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SAP Senior Consultant

IKT Linz GmbH

Entlohnung: Bruttojahresgehalt ab EUR 70.000,- (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit bzw. Teilzeit
Dienstverhältnis: Dienstverhältnis laut Angestelltengesetz
Die IKT Linz GmbH ist Partnerin bei der Digitalisierung der Verwaltung und Innovationstreiberin, Digitalisierungsberaterin und Lösungsanbieterin für den Magistrat und die Unternehmensgruppe der Stadt Linz.
 

Ihre Aufgaben

  • Analyse von Anforderungen unserer Kund*innen
  • Beratung hinsichtlich der Nutzung, Optimierung und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems
  • Verantwortliche Betreuung des SAP HCM Systems mit Schwerpunkt auf PY oder PT
  • Durchführung von Projekten zur Digitalisierung von Personalwirtschaftsprozessen
  • Anpassungen und Weiterentwicklungen von Prozessen und Umsetzung im SAP HCM System (Customizing, Entwicklung)
  • Betreuung und Schulung der Anwender*innen
  • Kommunikation mit Herstellern und externen Beratungsunternehmen, sowie mit Anwender*innen und internen und externen Spezialist*innen
  • Sie arbeiten primär im IKT-Büro in der Tabakfabrik Linz und im Homeoffice. Vereinzelt besuchen Sie die Standorte unserer Kunden-Unternehmen im Stadtgebiet Linz

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/FH/HTL) in einem relevanten Fachbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • SAP-Zertifizierungen (HCM, SuccessFactors, S/4HANA) sind ein Plus
  • Berufserfahrung im SAP HCM-Umfeld
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Betreuung und Projektabwicklung im SAP HCM
  • Fundierte Modulerfahrung in PY oder PT sowie PA und OM
  • Praktische Erfahrung in ABAP/ABAP OO-Entwicklung
  • Kenntnisse im SAP HCM Customizing
  • Erfahrung mit Schemen und Regeln (z. B. in der Lohnabrechnung oder Zeitwirtschaft)
  • Fiori-Kenntnisse für moderne Benutzeroberflächen (von Vorteil)
  • Erfahrung mit SuccessFactors (von Vorteil)
  • Erfahrung in S/4HANA-Migrationen oder Cloud-Implementierungen (von Vorteil)
  • Tiefes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und deren Digitalisierung
  • Analytische Stärke und lösungsorientierte Denkweise
  • Hohe Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deutschkenntnisse

  • sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

  • Vielfältige Aufgaben: Sie werden in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet tätig sein, das Ihnen eine hohe Eigenverantwortung ermöglicht
  • Flexibles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit, bis zu 80% Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen
  • Work-Life-Balance: Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Daher bieten wir ein Angestelltenverhältnis ohne All-In-Verträge an
  • Regionale Tätigkeit: Sie werden in einem regionalen Betätigungsfeld arbeiten und profitieren von unserem flexiblen Gleitzeitmodell
  • Gut erreichbarer Standort: Unser Bürostandort in der Tabakfabrik Linz ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen die Chance zur fachlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungsangebote
  • Social Benefits: Möglichkeit zur privaten Nutzung einer renommierten Online- Kursplattform, Essenszuschuss, frisches Obst und vieles mehr.

Auswahlverfahren

  • Vorstellungsgespräch
Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben
Die Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Sabine Schmidberger (+43 732 7070 4830) wenden.
Bewerbungen bitte unter https://ikt-linz.at/karriere/
Diesen Job teilen über:
Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs
Zum Job Inserat

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Magistrat der Landeshauptstadt Linz

Linz

Am Hauptplatz 1 laufen die Fäden einer ganzen Stadt zusammen. Der Magistrat der Landeshauptstadt Linz ist die Verwaltung der drittgrößten Stadt Österreichs – und ein Arbeitgeber, bei dem eine Kindergartenpädagogin, ein Feuerwehrmann und eine IT-Fachkraft unter demselben Dach beschäftigt sein können. Rund 2.800 Menschen sorgen hier dafür, dass Linz läuft.

