Kremsmünster, AT, 4550
Reiseausmaß: keine Reisetätigkeit erforderlich Stellentyp: unbefristet Arbeitsform: hybrid Dieses Aufgabenspektrum bieten wir: In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in der Produktentwicklung für sterile Medizinprodukte und In‑Vitro‑Diagnostika. Sie sind Teil des globalen I&D Leadership Teams und gestalten aktiv die strategische Weiterentwicklung unseres Portfolios mit.Leadership & Organisation
Project Management & Produktentwicklung
Stakeholder Management & Repräsentation
Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.
Job ID: 4118 Über Greiner Bio-OneGreiner Bio-One ist ein Zuhause.
Für Visionäre, die sich mit Power und Ideen einbringen, für Team-Player, die Wissen teilen und neue Denkweisen zulassen, für Menschen, die nach Exzellenz streben. Greiner Bio-One hat offene Türen für Könner, Macher und verborgene Talente, die in der Gesundheit Großes bewegen wollen.
Wir haben Zukunft im Blut!
Jetzt bewerben » Ähnliche Stellen suchen: Jobs ATKremsmünster, AT, 4550
Reiseausmaß: keine Reisetätigkeit erforderlich Stellentyp: unbefristet Arbeitsform: hybrid Dieses Aufgabenspektrum bieten wir: In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in der Produktentwicklung für sterile Medizinprodukte und In‑Vitro‑Diagnostika. Sie sind Teil des globalen I&D Leadership Teams und gestalten aktiv die strategische Weiterentwicklung unseres Portfolios mit.Leadership & Organisation
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Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.
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