Universitätsassistent:in – Postdoc (Projektmitarbeiter:in)

Leopold-Franzens-Universität Innsbruck

Universitätsassistent:in – Postdoc (Projektmitarbeiter:in)

Beginn/Dauer:

  • ab 01.10.2026
  • bis 30.09.2027

Organisationseinheit:

  • Experimentalphysik, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

  • 20 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

  • Selbständige Forschungsarbeit im Rahmen des Projekts "Qudit-enhanced many-body interactions"
  • Mitbetreuung von Studierenden im Rahmen des Projekts
  • Mitarbeit in der Projektverwaltung
  • Forschungsgeleitete Lehre bei Bedarf in den Gebieten des Projekts "Qudit-enhanced many-body interactions"

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Doktorats- oder PhD-Studium in Experimentalphysik
  • Erfahrung mit Ionenfallen, Laserkühlung, Lasern, Elektronik und Digitaltechnik
  • Umgang mit optischen Komponenten / Baugruppen
  • CAD Kenntnisse; Programmiersprachen: C++, VHDL und Python
  • Aufbau und Wartung von Lasersystemen
  • Exzellente Publikationen, Fähigkeit zu gutem wissenschaftlichem Schreiben und hochwertigem Publizieren
  • Teamfähigkeit
  • Problemlösungsfähigkeit
  • Frustrationstoleranz

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter: https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#post-doc

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr. https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 2.507 / Monat (14 mal) vorgesehen. Stand 2026.

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 19.09.2026 unter Angabe der Chiffre MIP-15986.

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an: Verena Tanzer, Telefon: +43 512 507 52415, E-Mail: verena.tanzer@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

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