Was der Magistrat leistet, merkt man meist erst, wenn man es braucht. Die Berufsfeuerwehr rückt rund um die Uhr aus. In den städtischen Kindergärten und den Kinder- und Jugend-Services kümmern sich Pädagoginnen und Pädagogen um den Nachwuchs. Beim Stadtgrün, das die Linzer schlicht Stadtgärten nennen, halten Gärtnerinnen und Gärtner Parks, Spielplätze und Straßenbegleitgrün in Schuss. In den Büros am Hauptplatz sitzen Juristinnen, Technikerinnen und IT-Leute und arbeiten an Baubewilligungen, Sozialleistungen und der digitalen Verwaltung. Wer hier anfängt, arbeitet für die eigene Stadt.

Die Bandbreite der Berufe ist groß. Als Arbeitgeberin wirbt die Stadt mit über 4.400 Arbeitsplätzen quer durch Handwerk, Soziales, Kultur, Technik und Verwaltung. Der Magistrat selbst, also die Kernverwaltung, zählte 2024 rund 2.828 Bedienstete; zehn Jahre davor waren es 2.720. Der Personalstand wächst also langsam, aber stetig. Das ist kein Arbeitgeber, der über Nacht verschwindet.

An der Spitze stehen der Bürgermeister und die Magistratsdirektion. Bürgermeister ist seit Februar 2025 Dietmar Prammer, die Verwaltung leitet Magistratsdirektorin Ulrike Huemer. Gesteuert wird das Ganze vom Rathaus in der Innenstadt, direkt an der Donau.

Als öffentliche Dienstgeberin bietet die Stadt vieles, was den öffentlichen Dienst ausmacht. Die Anstellung ist sicher, die Laufbahn planbar. Und Berufserfahrung zahlt sich aus: Vordienstzeiten im öffentlichen Dienst rechnet die Stadt bis zu acht Jahre an, ein einschlägiges abgeschlossenes Studium bis zu vier. Dazu kommen ein Gleitzeitmodell mit Homeoffice, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Aus- und Weiterbildung sowie Sozialleistungen und Vergünstigungen für die Belegschaft.

Bewerben kann man sich online über das Karriereportal jobs.linz.at. Dort stehen die offenen Stellen, dort lädt man seine Unterlagen hoch. Der Sitz ist das Rathaus am Hauptplatz, mitten in Linz an der Donau.

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Magistrat der Landeshauptstadt Linz

Hauptstraße 1-5
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Österreich

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Entlohnung: Bruttojahresgehalt ab EUR 70.000,- (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit bzw. Teilzeit
Dienstverhältnis: Dienstverhältnis laut Angestelltengesetz
Die IKT Linz GmbH ist Partnerin bei der Digitalisierung der Verwaltung und Innovationstreiberin, Digitalisierungsberaterin und Lösungsanbieterin für den Magistrat und die Unternehmensgruppe der Stadt Linz.
 

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  • Analyse von Anforderungen unserer Kund*innen
  • Beratung hinsichtlich der Nutzung, Optimierung und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems
  • Verantwortliche Betreuung des SAP HCM Systems mit Schwerpunkt auf PY oder PT
  • Durchführung von Projekten zur Digitalisierung von Personalwirtschaftsprozessen
  • Anpassungen und Weiterentwicklungen von Prozessen und Umsetzung im SAP HCM System (Customizing, Entwicklung)
  • Betreuung und Schulung der Anwender*innen
  • Kommunikation mit Herstellern und externen Beratungsunternehmen, sowie mit Anwender*innen und internen und externen Spezialist*innen
  • Sie arbeiten primär im IKT-Büro in der Tabakfabrik Linz und im Homeoffice. Vereinzelt besuchen Sie die Standorte unserer Kunden-Unternehmen im Stadtgebiet Linz

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/FH/HTL) in einem relevanten Fachbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • SAP-Zertifizierungen (HCM, SuccessFactors, S/4HANA) sind ein Plus
  • Berufserfahrung im SAP HCM-Umfeld
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Betreuung und Projektabwicklung im SAP HCM
  • Fundierte Modulerfahrung in PY oder PT sowie PA und OM
  • Praktische Erfahrung in ABAP/ABAP OO-Entwicklung
  • Kenntnisse im SAP HCM Customizing
  • Erfahrung mit Schemen und Regeln (z. B. in der Lohnabrechnung oder Zeitwirtschaft)
  • Fiori-Kenntnisse für moderne Benutzeroberflächen (von Vorteil)
  • Erfahrung mit SuccessFactors (von Vorteil)
  • Erfahrung in S/4HANA-Migrationen oder Cloud-Implementierungen (von Vorteil)
  • Tiefes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und deren Digitalisierung
  • Analytische Stärke und lösungsorientierte Denkweise
  • Hohe Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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  • sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

