Beratung Personaladministration (w/m/d)

Österreichische Post AG

Standort: Vomp, Tirol, AT, 6134

Berufsfeld: Personalmanagement

Das sind wir

Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen. Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz.

Was bei dir ankommt

Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99-Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit goodie - die Post Bonuswelt.
Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit je nach Position.
Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial-Ferienhäusern und Partnerhotels.
Mitarbeiter*innenvorteile: Attraktive Handy- und Internettarife der Post-Eigenmarke Yelllow, auch für Family & Friends.
Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld.

Worauf es in diesem Job ankommt

Du berätst und unterstützt die Mitarbeiter*innen und Sachbearbeiter*innen bei rechtlichen und administrativen Fragen rund ums Arbeitsverhältnis - von Vertragsanpassungen bis zur Prüfung von Nebentätigkeiten.
Du übernimmst das Karenz- und Austrittsmanagement sowie die Betreuung von Sonderarbeitszeitmodellen wie Altersteilzeit und Wiedereingliederungsteilzeit.
Du bearbeitest Rückzahlungsvereinbarungen, beantwortest AK-Schreiben und unterstützt bei datenschutzrelevanten Themen in Zusammenarbeit mit Personalmanagement-Datenschutz.
Du bist Ansprechpartner*in für Führungskräfte und sorgst für eine transparente Kommunikation bei arbeitsrechtlichen Anliegen, insbesondere betreffend Banken KV, Post KV, MSchG, VKG und AVRAG.
Du betreust den Intranet-Auftritt der Abteilung und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer internen Services ein.

Worauf es uns ankommt

Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration.
Erfahrung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen.
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick zu behalten.
Gute Kommunikationsskills, Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 43.600,- Euro Bruttojahresgehalt, all-in.

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Ich freu mich über deine Bewerbung. Deine Recruiterin Lisa

Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt's an, wie's ankommt.

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.

Bewerben

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Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99-Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit goodie - die Post Bonuswelt.
Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit je nach Position.
Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial-Ferienhäusern und Partnerhotels.
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Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld.

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Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial-Ferienhäusern und Partnerhotels.
Mitarbeiter*innenvorteile: Attraktive Handy- und Internettarife der Post-Eigenmarke Yelllow, auch für Family & Friends.
Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld.

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Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld.

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Du berätst und unterstützt die Mitarbeiter*innen und Sachbearbeiter*innen bei rechtlichen und administrativen Fragen rund ums Arbeitsverhältnis - von Vertragsanpassungen bis zur Prüfung von Nebentätigkeiten.
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Du übernimmst das Karenz- und Austrittsmanagement sowie die Betreuung von Sonderarbeitszeitmodellen wie Altersteilzeit und Wiedereingliederungsteilzeit.
Du bearbeitest Rückzahlungsvereinbarungen, beantwortest AK-Schreiben und unterstützt bei datenschutzrelevanten Themen in Zusammenarbeit mit Personalmanagement-Datenschutz.
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Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit je nach Position.
Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial-Ferienhäusern und Partnerhotels.
Mitarbeiter*innenvorteile: Attraktive Handy- und Internettarife der Post-Eigenmarke Yelllow, auch für Family & Friends.
Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld.

Worauf es in diesem Job ankommt

Du berätst und unterstützt die Mitarbeiter*innen und Sachbearbeiter*innen bei rechtlichen und administrativen Fragen rund ums Arbeitsverhältnis - von Vertragsanpassungen bis zur Prüfung von Nebentätigkeiten.
Du übernimmst das Karenz- und Austrittsmanagement sowie die Betreuung von Sonderarbeitszeitmodellen wie Altersteilzeit und Wiedereingliederungsteilzeit.
Du bearbeitest Rückzahlungsvereinbarungen, beantwortest AK-Schreiben und unterstützt bei datenschutzrelevanten Themen in Zusammenarbeit mit Personalmanagement-Datenschutz.
Du bist Ansprechpartner*in für Führungskräfte und sorgst für eine transparente Kommunikation bei arbeitsrechtlichen Anliegen, insbesondere betreffend Banken KV, Post KV, MSchG, VKG und AVRAG.
Du betreust den Intranet-Auftritt der Abteilung und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer internen Services ein.

