Marktleiter

Transgourmet Österreich GmbH

Marktleiter

Jobnummer: 270162

Verantwortungsvolle Führungsposition im Abholmarkt

8330 Feldbach

Vollzeit

ab März 2027

Ihre Aufgaben:

Im Rahmen einer langfristig geplanten Pensionsnachfolge suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit einem langjährig bestehenden, bestens eingespielten Team unseren Abholmarkt erfolgreich weiterführt.

Sie sind eine offene und positive Persönlichkeit, haben Freude am Kontakt mit Kundinnen und Kunden und verstehen es, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Gesamtverantwortung für die operative Führung unseres Abholmarktes
Fachliche und disziplinäre Führung sowie Weiterentwicklung eines beständigen Teams von rund 16 Mitarbeitenden
Sicherstellung eines reibungslosen und kundenorientierten Ablaufs im Abholmarkt
Persönliche Betreuung und kompetente Beratung unserer Kunden (m/w/d)
Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
Gelegentliche Begleitung unserer Kollegen (m/w/d) im Außendienst bei Kundenterminen
Gemeinsame Budgetplanung mit der Standortgeschäftsleitung sowie Verantwortung für die Einhaltung der vereinbarten Budgetziele
Erstellung und Analyse relevanter Auswertungen und Kennzahlen
Ableitung geeigneter Maßnahmen und aktive Umsetzung von Verbesserungen
Eigenständige Organisation und Bearbeitung des laufenden Tagesgeschäfts
Sicherstellung der Einhaltung von HACCP-Richtlinien sowie relevanter Qualitäts- und Hygienestandards
Reisebereitschaft während der Einschulungsphase

Ihr Profil:

Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmittelhandel oder Großhandel
Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am persönlichen Kundenkontakt
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute EDV-Anwenderkenntnisse und hohe Affinität zu digitalen Systemen (SAP von Vorteil)
HACCP-Kenntnisse
Offene, positive und kommunikative Persönlichkeit
Sicheres Auftreten und ein ausgeprägtes Gespür für den Umgang mit Menschen
Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken
Bereitschaft zu Reisetätigkeiten während der Einschulungsphase

Unser Angebot:

Familienfreundliche Arbeitszeiten
6. Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr, für Mitarbeiter ab dem 50. Lebensjahr bereits nach 3 Jahren Unternehmenszugehörigkeit bei Transgourmet Österreich
Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima
Attraktive Benefits wie Gesundheitsprogramme, Unfallversicherung und weitere Mitarbeitervorteile
Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Transgourmet Akademie

Das garantierte Einstiegsgehalt für diese Position beträgt € 3.500,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart. Zusätzlich profitieren Sie von einer attraktiven Prämienvereinbarung sowie zahlreichen Benefits.

Unser Angebot:

Familienfreundliche Arbeitszeiten
6. Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr, für Mitarbeiter ab dem 50. Lebensjahr bereits nach 3 Jahren Unternehmenszugehörigkeit bei Transgourmet Österreich
Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima
Attraktive Benefits wie Gesundheitsprogramme, Unfallversicherung und weitere Mitarbeitervorteile
Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Transgourmet Akademie

oder direkt via WhatsApp bewerben

Viele weitere Benefits:

Markus Schabelreiter
Nationale Standortgeschäftsleitung Transgourmet Cash&Carry
karriere.transgourmet.at

oder direkt via WhatsApp bewerben

Bewerben

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Jobnummer: 270162

Verantwortungsvolle Führungsposition im Abholmarkt

8330 Feldbach

Vollzeit

ab März 2027

Ihre Aufgaben:

Gesamtverantwortung für die operative Führung unseres Abholmarktes
Fachliche und disziplinäre Führung sowie Weiterentwicklung eines beständigen Teams von rund 16 Mitarbeitenden
Sicherstellung eines reibungslosen und kundenorientierten Ablaufs im Abholmarkt
Persönliche Betreuung und kompetente Beratung unserer Kunden (m/w/d)
Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
Gelegentliche Begleitung unserer Kollegen (m/w/d) im Außendienst bei Kundenterminen
Gemeinsame Budgetplanung mit der Standortgeschäftsleitung sowie Verantwortung für die Einhaltung der vereinbarten Budgetziele
Erstellung und Analyse relevanter Auswertungen und Kennzahlen
Ableitung geeigneter Maßnahmen und aktive Umsetzung von Verbesserungen
Eigenständige Organisation und Bearbeitung des laufenden Tagesgeschäfts
Sicherstellung der Einhaltung von HACCP-Richtlinien sowie relevanter Qualitäts- und Hygienestandards
Reisebereitschaft während der Einschulungsphase

Ihr Profil:

Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmittelhandel oder Großhandel
Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am persönlichen Kundenkontakt
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute EDV-Anwenderkenntnisse und hohe Affinität zu digitalen Systemen (SAP von Vorteil)
HACCP-Kenntnisse
Offene, positive und kommunikative Persönlichkeit
Sicheres Auftreten und ein ausgeprägtes Gespür für den Umgang mit Menschen
Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken
Bereitschaft zu Reisetätigkeiten während der Einschulungsphase

Unser Angebot:

Familienfreundliche Arbeitszeiten
6. Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr, für Mitarbeiter ab dem 50. Lebensjahr bereits nach 3 Jahren Unternehmenszugehörigkeit bei Transgourmet Österreich
Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima
Attraktive Benefits wie Gesundheitsprogramme, Unfallversicherung und weitere Mitarbeitervorteile
Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Transgourmet Akademie

Unser Angebot:

Familienfreundliche Arbeitszeiten
6. Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr, für Mitarbeiter ab dem 50. Lebensjahr bereits nach 3 Jahren Unternehmenszugehörigkeit bei Transgourmet Österreich
Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima
Attraktive Benefits wie Gesundheitsprogramme, Unfallversicherung und weitere Mitarbeitervorteile
Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Transgourmet Akademie