Neu Risikomanager*in und IKS-Verantwortliche*r (m/w/d) Full-time

immOH! Energie und Gebäudemanagement GmbH

Risikomanager*in und IKS-Verantwortliche*r (m/w/d)

38,5h / 1090 Wien

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immOH! zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich. Als Qualitätsanbieter sind wir ein Unternehmen der Wiener Stadtwerke.

Das erwartet Dich

  • Weiterentwicklung des Risiko- und internen Kontrollsystems: Du bist verantwortlich für die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung unseres IKS und Risikomanagementsystems – unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen.
  • Schnittstelle zur Konzernmutter: Du arbeitest eng mit unserer Konzernmutter zusammen, um sicherzustellen, dass konzernweite Vorgaben und Richtlinien für Risikomanagement und interne Kontrolle eingehalten und lokal umgesetzt werden.
  • Operative Abwicklung des Risikomanagements: Du verantwortest die operative Durchführung des Risikomanagements/IKS, einschließlich der Planung und Durchführung von Risiko- und IKS-Audits sowie der regelmäßigen Risikoberichterstattung an Geschäftsführung und Aufsichtsgremien.
  • Monitoring regulatorischer Anforderungen: Du beobachtest und bewertest laufend relevante regulatorische Entwicklungen – von FMA-Vorgaben über EU-Richtlinien (z. B. CSRD/ESRS, CRD, DORA) bis hin zu branchenspezifischen Governance-Standards – und leitest daraus Handlungsbedarf für unser IKS ab.
  • Compliance- und Kontrollthemen: Du unterstützt bei der Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Vorgaben, identifizierst Kontrollverbesserungen und entwickelst Maßnahmen zur Risikominimierung – im Sinne eines wirksamen „Three Lines of Defense"-Ansatzes.
  • Berichterstattung und Dokumentation: Du erstellst Berichte und Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung sowie Aufsichtsrat und sorgst für eine transparente und revisionssichere Dokumentation des IKS und Risikomanagementsystems.

Das bringst Du mit

  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich – z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einer verwandten Disziplin. Alternativ: Matura mit einschlägiger fachlicher Weiterbildung im Bereich Risikomanagement, Compliance oder IKS.
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Risikomanagement, internes Kontrollsystem, Compliance, interne Revision oder einer verwandten Funktion – idealerweise in einem Unternehmen mit Konzernanbindung oder in einem regulierten Umfeld.
  • Rechtliche Kompetenz (insbesondere für Jurist*innen): Kenntnisse des österreichischen Gesellschafts- und Unternehmensrechts (insbesondere AktG, GmbHG, UGB) sind von Vorteil. Verständnis des regulatorischen Umfelds – etwa FMA-Anforderungen, EU-Governance-Richtlinien (CRD, Solvency II, CSRD/ESRS, DORA) oder Compliance-Rahmenwerke – ist von Vorteil.
  • Analytische Stärke: Du denkst strukturiert, arbeitest datenbasiert und kannst komplexe Sachverhalte klar aufbereiten und verständlich kommunizieren.
  • IT-Kenntnisse: Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint. Erfahrung mit GRC-Tools (Governance, Risk & Compliance) ist von Vorteil.
  • Persönlichkeit: Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich ebenso aus wie ein professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholder*innen.
  • Zertifizierungen: Eine Zertifizierung im Bereich Risikomanagement (z. B. ISO 31000), IKS, Compliance oder interner Revision ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Dir

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.893,09 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes, Verwendungsgruppe IV, nach 4 Verwendungsgruppenjahren), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  Arbeitsumfeld

Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.

  Gesundheit und Vorsorge

Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.

  Events und Aktivitäten

Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

  Jobticket

Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

  Onboarding und Entwicklung

Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

  Sonstiges

Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.

  Speisen und Getränke

Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.

  Vergünstigungen

Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.

  Work-Life Balance

Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

Wir freuen uns auf Dich!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Weitere Informationen unter: www.wienerstadtwerke.at

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Du hast noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Cagdas Cinkilic

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.
Cagdas.Cinkilic@immoh.at

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