  • Vielfältige Aufgaben: Sie werden in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet tätig sein, das Ihnen eine hohe Eigenverantwortung ermöglicht
  • Flexibles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit, bis zu 80% Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen
  • Work-Life-Balance: Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Daher bieten wir ein Angestelltenverhältnis ohne All-In-Verträge an
  • Regionale Tätigkeit: Sie werden in einem regionalen Betätigungsfeld arbeiten und profitieren von unserem flexiblen Gleitzeitmodell
  • Gut erreichbarer Standort: Unser Bürostandort in der Tabakfabrik Linz ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen die Chance zur fachlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungsangebote
  • Social Benefits: Möglichkeit zur privaten Nutzung einer renommierten Online- Kursplattform, Essenszuschuss, frisches Obst und vieles mehr.

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Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

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Die Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Sabine Schmidberger (+43 732 7070 4830) wenden.
Bewerbungen bitte unter https://ikt-linz.at/karriere/
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Am Hauptplatz 1 laufen die Fäden einer ganzen Stadt zusammen. Der Magistrat der Landeshauptstadt Linz ist die Verwaltung der drittgrößten Stadt Österreichs – und ein Arbeitgeber, bei dem eine Kindergartenpädagogin, ein Feuerwehrmann und eine IT-Fachkraft unter demselben Dach beschäftigt sein können. Rund 2.800 Menschen sorgen hier dafür, dass Linz läuft.

Was der Magistrat leistet, merkt man meist erst, wenn man es braucht. Die Berufsfeuerwehr rückt rund um die Uhr aus. In den städtischen Kindergärten und den Kinder- und Jugend-Services kümmern sich Pädagoginnen und Pädagogen um den Nachwuchs. Beim Stadtgrün, das die Linzer schlicht Stadtgärten nennen, halten Gärtnerinnen und Gärtner Parks, Spielplätze und Straßenbegleitgrün in Schuss. In den Büros am Hauptplatz sitzen Juristinnen, Technikerinnen und IT-Leute und arbeiten an Baubewilligungen, Sozialleistungen und der digitalen Verwaltung. Wer hier anfängt, arbeitet für die eigene Stadt.

Die Bandbreite der Berufe ist groß. Als Arbeitgeberin wirbt die Stadt mit über 4.400 Arbeitsplätzen quer durch Handwerk, Soziales, Kultur, Technik und Verwaltung. Der Magistrat selbst, also die Kernverwaltung, zählte 2024 rund 2.828 Bedienstete; zehn Jahre davor waren es 2.720. Der Personalstand wächst also langsam, aber stetig. Das ist kein Arbeitgeber, der über Nacht verschwindet.

An der Spitze stehen der Bürgermeister und die Magistratsdirektion. Bürgermeister ist seit Februar 2025 Dietmar Prammer, die Verwaltung leitet Magistratsdirektorin Ulrike Huemer. Gesteuert wird das Ganze vom Rathaus in der Innenstadt, direkt an der Donau.

Als öffentliche Dienstgeberin bietet die Stadt vieles, was den öffentlichen Dienst ausmacht. Die Anstellung ist sicher, die Laufbahn planbar. Und Berufserfahrung zahlt sich aus: Vordienstzeiten im öffentlichen Dienst rechnet die Stadt bis zu acht Jahre an, ein einschlägiges abgeschlossenes Studium bis zu vier. Dazu kommen ein Gleitzeitmodell mit Homeoffice, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Aus- und Weiterbildung sowie Sozialleistungen und Vergünstigungen für die Belegschaft.

Bewerben kann man sich online über das Karriereportal jobs.linz.at. Dort stehen die offenen Stellen, dort lädt man seine Unterlagen hoch. Der Sitz ist das Rathaus am Hauptplatz, mitten in Linz an der Donau.

