauen und nachhaltige Impulse für ein wirksames Compliance-Management zu setzen. 

  • Job-ID: V000015822
  • Einsatzgebiet: Stabsstelle Compliance
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Tätigkeitsbereich: Management / Administration
  • Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
  • Veröffentlicht: 01.09.2026
  • Befristung:Unbefristet
  • Vertrag:TV UK
Einblick in Ihre Aufgaben
  • Analysieren Sie komplexe Compliance-Fragestellungen und entwickeln Sie praxisnahe sowie risikoorientierte Lösungsansätze
  • Führen Sie Compliance-Risikoanalysen durch und entwickeln Sie bestehende Methoden und Prozesse kontinuierlich weiter
  • Konzipieren und implementieren Sie zielgruppengerechte Kommunikations- und Schulungsformate zur Förderung der Compliance Awareness
  • Beraten Sie Fachbereiche bei relevanten Compliance-Themen und unterstützen Sie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen
  • Bringen Sie Ihre Expertise in strategische und operative Projekte der Compliance-Arbeit ein
  • Gestalten Sie die Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung unseres Compliance-Management-Systems aktiv mit
  • Arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Chief Compliance Officer zusammen und unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der Compliance-Strategie
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Compliance, Governance, Risikomanagement oder einem verwandten Tätigkeitsfeld sind von Vorteil
  • Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bewerten und verständlich aufzubereiten
  • Kenntnisse im Aufbau, der Weiterentwicklung oder Anwendung von Compliance-Management-Systemen sind wünschenswert
  • Interesse an regulatorischen Fragestellungen und an der Weiterentwicklung moderner Governance-Strukturen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
  • Persönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten
Wir bieten Ihnen
  • Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E13, attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
  • Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit 
Kontakt & Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Dr. Giga Gabrichidze via E-Mail oder Telefon zur Verfügung.

Gestalten Sie Compliance mit!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online! 

Stabsstelle Compliance Dr. Giga Gabrichidze – Chief Compliance Officer Im Neuenheimer Feld 672 69120 Heidelberg 06221 56 8089Giga.Gabrichidze@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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Universitätsklinikum Heidelberg

Heidelberg

Rund 87.400 Menschen werden hier im Jahr stationär behandelt, dazu kommen über 1,2 Millionen ambulante Fälle. Getragen wird das von 14.544 Mitarbeitenden aus 133 Nationen, die in mehr als 100 Berufsbildern arbeiten. Damit ist das Universitätsklinikum Heidelberg der größte Arbeitgeber der Region.

Gearbeitet wird an mehreren Standorten in Heidelberg. Der größte ist das Neuenheimer Feld, wo Kliniken, Institute und Forschungsgebäude auf einem Campus nebeneinanderliegen; hinzu kommen Häuser in Bergheim, Rohrbach und Schlierbach. Über 50 Fachabteilungen und rund 2.589 Betten decken die Medizin in ihrer ganzen Breite ab. Die Wurzeln reichen bis 1388 zurück, als die Universität Heidelberg mit ihrer Medizinischen Fakultät gegründet wurde.

Krankenversorgung, Forschung und Lehre stehen hier nicht nebeneinander, sondern im selben Haus. Wer auf einer Station in der Pflege arbeitet, tut das dort, wo neue Therapien entstehen. Ein Beispiel ist das Heidelberger Ionenstrahl-Therapiezentrum: Seit November 2009 werden dort Tumoren mit Protonen und Schwerionen bestrahlt, und bei der Inbetriebnahme war es die erste Anlage in Europa, die beide Strahlarten anbieten konnte. Das Nationale Centrum für Tumorerkrankungen betreibt das Klinikum gemeinsam mit dem Deutschen Krebsforschungszentrum. Die Forschungsschwerpunkte liegen bei Krebs, Neurowissenschaften, Infektion und Immunologie sowie Herz-Kreislauf-Erkrankungen.

Seit dem 1. Januar 2026 hält das Klinikum die Mehrheit am Universitätsklinikum Mannheim. Beide Häuser bleiben eigenständige Rechtsträger, kommen zusammen aber auf rund 90 Fachabteilungen, etwa 2.800 Betten und mehr als 20.000 Beschäftigte. Für Bewerberinnen und Bewerber heißt das: ein zweiter Campus in Fahrweite, an dem sich Laufbahnen fortsetzen lassen.

Die über 100 Berufsbilder gehen weit über Medizin und Pflege hinaus. In den Laboren arbeiten medizinische Technologinnen, in der IT betreuen Fachleute die Systeme eines Betriebs mit über einer Million Behandlungsfällen im Jahr, und in Personal, Finanzen und Einkauf hält die Verwaltung den Laden am Laufen. Ausgebildet wird über die Akademie für Gesundheitsberufe Heidelberg, eine gemeinnützige Gesellschaft, die dem Klinikum gemeinsam mit der Evangelischen Stadtmission gehört; sie führt rund zehn Ausbildungsgänge von der Pflegefachperson bis zur Physiotherapie. Wie viele Ausbildungsplätze jährlich besetzt werden, weist das Klinikum öffentlich nicht zentral aus.

Als Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz im Neuenheimer Feld untersteht das Haus den Ministerien für Wissenschaft und für Soziales des Landes Baden-Württemberg. Bezahlt wird nach Tarifvertrag. Für alle neuen Mitarbeitenden gibt es monatlich eine zentrale Einführungsveranstaltung.

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