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Software-Testmanager:in

Standort: 

Wien, AT, 1080

Wochenstunden:  40

 

Wir sind die BVAEB – einer der 5 Sozialversicherungsträger in Österreich. Mit rund 3.600 Mitarbeiter:innen sorgen wir gemeinsam für die Kranken-, Unfall- und Pensionsversicherung von über 1,3 Millionen Menschen und begleiten sie mit Leistungen zur Prävention, medizinischen Versorgung, Rehabilitation und zur finanziellen Absicherung durch unterschiedlichste Lebenslagen. Als verlässliche Dienstgeberin bieten wir vielfältige Tätigkeitsbereiche mit langfristigen Perspektiven, eine ausgewogene Work-Life-Balance in einem sinnstiftenden Umfeld mit Mehrwert für unsere Gesellschaft.

Wir suchen Menschen, die Sinnvolles bewirken und Teil unseres Teams werden möchten!  

Werden Sie Teil eines engagierten Teams im Bereich Software-Testmanagement. Dieser Bereich ist Teil der Abteilung IKT Software in der Hauptstelle der BVAEB, Josefstädter Straße 80, 1080 Wien. Die wesentlichen Aufgaben dieser Abteilung umfassen neben Digitalisierung und Innovation die Softwareentwicklung, das Testmanagement, das Competence-Center für den elektronischen Akt und die Vertragspartnerabrechnung, sowie das IKT-Prozessmanagement und das DWH.

 

Ihre Herausforderungen

• Koordination des bzw. der Test-Teams und Vertretung der Testinteressen im Projekt
• Auswahl der geeigneten Teststrategie und der Testwerkzeuge
• Verantwortung bzw. Vorgaben für den gesamten Testprozess im Projekt (z.B. Aufwandschätzung, Planung, Konzeption, Organisation, Design und Durchführung, Prozessverbesserung, etc.)
• Verantwortung für die operative Testfallerstellung und Testdurchführung (fachlich-funktionaler Test, Systemtest, Integrationstest, User-Acceptance-Tests, Last- und Performance-Test, Security-Test, Migrationstest)
• Sicherstellen der Verfügbarkeit der benötigten Testdaten und Testumgebungen
• Konzeption und Umsetzungsverfolgung einer projektspezifischen Testautomatisierungsstrategie
• Verfolgung der Testpläne, Sicherstellung des Testfortschritts
• Evaluierung und Reporting der Testergebnisse, des Fehlermanagements und des testspezifischen Risikomanagements
• Unterstützung des verantwortlichen Fachbereichs bei der Beurteilung der Softwarequalität und der fachlichen Abnahme
• Laufende enge Abstimmung mit allen relevanten Projektrollen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung auf Matura Niveau einer HTL (Informatik-Schwerpunkt) oder abgeschlossenes Studium der Informatik 
• Umfassendes Wissen und mehrjährige praktische Erfahrungen im Testbereich
• Praktische Erfahrungen als Testverantwortliche:r in der klassischen bzw. der agilen Softwareentwicklung
• Sehr gute IT- Kenntnisse (Vorgehensmodelle, Prozesse, technische Architekturen) sowie in der Softwareentwicklung im JEE-Umfeld
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Arbeitsgenauigkeit
• Stärke im Bereich Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit in Bezug auf die festgelegten Qualitätsziele
• Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Diskussionsfähigkeit
• Organisations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeit

 

Zusätzlich von Vorteil

• Programmiergrundkenntnisse (z.B. JAVA, C#)
• Kenntnisse von Modellierungs-Tools und -Standards (UML) sowie gängiger Testtools (z.B. TOSCA, JIRA-XRay, etc.)
• Praktische Erfahrung mit JIRA und Confluence
• Zertifizierungen im Testbereich (ISTQB, Agilität, etc.)

Unser Angebot

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit dem Angebot einer langfristigen Zusammenarbeit
• Mitarbeit und Erfahrungsaustausch in einem erfahrenen Team von Testmanagern
• Zielgerichtete Aus- und Weiterbildung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Hohe Work-Life-Balance und sehr gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch planbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Möglichkeit von Home Office
• Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Sozialleistungen wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge durch die SV-eigene Pensionskasse, Essenszuschüsse etc.

 

Für diese Stelle bieten wir nach abgeschlossener Ausbildungsphase ein monatliches Mindestbruttogehalt ab € 3.757,40 (Basis 40 Wochenstunden) lt. DO.A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs. Aufgrund Ihrer Berufserfahrung und Ausbildung können Vordienstzeiten angerechnet werden, welche das tatsächliche Bruttogehalt erhöhen.

Warum Sie bei uns richtig sind

Haben Sie noch Fragen?