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Entlohnung: Bruttojahresgehalt ab EUR 70.000,- (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit bzw. Teilzeit
Dienstverhältnis: Dienstverhältnis laut Angestelltengesetz
Die IKT Linz GmbH ist Partnerin bei der Digitalisierung der Verwaltung und Innovationstreiberin, Digitalisierungsberaterin und Lösungsanbieterin für den Magistrat und die Unternehmensgruppe der Stadt Linz.
 

Ihre Aufgaben

  • Analyse von Anforderungen unserer Kund*innen
  • Beratung hinsichtlich der Nutzung, Optimierung und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems
  • Verantwortliche Betreuung des SAP HCM Systems mit Schwerpunkt auf PY oder PT
  • Durchführung von Projekten zur Digitalisierung von Personalwirtschaftsprozessen
  • Anpassungen und Weiterentwicklungen von Prozessen und Umsetzung im SAP HCM System (Customizing, Entwicklung)
  • Betreuung und Schulung der Anwender*innen
  • Kommunikation mit Herstellern und externen Beratungsunternehmen, sowie mit Anwender*innen und internen und externen Spezialist*innen
  • Sie arbeiten primär im IKT-Büro in der Tabakfabrik Linz und im Homeoffice. Vereinzelt besuchen Sie die Standorte unserer Kunden-Unternehmen im Stadtgebiet Linz

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  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Betreuung und Projektabwicklung im SAP HCM
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  • Fiori-Kenntnisse für moderne Benutzeroberflächen (von Vorteil)
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  • Tiefes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und deren Digitalisierung
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  • Work-Life-Balance: Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Daher bieten wir ein Angestelltenverhältnis ohne All-In-Verträge an
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Linz

Am Hauptplatz 1 laufen die Fäden einer ganzen Stadt zusammen. Der Magistrat der Landeshauptstadt Linz ist die Verwaltung der drittgrößten Stadt Österreichs – und ein Arbeitgeber, bei dem eine Kindergartenpädagogin, ein Feuerwehrmann und eine IT-Fachkraft unter demselben Dach beschäftigt sein können. Rund 2.800 Menschen sorgen hier dafür, dass Linz läuft.

Was der Magistrat leistet, merkt man meist erst, wenn man es braucht. Die Berufsfeuerwehr rückt rund um die Uhr aus. In den städtischen Kindergärten und den Kinder- und Jugend-Services kümmern sich Pädagoginnen und Pädagogen um den Nachwuchs. Beim Stadtgrün, das die Linzer schlicht Stadtgärten nennen, halten Gärtnerinnen und Gärtner Parks, Spielplätze und Straßenbegleitgrün in Schuss. In den Büros am Hauptplatz sitzen Juristinnen, Technikerinnen und IT-Leute und arbeiten an Baubewilligungen, Sozialleistungen und der digitalen Verwaltung. Wer hier anfängt, arbeitet für die eigene Stadt.

Die Bandbreite der Berufe ist groß. Als Arbeitgeberin wirbt die Stadt mit über 4.400 Arbeitsplätzen quer durch Handwerk, Soziales, Kultur, Technik und Verwaltung. Der Magistrat selbst, also die Kernverwaltung, zählte 2024 rund 2.828 Bedienstete; zehn Jahre davor waren es 2.720. Der Personalstand wächst also langsam, aber stetig. Das ist kein Arbeitgeber, der über Nacht verschwindet.

An der Spitze stehen der Bürgermeister und die Magistratsdirektion. Bürgermeister ist seit Februar 2025 Dietmar Prammer, die Verwaltung leitet Magistratsdirektorin Ulrike Huemer. Gesteuert wird das Ganze vom Rathaus in der Innenstadt, direkt an der Donau.

Als öffentliche Dienstgeberin bietet die Stadt vieles, was den öffentlichen Dienst ausmacht. Die Anstellung ist sicher, die Laufbahn planbar. Und Berufserfahrung zahlt sich aus: Vordienstzeiten im öffentlichen Dienst rechnet die Stadt bis zu acht Jahre an, ein einschlägiges abgeschlossenes Studium bis zu vier. Dazu kommen ein Gleitzeitmodell mit Homeoffice, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Aus- und Weiterbildung sowie Sozialleistungen und Vergünstigungen für die Belegschaft.

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