Wir, die KNAPP Gruppe, verbinden Hardware und Software zu logistischen Gesamtlösungen.Gemeinsam treiben wir Fortschritt voran und verbessern das, was schon gut ist. Das schaffen wir durch kreative Ideen, den Mut Neues zu versuchen und Offenheit für Feedback.
#yourmission
- Sie betreuen die Produktentwicklung von mechatronischen Systemen als Mitglied des R&D-Teams.
- Die fachliche und organisatorische Leitung von Entwicklungsprojekten in der Automatisierungstechnik liegt in Ihren Händen.
- Sie erarbeiten Automatisierungslösungen mit Ihrem Entwicklungsteam und stimmen sich technisch mit internen und externen Partnern ab.
- Sie erstellen die Entwicklungs-Pflichtenhefte (Systemdesign) sowie Terminpläne für Entwicklungsvorhaben und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Im Rahmen Ihres persönlichen Spezialgebietes arbeiten Sie aktiv an der Umsetzung innovativer Automatisierungslösungen mit.
#youareknapp
- Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektro- oder Automatisierungstechnik oder Innovationsmanagement (HTL, FH, TU).
- Sie verfügen über mehr als fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Automatisierungs- bzw. Steuerungstechnik.
- Sie sind Experte in mindestens einem der folgenden Fachgebiete: Simatic S7/TIA-Portal, Antriebstechnik oder Mechatronik.
- Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Intralogistik oder Fördertechnik mit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau zeichnen Sie aus.
- Sie überzeugen durch ein positives, kommunikatives Auftreten und bringen Reisebereitschaft für kurze Dienstreisen von maximal 5 % mit.
#weareknappKNAPP Systemintegration in Leoben ist spezialisiert auf Lösungen im Bereich Lebensmittel- und Leergutlogistik und setzt die speziellen Anforderungen der Lebensmittelbranche in höchster Qualität um. Für Kunden wie SPAR, REWE, Kroger oder Woolworths entwickeln wir innovative, maßgeschneiderte Automatisierungskonzepte für den stationären und den Online-Lebensmittelhandel. Dieser Job bietet die Möglichkeit, sich proaktiv in einem hoch motivierten Team einzubringen, mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.Bei uns hängt Ihr Gehalt von Ihrer beruflichen Vorerfahrung, Ihrem Können und Ihrem Engagement ab. Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei brutto EUR 4.200,00 pro Monat (38,5 Wochenstunden / KV für Metallgewerbe). Natürlich erwartet Sie mit entsprechender Seniorität eine marktkonforme Überzahlung.Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen neben einem Werksrestaurant, Gesundheitsprogrammen und anderen Benefits auch ein breites Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.Wir freuen uns darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen!
Bewirb dich jetzt!!
built on values. powered by people.
Mindestgehalt 3.900,00 € Your Benefits
- Mitarbeitervergünstigungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents
- Aus- und Weiterbildung
- Obst
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefreiheit
- Getränke
- Gute Anbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsmediziner
- Werksrestaurant
- Unternehmensbeteiligung
- Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Bewerbungstipps
Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?
Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.
Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen
Vollständig
Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:
- Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
- Lebenslauf
- Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse
Online
Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!
Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.
Authentisch
Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.
Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.
Bewerbungsprozess
1. Online bewerben
2. Empfangsbestätigung erhalten
3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen
4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch
5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch
6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch
7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!
Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.
Infos KNAPP Systemintegration GmbH Leoben Österreich Vollzeit Kontakt Günther Proksch Human Resources, KNAPP Systemintegration Waltenbachstraße 9 8700 Leoben Österreich Als PDF anzeigenAls PDF anzeigen Jetzt bewerbenJetzt bewerben
Vollzeit
IT Architektur & Infrastruktur
€ 3.900
