HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/x)

DS Automotion GmbH

HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/x)

Ort: Linz

Volumen: Vollzeit

Start: ab sofort

DS AUTOMOTION ist ein weltweit führendes Unternehmen in der mobilen Robotik für innerbetriebliche Logistik- und Montageanwendungen. Mit Hauptsitz in Linz und Niederlassungen in Deutschland, Frankreich und den USA beschäftigt das Unternehmen über 300 Mitarbeiter*innen und gehört zur SSI Schäfer Gruppe.

Du begeisterst dich für HR-Themen, arbeitest strukturiert und schätzt die Zusammenarbeit im Team? Dann werde Teil unseres vierköpfigen HR-Teams.

Der Job

  • Du gewinnst Talente und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse und Ausschreibung über Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung.
  • Du findest aktiv passende Kandidat:innen und hilfst bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie mit.
  • Du unterstützt unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und allgemeinen HR-Themen.
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern.
  • Du betreust unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist ihre zentrale Ansprechperson für Fragen des Personalalltags.
  • Du gestaltest ein professionelles Onboarding, begleitest Personalentwicklungs- und Schulungsmaßnahmen und unterstützt bei einem strukturierten Offboarding.
  • Du übernimmst Aufgaben in der Personaladministration.
  • Du wirkst an Employer-Branding- und Personalmarketing-Aktivitäten mit.
  • Du gestaltest die Digitalisierung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mit.

Dein Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder ein einschlägiges Studium.
  • Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit, idealerweise in einem Industrieunternehmen oder einem produzierenden Umfeld.
  • Du hast Erfahrung im Recruiting und in der professionellen Begleitung von Auswahlprozessen.
  • Du kennst dich im österreichischen Arbeitsrecht gut aus und bewegst dich sicher in personalrelevanten Fragestellungen.
  • Du kommunizierst auf Augenhöhe, arbeitest gerne mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten zusammen und trittst souverän auf.
  • Du übernimmst Verantwortung, arbeitest selbstständig und bringst gerne eigene Ideen ein.
  • Digitalisierung und Prozessoptimierung begeistern dich, und du möchtest die HR-Arbeit aktiv weiterentwickeln.
  • Du arbeitest strukturiert, diskret und behältst auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag den Überblick.

Was dich erwartet

  • Raum für Eigeninitiative sowie die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Karriere
  • Attraktive Sozialleistungen und die Sicherheit eines erfolgreichen Industrieunternehmens
  • Zusammenarbeit in einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
  • Ein innovatives Unternehmensumfeld mit spannenden Produkten und Technologien
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren

Dein Gehalt

  • Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.900,--

Es besteht abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überbezahlung.

Deine Benefits

  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Paten/Patinnen-Programm
  • Essenszuschuss
  • Sportliche Aktivitäten
  • Firmen-Events
  • International tätiges Unternehmen
  • E-Scooter
  • Firmenradl
  • Firmenparkplatz
  • Öffentliche Erreichbarkeit
  • Keine All-In-Verträge
  • Betriebliche Altersvorsorge

Dein Kontakt

Ina Knaub

+43 664 88 958 767

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Du begeisterst dich für HR-Themen, arbeitest strukturiert und schätzt die Zusammenarbeit im Team? Dann werde Teil unseres vierköpfigen HR-Teams.

Der Job

  • Du gewinnst Talente und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse und Ausschreibung über Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung.
  • Du findest aktiv passende Kandidat:innen und hilfst bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie mit.
  • Du unterstützt unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und allgemeinen HR-Themen.
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  • Du betreust unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist ihre zentrale Ansprechperson für Fragen des Personalalltags.
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  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder ein einschlägiges Studium.
  • Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit, idealerweise in einem Industrieunternehmen oder einem produzierenden Umfeld.
  • Du hast Erfahrung im Recruiting und in der professionellen Begleitung von Auswahlprozessen.
  • Du kennst dich im österreichischen Arbeitsrecht gut aus und bewegst dich sicher in personalrelevanten Fragestellungen.
  • Du kommunizierst auf Augenhöhe, arbeitest gerne mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten zusammen und trittst souverän auf.
  • Du übernimmst Verantwortung, arbeitest selbstständig und bringst gerne eigene Ideen ein.
  • Digitalisierung und Prozessoptimierung begeistern dich, und du möchtest die HR-Arbeit aktiv weiterentwickeln.
  • Du arbeitest strukturiert, diskret und behältst auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag den Überblick.

Was dich erwartet

  • Raum für Eigeninitiative sowie die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Karriere
  • Attraktive Sozialleistungen und die Sicherheit eines erfolgreichen Industrieunternehmens
  • Zusammenarbeit in einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
  • Ein innovatives Unternehmensumfeld mit spannenden Produkten und Technologien
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren

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  • Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.900,--

Es besteht abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überbezahlung.

Deine Benefits

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  • Essenszuschuss
  • Sportliche Aktivitäten
  • Firmen-Events
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