HR Business Partner (w/m/d)

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HR Business Partner (w/m/d)

  • Dienstort: Salzburg
  • Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
  • Berufsfeld: Human resources
  • Unternehmen: Salzburger Sparkasse

  • Erfolg durch Vielfalt
  • Gute Verkehrs­anbindung
  • Mitarbeiter­rabatte
  • Finanzdienst­leistungen
  • Mitarbeiter­beteiligungs­programm

Die Erste Bank Oesterreich ist eines der führenden heimischen Geldinstitute. Als Teil der international tätigen Erste Group sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren Mitarbeiter:innen interessante Karrierechancen eröffnet.

Als HR Business Partner:in begleitest du unsere Vertriebsorganisation im Bundesland Salzburg und bist erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen.

Du berätst Führungskräfte bei Personalentscheidungen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie organisatorischen Veränderungen. Mit deinem guten Gespür für Menschen, deinem Verständnis für das Vertriebsgeschäft und deiner lösungsorientierten Arbeitsweise leistest du einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Gemeinsam mit den Führungskräften und dem HR-Team gestaltest du moderne HR-Prozesse, förderst die Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften und unterstützt eine nachhaltige, leistungsorientierte Unternehmenskultur.

Deine Tasks

  • Ansprechpartner:in für Führungskräfte eines Filialvertriebsbereichs mit rund 500 Mitarbeitenden in Salzburg in allen personalrelevanten Themen
  • Personalplanung sowie laufendes Tracking von Personalkosten, Erstellung von Forecasts und enge Abstimmung mit Controlling und Führungskräften sowie Analyse relevanter HR-Kennzahlen
  • Begleitung organisatorischer Veränderungen, Restrukturierungen sowie Umsetzung von HR-Initiativen im Verantwortungsbereich
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen wie Recruiting, Learning & Development, Compensation & Benefits sowie Payroll
  • Beratung und Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit internen Expert:innen und relevanten Schnittstellen
  • Unterstützung der Führungskräfte bei Nachfolgeplanung, Talententwicklung und Mitarbeiterförderung
  • Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten

Dein Background

  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise in einer filial- oder vertriebsorientierten Organisation
  • Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Routine im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Souveräne Persönlichkeit mit hohem Beratungsanspruch und einem guten Standing gegenüber Führungskräften
  • Erfahrung im Personalkostenmanagement, Budgettracking und in der Personalplanung
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Freude am Arbeiten mit Kennzahlen und HR-Daten
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung gepaart mit dem Mut, Herausforderungen konstruktiv anzusprechen
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Unser Angebot

  • Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einer verantwortungsvollen Rolle
  • Ein wertschätzendes Umfeld und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team
  • Entdecke die zusätzlichen Benefits der Erste Bank
  • Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 60.100,- (Vollzeit, inklusive Überstunden / All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an deiner Qualifikation, Erfahrung und deinem individuellen Match zur Position.
  • Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen individuelle Homeoffice-Lösungen.
  • Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

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Anna Knobloch

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Salzburger Sparkasse Bank AG

Salzburg

Die Salzburger Sparkasse begleitet die Menschen in Salzburg seit 1855. Was damals als Allgemeine Sparkasse zu Salzburg im Rathaus begann, ist heute eine der prägenden Banken des Bundeslandes. Rund 255.000 Kundinnen und Kunden vertrauen ihr ihr Geld an. Wer hier arbeitet, sitzt nicht in einer anonymen Zentrale, sondern in einem Haus mit festen Wurzeln in der Region.

Die Salzburger Sparkasse ist eine Universalbank für Privatkunden und Unternehmen in Salzburg und dem angrenzenden Innviertel. In den Filialen beraten Kundenbetreuerinnen rund ums Konto, Sparen, Wertpapiere und Wohnfinanzierung; in eigenen Beratungszentren kümmern sich Firmenkundenbetreuer um Betriebe, Gewerbetreibende und Gemeinden. Das Netz umfasst 45 Filialstandorte, dazu 23 Selbstbedienungs-Standorte und neun Beratungszentren für Firmen- und Kommunalkunden (sparkasse.at, Bilanz 2023). Die Bilanzsumme überschritt 2023 erstmals die Marke von acht Milliarden Euro und lag bei 8,046 Milliarden Euro.

Die Größe der Bank ist greifbar, aber überschaubar. 2023 arbeiteten hier 596 Menschen, davon waren 64 Prozent Frauen und gut ein Viertel der Führungsrollen weiblich besetzt. Im selben Jahr kamen 54 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu, darunter neun Lehrlinge - die Bank bildet ihren Nachwuchs also selbst aus. Der Bankberuf reicht dabei von der Kundenberatung in der Filiale über Firmenkundengeschäft und Wertpapierberatung bis zu Fachfunktionen wie Risiko, Recht oder IT im Hintergrund.

Hinter der regionalen Marke steht ein starker Verbund. Die Salzburger Sparkasse gehört seit 1996 zu Erste Bank Oesterreich und ist damit Teil der Sparkassengruppe rund um die Erste Group, eine der größten Bankengruppen in Zentral- und Osteuropa mit rund 16,2 Millionen Kundinnen und Kunden. Diese Zugehörigkeit verbindet regionale Nähe mit der Stabilität eines internationalen Konzerns. Zum 1. August 2025 wurde die Salzburger Sparkasse rechtlich mit Erste Bank Oesterreich verschmolzen; die Marke und der Auftritt vor Ort bleiben bestehen. Eigene, separat ausgewiesene Kennzahlen für die Zeit danach liegen öffentlich noch nicht vor - die hier genannten Zahlen stammen aus dem Geschäftsjahr 2023.

