Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in Haus Grangasse

Das Chancenhaus Grangasse der Caritas Wien bietet wohnungslosen Männern rund um die Uhr nicht nur eine sichere Unterkunft, sondern auch engmaschige Betreuung und Begleitung. In einem barrierefreien Umfeld stehen 82 Plätze in Einzel- und Doppelzimmern sowie vier Krisenplätze zur Verfügung. Gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team und in enger Vernetzung mit Partnern wie dem P7, PSD oder neunerHaus unterstützen wir unsere Bewohner ab dem ersten Tag bei der medizinischen Versorgung und der Erarbeitung neuer Zukunftsperspektiven. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Dezember eine*n Diplomierte*n Gesundheits- und Krankenpfleger*in. Bei uns steht die kontinuierliche und ganzheitliche Begleitung im Vordergrund: Du arbeitest in einem stabilen Umfeld, in dem Zeit für echte Beziehungsarbeit und eine individuelle gesundheitliche Förderung im Mittelpunkt stehen.

Deine Aufgaben

• Geplante Pflege & Beratung: Beratung und Begleitung unserer Bewohner in einem strukturierten Tagesablauf (fokussiert auf Prävention, Gesundheitsförderung und die Koordination externer Termine)
• Organisation medizinischer Versorgung (Termin- und Transportorganisation, Kontakt zu Krankenhäusern, Fachärzt*innen o.ä.)
• Ansprechperson sowie Unterstützung für die Bewohner der Einrichtung in gesundheitlichen Fragestellungen
• Medizinisch-fachliche Einschätzung des Gesundheitszustandes bzw. des pflegerischen Unterstützungsbedarfs der Bewohner
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern (z. B. neunerhaus, Psychosozialer Dienst)
• Dispensierung und Abgabe von Medikamenten unter Anordnung der behandelnden Fachärzt*innen
• Gewährleistung der pflegerischen Versorgung (selbstständige Durchführung bzw. Organisation externer Dienste)
• Dokumentation der Betreuungsleistungen und regelmäßiger Austausch über medizinische Themen im Team
• Mitarbeit bei gesundheitsbezogenen Projekten

Dein Profil

• Abschluss der Krankenpflegeschule oder Fachhochschule
• Von Vorteil: Abschluss als Psychiatrische*r DGKP* bzw. Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Stressresistenz
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Organisationsfähigkeit
• Sehr gutes Office Management
• Erfahrung in der Betreuung von wohnungslosen Menschen von Vorteil
• Die für den Arbeitsplatz erforderliche Impfung (HepB) ist Voraussetzung oder muss nachgeholt werden. 

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle

• Regelmäßig stattfindende Teamsitzung und Teamsupervision
• Planbare Arbeitszeiten: Verlässliche Dienstzeiten von Montag bis Freitag – keine Nacht- und Wochenenddienste!

Gehalt & Einstufung

Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe III/1 bis III/6.

Bruttogehalt im Detail

• Für 18 Wochenstunden: € 1.722,80 bis € 1.963,80 brutto/Monat
• Für 24 Wochenstunden: € 2.297,00 bis € 2.618,40 brutto/Monat

(Die oben genannten Werte enthalten bereits die SEG-2-Zulage in Höhe von € 221,82 brutto bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß). 

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.