Unser Recruiting-Team beantwortet diese gerne unter karriere@bvaeb.at.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Die BVAEB setzt auf Vielfalt und Chancengleichheit.

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Wochenstunden:  40

 

Wir sind die BVAEB – einer der 5 Sozialversicherungsträger in Österreich. Mit rund 3.600 Mitarbeiter:innen sorgen wir gemeinsam für die Kranken-, Unfall- und Pensionsversicherung von über 1,3 Millionen Menschen und begleiten sie mit Leistungen zur Prävention, medizinischen Versorgung, Rehabilitation und zur finanziellen Absicherung durch unterschiedlichste Lebenslagen. Als verlässliche Dienstgeberin bieten wir vielfältige Tätigkeitsbereiche mit langfristigen Perspektiven, eine ausgewogene Work-Life-Balance in einem sinnstiftenden Umfeld mit Mehrwert für unsere Gesellschaft.

Wir suchen Menschen, die Sinnvolles bewirken und Teil unseres Teams werden möchten!  

Werden Sie Teil eines engagierten Teams im Bereich Software-Testmanagement. Dieser Bereich ist Teil der Abteilung IKT Software in der Hauptstelle der BVAEB, Josefstädter Straße 80, 1080 Wien. Die wesentlichen Aufgaben dieser Abteilung umfassen neben Digitalisierung und Innovation die Softwareentwicklung, das Testmanagement, das Competence-Center für den elektronischen Akt und die Vertragspartnerabrechnung, sowie das IKT-Prozessmanagement und das DWH.

 

Ihre Herausforderungen

• Koordination des bzw. der Test-Teams und Vertretung der Testinteressen im Projekt
• Auswahl der geeigneten Teststrategie und der Testwerkzeuge
• Verantwortung bzw. Vorgaben für den gesamten Testprozess im Projekt (z.B. Aufwandschätzung, Planung, Konzeption, Organisation, Design und Durchführung, Prozessverbesserung, etc.)
• Verantwortung für die operative Testfallerstellung und Testdurchführung (fachlich-funktionaler Test, Systemtest, Integrationstest, User-Acceptance-Tests, Last- und Performance-Test, Security-Test, Migrationstest)
• Sicherstellen der Verfügbarkeit der benötigten Testdaten und Testumgebungen
• Konzeption und Umsetzungsverfolgung einer projektspezifischen Testautomatisierungsstrategie
• Verfolgung der Testpläne, Sicherstellung des Testfortschritts
• Evaluierung und Reporting der Testergebnisse, des Fehlermanagements und des testspezifischen Risikomanagements
• Unterstützung des verantwortlichen Fachbereichs bei der Beurteilung der Softwarequalität und der fachlichen Abnahme
• Laufende enge Abstimmung mit allen relevanten Projektrollen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung auf Matura Niveau einer HTL (Informatik-Schwerpunkt) oder abgeschlossenes Studium der Informatik 
• Umfassendes Wissen und mehrjährige praktische Erfahrungen im Testbereich
• Praktische Erfahrungen als Testverantwortliche:r in der klassischen bzw. der agilen Softwareentwicklung
• Sehr gute IT- Kenntnisse (Vorgehensmodelle, Prozesse, technische Architekturen) sowie in der Softwareentwicklung im JEE-Umfeld
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Arbeitsgenauigkeit
• Stärke im Bereich Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit in Bezug auf die festgelegten Qualitätsziele
• Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Diskussionsfähigkeit
• Organisations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeit

 

Zusätzlich von Vorteil

• Programmiergrundkenntnisse (z.B. JAVA, C#)
• Kenntnisse von Modellierungs-Tools und -Standards (UML) sowie gängiger Testtools (z.B. TOSCA, JIRA-XRay, etc.)
• Praktische Erfahrung mit JIRA und Confluence
• Zertifizierungen im Testbereich (ISTQB, Agilität, etc.)

Unser Angebot

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit dem Angebot einer langfristigen Zusammenarbeit
• Mitarbeit und Erfahrungsaustausch in einem erfahrenen Team von Testmanagern
• Zielgerichtete Aus- und Weiterbildung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Hohe Work-Life-Balance und sehr gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch planbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Möglichkeit von Home Office
• Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Sozialleistungen wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge durch die SV-eigene Pensionskasse, Essenszuschüsse etc.

 

Für diese Stelle bieten wir nach abgeschlossener Ausbildungsphase ein monatliches Mindestbruttogehalt ab € 3.757,40 (Basis 40 Wochenstunden) lt. DO.A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs. Aufgrund Ihrer Berufserfahrung und Ausbildung können Vordienstzeiten angerechnet werden, welche das tatsächliche Bruttogehalt erhöhen.

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