Worauf es uns ankommt

Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration.
Erfahrung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen.
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick zu behalten.
Gute Kommunikationsskills, Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 43.600,- Euro Bruttojahresgehalt, all-in.

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Ich freu mich über deine Bewerbung. Deine Recruiterin Lisa

Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt's an, wie's ankommt.

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.

Hauptstandort

Random Phone Number
randomemail@example.com

Ansprechpartner

.js-only-skeleton { display: none !important; }

Standort: Vomp, Tirol, AT, 6134

Berufsfeld: Personalmanagement

Das sind wir

Was bei dir ankommt

Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99-Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit goodie - die Post Bonuswelt.
Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit je nach Position.
Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial-Ferienhäusern und Partnerhotels.
Mitarbeiter*innenvorteile: Attraktive Handy- und Internettarife der Post-Eigenmarke Yelllow, auch für Family & Friends.
Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld.

Worauf es in diesem Job ankommt

Du berätst und unterstützt die Mitarbeiter*innen und Sachbearbeiter*innen bei rechtlichen und administrativen Fragen rund ums Arbeitsverhältnis - von Vertragsanpassungen bis zur Prüfung von Nebentätigkeiten.
Du übernimmst das Karenz- und Austrittsmanagement sowie die Betreuung von Sonderarbeitszeitmodellen wie Altersteilzeit und Wiedereingliederungsteilzeit.
Du bearbeitest Rückzahlungsvereinbarungen, beantwortest AK-Schreiben und unterstützt bei datenschutzrelevanten Themen in Zusammenarbeit mit Personalmanagement-Datenschutz.
Du bist Ansprechpartner*in für Führungskräfte und sorgst für eine transparente Kommunikation bei arbeitsrechtlichen Anliegen, insbesondere betreffend Banken KV, Post KV, MSchG, VKG und AVRAG.
Du betreust den Intranet-Auftritt der Abteilung und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer internen Services ein.

Worauf es uns ankommt

Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration.
Erfahrung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen.
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick zu behalten.
Gute Kommunikationsskills, Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 43.600,- Euro Bruttojahresgehalt, all-in.

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Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99-Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit goodie - die Post Bonuswelt.
Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit je nach Position.
Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial-Ferienhäusern und Partnerhotels.
Mitarbeiter*innenvorteile: Attraktive Handy- und Internettarife der Post-Eigenmarke Yelllow, auch für Family & Friends.
Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld.

Worauf es in diesem Job ankommt

Du berätst und unterstützt die Mitarbeiter*innen und Sachbearbeiter*innen bei rechtlichen und administrativen Fragen rund ums Arbeitsverhältnis - von Vertragsanpassungen bis zur Prüfung von Nebentätigkeiten.
Du übernimmst das Karenz- und Austrittsmanagement sowie die Betreuung von Sonderarbeitszeitmodellen wie Altersteilzeit und Wiedereingliederungsteilzeit.
Du bearbeitest Rückzahlungsvereinbarungen, beantwortest AK-Schreiben und unterstützt bei datenschutzrelevanten Themen in Zusammenarbeit mit Personalmanagement-Datenschutz.
Du bist Ansprechpartner*in für Führungskräfte und sorgst für eine transparente Kommunikation bei arbeitsrechtlichen Anliegen, insbesondere betreffend Banken KV, Post KV, MSchG, VKG und AVRAG.
Du betreust den Intranet-Auftritt der Abteilung und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer internen Services ein.

Worauf es uns ankommt

Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration.
Erfahrung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen.
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick zu behalten.
Gute Kommunikationsskills, Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 43.600,- Euro Bruttojahresgehalt, all-in.

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