Leitung technische Abteilung

mit Schwerpunkt Immobilienentwicklung und Bauprojektmanagement

Ab Q1 2027, Vollzeit, Führungsposition. Diakoniewerk, 4210 Gallneukirchen. 37 Wochenstunden, All-In.

Seit über 150 Jahren gestaltet das Diakoniewerk eine zukunftsorientierte, soziale und inklusive Gesellschaft. Starke Basis sind dabei rund 250 Standorte in 6 Bundesländern und ein umsichtiger Umgang mit dem Immobilienbestand. Im Zuge einer Pensionsnachfolge soll das professionelle Management und die Entwicklung der Immobilien weiter gestärkt und im Rahmen einer kollegialen Führung der bewährte Weg in der Instandhaltung weiterverfolgt werden.

Sie sind eine vielseitig engagierte und erfahrene, kommunikative und gut vernetzte Persönlichkeit und suchen eine Stelle, in der sie ihr professionelles Bau- und Immobilien-Know-How in einem wertegeprägten, langfristigen denkend und agierenden Umfeld einbringen können? Die Technische Abteilung im Diakoniewerk verwaltet und gestaltet den Immobilienbestand sowie die Bau- und Immobilienprojekte im Diakoniewerk österreichweit und bietet Ihnen genau diese Möglichkeiten.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung verschiedenster Immobilienprojekte, von Adaptierung über Generalsanierung und Neubau bis zur Gesamtentwicklung im Rahmen der Immobilienstrategie des Diakoniewerks
• Gemeinsam mit einem Teamleiter Instandhaltung Führung und Entwicklung von 35 Mitarbeiter:innen
• Optional gewerberechtliche Geschäftsführung der Diakoniewerk Immobilienentwicklung GmbH als Konzessionsinhaber Bauträger/Treuhänder

Profil

• Erfahrung sowohl im Bereich Bau wie auch in der Immobilienentwicklung
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Sensibilität und kooperative Zielorientierung
• Selbstständige, zuverlässige, eigeninitiative und erfolgsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe mit Sinn, Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Langfristige Perspektiven und Sicherheiten in einem innovationsfreudigen, agilen und werteorientierten Unternehmen
• Mitarbeit in einem engagiertem und professionellem Leitungsteam, in der Abteilung wie im Gesamtunternehmen
• Hybride/remote Arbeitsweise ist bei uns selbstverständlich, Reiseanteil rund 20%
• Weitere Vorteile für künftige Mitarbeiter:innen unter diakoniewerk.at/vorteile-ooe

Bezahlung laut Kollektivvertrag Diakonie; All-In-Gehalt brutto € 6.500 bei Vollzeit (37 Wochenstunden), Mehrzahlung je nach Vordienst- und Ausbildungszeiten.

Ende der Bewerbungsfrist: 19.10.2026