Referent*in im Bereich Process- und Data-Excellence

Steiermärkische Gebietskrankenkasse

Referent*in im Bereich Process- und Data-Excellence

Gesundheitseinrichtungen

Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein.

Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen. Zur Harmonisierung, Konsolidierung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft in den 89 Gesundheitseinrichtungen der ÖGK werden Kompetenzen für die zukünftige Gestaltung einer nachhaltigen Enterprise Architektur aufgebaut. Durch die enge Einbindung in ein unternehmensweites IT-Transformationsprogramm bietet die Position Entwicklungspotenzial in Richtung spezialisierter Architekturrollen. Das Projekt ist vorerst bis 2030 angesetzt.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Fachbereichsleitung bei Planung, Koordination und Überwachung fachlicher Themen
  • Selbstständige Erledigung von Themenblöcken im fachlichen Competence Center im Rahmen der Standardisierung, Harmonisierung und Optimierung der Unternehmensprozesse
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgaben im Zuge der Standardisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen und der Integration von Datenanforderungen
  • Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Prozess- und Datenkonzepten
  • Eigenverantwortliche Umsetzung und Überwachung von Vorgaben aus dem EAM in der Prozess- und Datenlandschaft
  • Selbstständige Erledigung von Aufgaben im Rahmen der Sicherstellung der Prozessziele hinsichtlich Effizienz, Standardisierung und Harmonisierung sowie bei der Entwicklung eines Prozess- und Datencontrolling-Frameworks zur Überwachung der Umsetzung
  • Unterstützung beim Aufbau und der Steuerung von Governance-Strukturen für Prozesse und Daten zur Sicherstellung einer langfristigen Nachhaltigkeit und Compliance Zusammenarbeit mit Business- und IT-Teams, um Prozess- und Datenanforderungen durch IT-Services und Digitalisierung bestmöglich zu unterstützen

Ihr Profil

  • Grundlegendes Verständnis von Prozessmanagement und Prozessautomatisierung, zum Beispiel BPMN und RPA
  • Erste Erfahrungen in Datenmanagement, Data Governance und Data Quality Management zur Identifikation von Datenanforderungen an Unternehmensprozesse
  • Grundkenntnisse im Aufbau von Enterprise Architecture Frameworks, zum Beispiel TOGAF und ArchiMate
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT, um eine optimale Abstimmung zwischen Business-Anforderungen, Prozessen und Daten zu gewährleisten
  • Erste Erfahrungen im Aufbau und der Implementierung von Prozess- und Daten-Governance-Strukturen
  • Kenntnisse in Prozess-Controlling, KPI-Entwicklung und Change Management sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytische Fähigkeiten und erste Erfahrungen in der Anwendung von Werkzeugen des Change Managements

Unser Angebot

  • Arbeit mit Sinn und Zukunft
  • Faire und transparente Bezahlung
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Kantine
  • Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 3.890,80 Euro brutto monatlich, 14-mal jährlich. Abhängig von Ihrer facheinschlägigen Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.

Gibt es noch Fragen?

Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter ges-recruiting@oegk.at.

Bewerben

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randomemail@example.com

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Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen. Zur Harmonisierung, Konsolidierung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft in den 89 Gesundheitseinrichtungen der ÖGK werden Kompetenzen für die zukünftige Gestaltung einer nachhaltigen Enterprise Architektur aufgebaut. Durch die enge Einbindung in ein unternehmensweites IT-Transformationsprogramm bietet die Position Entwicklungspotenzial in Richtung spezialisierter Architekturrollen. Das Projekt ist vorerst bis 2030 angesetzt.

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  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgaben im Zuge der Standardisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen und der Integration von Datenanforderungen
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  • Selbstständige Erledigung von Aufgaben im Rahmen der Sicherstellung der Prozessziele hinsichtlich Effizienz, Standardisierung und Harmonisierung sowie bei der Entwicklung eines Prozess- und Datencontrolling-Frameworks zur Überwachung der Umsetzung
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  • Grundkenntnisse im Aufbau von Enterprise Architecture Frameworks, zum Beispiel TOGAF und ArchiMate
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT, um eine optimale Abstimmung zwischen Business-Anforderungen, Prozessen und Daten zu gewährleisten
  • Erste Erfahrungen im Aufbau und der Implementierung von Prozess- und Daten-Governance-Strukturen
  • Kenntnisse in Prozess-Controlling, KPI-Entwicklung und Change Management sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytische Fähigkeiten und erste Erfahrungen in der Anwendung von Werkzeugen des Change Managements

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