Die Verbundenheit mit Salzburg ist mehr als ein Werbespruch. Die Sparkasse hat über ihre Geschichte hinweg Kulturhäuser der Stadt mitfinanziert, vom Landestheater bis zum Mozarteum. Der Leitgedanke aus der Gründungszeit gilt bis heute: von Salzburgern für Salzburger.

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Alter Markt 3
5021 Salzburg
Österreich

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Als HR Business Partner:in begleitest du unsere Vertriebsorganisation im Bundesland Salzburg und bist erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen.

Du berätst Führungskräfte bei Personalentscheidungen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie organisatorischen Veränderungen. Mit deinem guten Gespür für Menschen, deinem Verständnis für das Vertriebsgeschäft und deiner lösungsorientierten Arbeitsweise leistest du einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Gemeinsam mit den Führungskräften und dem HR-Team gestaltest du moderne HR-Prozesse, förderst die Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften und unterstützt eine nachhaltige, leistungsorientierte Unternehmenskultur.

Deine Tasks

  • Ansprechpartner:in für Führungskräfte eines Filialvertriebsbereichs mit rund 500 Mitarbeitenden in Salzburg in allen personalrelevanten Themen
  • Personalplanung sowie laufendes Tracking von Personalkosten, Erstellung von Forecasts und enge Abstimmung mit Controlling und Führungskräften sowie Analyse relevanter HR-Kennzahlen
  • Begleitung organisatorischer Veränderungen, Restrukturierungen sowie Umsetzung von HR-Initiativen im Verantwortungsbereich
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen wie Recruiting, Learning & Development, Compensation & Benefits sowie Payroll
  • Beratung und Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit internen Expert:innen und relevanten Schnittstellen
  • Unterstützung der Führungskräfte bei Nachfolgeplanung, Talententwicklung und Mitarbeiterförderung
  • Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten

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  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise in einer filial- oder vertriebsorientierten Organisation
  • Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Routine im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Souveräne Persönlichkeit mit hohem Beratungsanspruch und einem guten Standing gegenüber Führungskräften
  • Erfahrung im Personalkostenmanagement, Budgettracking und in der Personalplanung
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Freude am Arbeiten mit Kennzahlen und HR-Daten
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung gepaart mit dem Mut, Herausforderungen konstruktiv anzusprechen
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

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  • Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen individuelle Homeoffice-Lösungen.
  • Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

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Die Salzburger Sparkasse ist eine Universalbank für Privatkunden und Unternehmen in Salzburg und dem angrenzenden Innviertel. In den Filialen beraten Kundenbetreuerinnen rund ums Konto, Sparen, Wertpapiere und Wohnfinanzierung; in eigenen Beratungszentren kümmern sich Firmenkundenbetreuer um Betriebe, Gewerbetreibende und Gemeinden. Das Netz umfasst 45 Filialstandorte, dazu 23 Selbstbedienungs-Standorte und neun Beratungszentren für Firmen- und Kommunalkunden (sparkasse.at, Bilanz 2023). Die Bilanzsumme überschritt 2023 erstmals die Marke von acht Milliarden Euro und lag bei 8,046 Milliarden Euro.

Die Größe der Bank ist greifbar, aber überschaubar. 2023 arbeiteten hier 596 Menschen, davon waren 64 Prozent Frauen und gut ein Viertel der Führungsrollen weiblich besetzt. Im selben Jahr kamen 54 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu, darunter neun Lehrlinge - die Bank bildet ihren Nachwuchs also selbst aus. Der Bankberuf reicht dabei von der Kundenberatung in der Filiale über Firmenkundengeschäft und Wertpapierberatung bis zu Fachfunktionen wie Risiko, Recht oder IT im Hintergrund.

Hinter der regionalen Marke steht ein starker Verbund. Die Salzburger Sparkasse gehört seit 1996 zu Erste Bank Oesterreich und ist damit Teil der Sparkassengruppe rund um die Erste Group, eine der größten Bankengruppen in Zentral- und Osteuropa mit rund 16,2 Millionen Kundinnen und Kunden. Diese Zugehörigkeit verbindet regionale Nähe mit der Stabilität eines internationalen Konzerns. Zum 1. August 2025 wurde die Salzburger Sparkasse rechtlich mit Erste Bank Oesterreich verschmolzen; die Marke und der Auftritt vor Ort bleiben bestehen. Eigene, separat ausgewiesene Kennzahlen für die Zeit danach liegen öffentlich noch nicht vor - die hier genannten Zahlen stammen aus dem Geschäftsjahr 2023.

Die Verbundenheit mit Salzburg ist mehr als ein Werbespruch. Die Sparkasse hat über ihre Geschichte hinweg Kulturhäuser der Stadt mitfinanziert, vom Landestheater bis zum Mozarteum. Der Leitgedanke aus der Gründungszeit gilt bis heute: von Salzburgern für Salzburger.

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