Rechtsanwält:in oder Rechtsanwaltsanwärter:in für Arbeitsrecht

#teamKPMGLaw: Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft, Innovation und Weitblick die Zukunft nachhaltig mitgestalten!

KPMG Law (Buchberger Ettmayer Rechtsanwälte GmbH) bietet als junge und stark wachsende Rechtsanwaltskanzlei beides: hervorragende Karrierechancen und vielseitige interessante Herausforderungen.

Wir suchen ab sofort Verstärkung für den Bereich Arbeitsrecht am Standort Wien.

Perspektiven

• Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einer stark wachsenden Rechtsanwaltskanzlei
• Freundliches und offenes Arbeitsklima
• Flexible Arbeitsbedingungen, Möglichkeit zum Home-Office
• Ein interessantes, vielfältiges Aufgabengebiet und spannende Projekte in einem internationalen Umfeld
• Umfangreiche Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung
• Zahlreiche Benefits der KPMG
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

Aufgaben

• Betreuung national und international tätiger Klienten sowohl in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen als auch in Fragen des Aufenthalts- und Ausländerbeschäftigungsrechts (Vorkenntnisse im Bereich Aufenthalts- und Ausländerbeschäftigungsrecht sind nicht zwingend erforderlich)
• Betreuung von arbeitsrechtlichen Verfahren vor Gerichten sowie von Verwaltungsverfahren im Bereich LSD-BG und AuslBG

Kompetenzen

• Abgeschlossenes juristisches Studium
• Interesse an abwechslungsreicher juristischer Arbeit und neuen Herausforderungen, hohe Lernbereitschaft und Neugier
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht in einer Rechtsanwaltskanzlei (gerne schon mit bereits erfolgreich abgeschlossener RA-Prüfung, aber keine Voraussetzung)
• Eigenverantwortliche und mandantenorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und hohes Maß an Engagement und Genauigkeit
• Hohe Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit haben bei KPMG einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Bei Fragen zu Barrierefreiheit oder Inklusion bei KPMG steht das Recruiting-Team zur Verfügung.

Hinweis nach § 9 GlBG: Für diese Position gilt kein kollektivvertragliches oder sonst verbindliches Mindestentgelt. Gerne sind wir bereit, Ihnen im Bewerbungsgespräch ein – für Wirtschaftskanzleien marktübliches – attraktives Gehaltsangebot (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) zu unterbreiten. Für Studienabsolvent:innen beginnt das Gehalt ab EUR 3.500,- Brutto/ Monat.