Juristische/r Hauptreferent/in, Referat IV/DDS/7/b – Asset- und Vertragsmanagement in der Direktion Digitale Services im Bundesministerium für Inneres

Juristische/r Hauptreferent/in, Referat IV/DDS/7/b – Asset- und Vertragsmanagement in der Direktion Digitale Services im Bundesministerium für Inneres

Im Bundesministerium für Inneres, Referat IV/DDS/7/b – Asset- und Vertragsmanagement, gelangt gemäß den Bestimmungen des Ausschreibungsgesetzes die Funktion juristische/r Hauptreferent/in (A1/2 bzw. v1/2) für den Bereich IKT-Vertragsgestaltung und Lizenzrecht ehestmöglich zur Besetzung.

Wer wir sind

Wir, die Direktion Digitale Services (DDS), sind der IT-Dienstleister aller Dienststellen des BMI. Damit die IKT-Kernprozesse des BMI bestmöglich funktionieren, nutzen wir die vielfältigen Chancen der Digitalisierung und treiben diese verantwortungsvoll voran. Wir leisten durch die Bereitstellung, den Betrieb und die Entwicklung informations- und kommunikationstechnologischer Anwendungen sowohl einen wertvollen Beitrag für das BMI als auch für ein sicheres Österreich.

Im Referat IV/DDS/7/b werden sämtliche Beschaffungen im IT-Bereich durchgeführt und Logistik-Agenden inklusive Wareneingangskontrolle, Lagerhaltung von Ersatzteilen und Asset-Dokumentation abgewickelt. Des Weiteren werden Vorgaben und Richtlinien zu juristischen Fragestellungen innerhalb der DDS erarbeitet und ein prozessorientiertes Vertrags- und Lizenz-Management gewährleistet.

Grunddaten

• Wertigkeit/Einstufung: A1/2 bzw. v1/2
• Dienststelle: BM f. Inneres
• Dienstort: Wien
• Vertragsart: Unbefristet
• Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
• Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich
• Ende der Bewerbungsfrist: 24.09.2026
• Monatsentgelt/bezug: A1/2 € 3.797,10 brutto bzw. v1/2 € 3.838,60 brutto
• Referenzcode: BMI-26-1955

Aufgaben und Tätigkeiten

• Erstellung von Entwürfen zu IKT-Dienstleistungsverträgen, Wartungsverträgen, Service-Level-Agreements, Softwarelizenzverträgen und Verwaltungsübereinkommen
• Rechtliche Beratung zu IKT-Dienstleistungsverträgen, Wartungsverträgen, Service-Level-Agreement, Verwaltungsübereinkommen, Lizenzbedingungen und Lizenzmodellen
• Rechtliche Prüfung von Verträgen im Wirkungsbereich der DDS
• Erstellung von Stellungnahmen zu vertrags- und vergaberechtlichen Fragestellungen
• Ausarbeitung von Musterklauseln und Musterverträgen
• Verhandlung von Verwaltungsübereinkommen und Verträgen
• Erstellung von Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen im Wirkungsbereich
• Steuerung und Verwaltung von Lizenzvergaben und Lizenzrechten
• Mitwirkung bei lizenzrechtlichen Verhandlungen

Erfordernisse

• Österreichische Staatsbürgerschaft
• Erfüllung der allgemeinen und besonderen Ernennungserfordernisse hinsichtlich der Verwendungsgruppe A1 bzw. für Vertragsbedienstete Erfüllung der entsprechenden Qualifikationserfordernisse
• Erfüllung der allgemeinen und besonderen Ernennungserfordernisse hinsichtlich der Verwendungs- und Besoldungsgruppe A1 des Allgemeinen Verwaltungsdienstes durch Erwerb eines Master-, Diplom- oder Doktorgrades abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich IT-Recht, Privatrecht, Datenschutzrecht, Vergaberecht, Immaterialgüterrecht und allgemeinen Verwaltungsrecht
• Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich der IKT
• Fachliches Know-How und Erfahrung im Lizenzmanagement sowie in der Bewertung von Lizenzmodellen und in der Anwendung von SW Assetmanagement Tools
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse
• Außerordentliches Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz, hohe Lernfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, fachliche und soziale Kompetenz, Methodenkompetenz, Zielorientiertheit, praxisbezogene Denkweise
• Bereitschaft zu laufender fachspezifischer Aus- und Weiterbildung, Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen und Dienstreisen
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz (SPG)

Was wir bieten

• Ein herausforderndes, spannendes, abwechslungsreiches und dynamisches Umfeld
• Die Möglichkeit einen persönlichen Beitrag zur Innovation, Sicherheit und Digitalisierung zu leisten
• Einen zukunfts- und krisensicheren und verlässlichen Arbeitgeber
• Top ausgestatteten ergonomischen Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• Kinderbetreuung (Betriebskindergarten, Ferienbetreuung)
• Marktangepasste Bezahlung für IT-Fachkräfte durch ein reformiertes Besoldungsschema
• Laufende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Der Monatsbezug (A1/2) bzw. das Monatsentgelt (v1/2) beträgt € 3.797,10 brutto bzw. v1/2 € 3.838,60 brutto (jeweils erste Gehalts-/Entlohnungsstufe). Der Bezug bzw. das Entgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Vor der Betrauung mit den Funktionen wird eine Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff SPG durchgeführt, die zu bestehen ist. Die erforderlichen Dokumente bzw. nähere Erläuterungen können vorab unter dem Link www.bmi.gv.at/downloads/sicherheitserklaerung.aspx eingesehen werden.

Kontaktinformation

Interessentinnen und Interessenten werden eingeladen, sich beim Leiter der Sektion IV per E-Mail an bmi-iv-bewerbungen@bmi.gv.at schriftlich unter Anführung der Gründe, die sie für die Bekleidung der Funktion als geeignet erscheinen lassen, zu bewerben. Als Bewerbungsunterlagen sind ein tabellarischer Lebenslauf, ein Bewerbungsgesuch sowie der Nachweis des abgeschlossenen Studiums beizulegen. Bei ausländischen Studienabschlüssen ist darüber hinaus ein innerstaatlicher Anerkennungsnachweis vorzulegen.

Wenn Sie aus der Vorauswahl in den engeren Kreis der Bewerberinnen und Bewerber gelangt sind, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Aufnahmegespräch, das in Form eines strukturierten Interviews geführt wird. Für Bedienstete des Eigenressorts hat die Bewerbung im Dienstweg zu erfolgen. Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet.