Projektleiter (m/w/d) Energetische Sanierungen

• Gesamtverantwortung für die Planung und Steuerung anspruchsvoller Bauprojekte in den Leistungsphasen 1 bis 8 der HOAI
• Koordination und fachliche Führung kleiner Projektteams sowie externer Fachplaner im Rahmen energetischer Sanierungsprojekte
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten in allen Projektphasen
• Kommunikation und Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten während der Projektdurchführung
• Sicherstellung und Durchsetzung technischer, bauphysikalischer und gestalterischer Standards bei energetischen Modernisierungen
• Weiterentwicklung interner Projektmanagementprozesse und Qualitätsstandards zur Effizienzsteigerung in der Projektabwicklung

• Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Bauprojekten in allen Leistungsphasen der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerung komplexer Bauvorhaben, idealerweise mit Schwerpunkt energetische Sanierung und Wohnungsbau
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Software, Ausschreibungs- und Vergabeprogrammen sowie gängiger CAD-Software
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Entscheidungskompetenz im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken in Verbindung mit Teamfähigkeit

• Verantwortungsvolle Position in einem auf energetische Modernisierung spezialisierten Architekturbüro mit langfristiger Perspektive
• Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• Übernahme eines Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr durch den Arbeitgeber
• Betriebliche Altersvorsorge als fester Bestandteil des Vergütungspakets
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Rahmen der übertragenen Aufgaben

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