Stellvertretende Pflegerische Leitung (m/w/d) - EP2A/EP2B in Mara Bereich: Universitätsklinik für Epileptologie Berufsfeld: Krankenhaus Mara Pflege | Fachpflege

IHRE AUFGABEN

• Sie übernehmen die Stellvertretung der pflegerischen Leitung.
• Sie sorgen für die Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung der pflegerischen Qualität sowie patienten- und klinikorientierter Prozesse.
• Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit der Leitung fachliche, personelle und organisatorische Aufgaben.
• Sie pflegen die Nähe zum Team und arbeiten mit dem Pflegeteam in der direkten Patientenversorgung.
• Sie sind im engen Austausch mit der Universitätsklinik für Inklusive Medizin und arbeiten im Leitungsteam bei übergeordneten Fragestellungen eng zusammen.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung im Gesundheitswesen, beispielsweise als Pflegefachkraft (m/w/d) oder in der Gesundheits- und Krankenpflege.
• Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder ein Studium der Pflegewissenschaft oder des Pflegemanagements abgeschlossen oder sind bereit, diese Qualifikation zu erwerben.
• Sie haben eine vertiefte Expertise in der Versorgung von vulnerablen Patientinnen und Patienten.
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit chronischen Erkrankungen.
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus und bringen besondere Organisationskompetenz und Kreativität mit.
• Sie sind bereit aktiv an der Entwicklung der Universitätsklinik für Epileptologie, des Fachbereichs Neurologie und des Krankenhauses Mara mitzuwirken.

IHRE VORTEILE

• Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.
• In einem multiprofessionellen Team erfahren Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer kollegialen, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und einer freundlichen, modernen Arbeitsumgebung.
• Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
• Sie haben die Möglichkeit, an finanzierten klinikinternen und externen Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.