• Sie führen die Amtskasse und übernehmen die Abrechnung einschließlich des Kassenabschlusses.
• Sie prüfen Buchungen aus Vorsystemen zum Rechnungswesen.
• Sie bearbeiten Ein- und Ausgangspoststücke und organisieren den physischen Postversand.
• Sie digitalisieren eingehende Poststücke und leiten diese über die entsprechenden Applikationen an die zuständigen Gruppen weiter.
• Sie protokollieren den Schriftverkehr im Programm für Verwaltungsstrafen (VStV) für die Gruppe Strafen- und Vollstreckungswesen.

Ausbildung

• erfolgreicher Abschluss einer Lehre aus der Lehrberufsgruppe Büro / Handel / Finanzen oder erfolgreicher Abschluss einer berufsbildenden mittleren Schule für wirtschaftliche Berufe

persönlich

• Kooperations- und Teamfähigkeit zeigen Sie in der Zusammenarbeit im 5-köpfigen Team  und den Fachbereichen.
• Serviceorientierung und Organisationstalent zeigen Sie bei der Bearbeitung, Digitalisierung und Weiterleitung von Poststücken.
• Qualitätsbewusstsein zeigen Sie durch eine sorgfältige und verlässliche Bearbeitung finanzieller Vorgänge.

fachlich

• Kenntnisse des öffentlichen und/oder des privaten Rechnungswesens
• Offenheit für digitale Anwendungen und neue Technologien

wünschenswert

• Erfahrung im Umgang mit SAP
• Kenntnisse der Behördenstruktur und ausgeprägtes Interesse an der Arbeit in der Verwaltung

Hinweise für Bewerber:innen:
Zusätzlich zu den spezifischen Anforderungen, gelten die allgemeinen Anstellungsvoraussetzungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und dem Nachweis der geforderten Ausbildung.

Land Salzburg als Lebensraum - Entdecken Sie die Region (Tennengau)

• Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive
• vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert
• stabiler und krisenfester Dienstgeber, transparentes Gehaltssystem mit fairer und verlässlicher Entlohnung
• Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
• Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb

Benefits

• Zuschuss zum Mittagstisch
• Jobticket für günstigere öffentliche Mobilität
• flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeitmodell mit Zeitausgleichmöglichkeiten, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten)
• zusätzliche 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
• freiwillige Sozialleistungen
• gute öffentliche Anbindung an den Dienstort in der Schwarzstraße 14, 5400 Hallein

Entwicklung

• Karriereperspektive und inhaltliche Schulungen mit internen und externen Partner:innen
• digitales Lernen und Arbeiten (e-learning-Formate, Online-Tools etc.)
• Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
• umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Verwaltungsakademie

Gesundheit

• Maßnahmen und Programme für Sicherheit und psychische/physische Gesundheit
• Auszeichnung mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung

Gehalt:

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensband 4 (Stufe 1 bis 9):

Das Mindestgehalt (Stufe 1) beträgt 3.246,30 EUR brutto auf Basis Vollzeit* (14x jährlich).

Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Hinweis für interne Bewerber:innen: Verwendungs-/Entlohnungsgruppe C/c.

*eine Vollzeitstelle umfasst ein Stundenausmaß von 40 Stunden pro Woche.

• Sie führen die Amtskasse und übernehmen die Abrechnung einschließlich des Kassenabschlusses.
• Sie prüfen Buchungen aus Vorsystemen zum Rechnungswesen.
• Sie bearbeiten Ein- und Ausgangspoststücke und organisieren den physischen Postversand.
• Sie digitalisieren eingehende Poststücke und leiten diese über die entsprechenden Applikationen an die zuständigen Gruppen weiter.
• Sie protokollieren den Schriftverkehr im Programm für Verwaltungsstrafen (VStV) für die Gruppe Strafen- und Vollstreckungswesen.

Ausbildung

• erfolgreicher Abschluss einer Lehre aus der Lehrberufsgruppe Büro / Handel / Finanzen oder erfolgreicher Abschluss einer berufsbildenden mittleren Schule für wirtschaftliche Berufe

persönlich

• Kooperations- und Teamfähigkeit zeigen Sie in der Zusammenarbeit im 5-köpfigen Team  und den Fachbereichen.
• Serviceorientierung und Organisationstalent zeigen Sie bei der Bearbeitung, Digitalisierung und Weiterleitung von Poststücken.
• Qualitätsbewusstsein zeigen Sie durch eine sorgfältige und verlässliche Bearbeitung finanzieller Vorgänge.

fachlich

• Kenntnisse des öffentlichen und/oder des privaten Rechnungswesens
• Offenheit für digitale Anwendungen und neue Technologien

wünschenswert

• Erfahrung im Umgang mit SAP
• Kenntnisse der Behördenstruktur und ausgeprägtes Interesse an der Arbeit in der Verwaltung

Hinweise für Bewerber:innen:
Zusätzlich zu den spezifischen Anforderungen, gelten die allgemeinen Anstellungsvoraussetzungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und dem Nachweis der geforderten Ausbildung.

Land Salzburg als Lebensraum - Entdecken Sie die Region (Tennengau)

• Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive
• vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert
• stabiler und krisenfester Dienstgeber, transparentes Gehaltssystem mit fairer und verlässlicher Entlohnung
• Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
• Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb

Benefits

• Zuschuss zum Mittagstisch
• Jobticket für günstigere öffentliche Mobilität
• flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeitmodell mit Zeitausgleichmöglichkeiten, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten)
• zusätzliche 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
• freiwillige Sozialleistungen
• gute öffentliche Anbindung an den Dienstort in der Schwarzstraße 14, 5400 Hallein

Entwicklung

• Karriereperspektive und inhaltliche Schulungen mit internen und externen Partner:innen
• digitales Lernen und Arbeiten (e-learning-Formate, Online-Tools etc.)
• Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
• umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Verwaltungsakademie

Gesundheit

• Maßnahmen und Programme für Sicherheit und psychische/physische Gesundheit
• Auszeichnung mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung

Gehalt:

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensband 4 (Stufe 1 bis 9):

Das Mindestgehalt (Stufe 1) beträgt 3.246,30 EUR brutto auf Basis Vollzeit* (14x jährlich).

Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Hinweis für interne Bewerber:innen: Verwendungs-/Entlohnungsgruppe C/c.

*eine Vollzeitstelle umfasst ein Stundenausmaß von 40 Stunden pro Woche.