Sozialarbeiter:in (m/w/x) in der Kinder- und Jugendhilfe

In der abwechslungsreichen Tätigkeit als Sozialarbeiter:in arbeiten Sie eigenverantwortlich als Teil eines 14-köpfigen Teams. Sie stehen im ständigen Austausch mit Familien, Betreuungseinrichtungen und Ihren Kolleg:innen. Innerhalb der behördlichen Struktur kennen Sie die Gesetze und verfassen Anträge und Erziehungsberichte für das Gericht. In enger Zusammenarbeit mit den Familien erarbeiten Sie wirtschaftlich angemessene Hilfepläne sowie Maßnahmen und überprüfen auch regelmäßig deren Einhaltung. Beziehungsarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Im Spannungsfeld zwischen Empathie und Abgrenzung ist Ihr professionelles Handeln gefragt. 

• Krisenarbeit/Beratungs- und Betreuungstätigkeit in Besuchs- und Obsorgeangelegenheiten
• Gefährdungsabklärungen in Zusammenarbeit mit Teammitgliedern des Gefährdungsteams
• Vermittlung und Begleitung von ambulanten und stationären Hilfen
• Berichte und Stellungnahmen für Gerichte in Besuchs- und Obsorgerechtsangelegenheiten
• Vollziehung des Bundes- und Landeskinder- und Jugendhilfegesetz
• Überprüfung und Aufsicht im Pflegewesen und Mitwirkung im Adoptionsverfahren
• Amtshilfe und sonstige Angelegenheiten in der Sozialarbeit

Ausbildung

• erfolgreicher Abschluss einer Sozialakademie mit Diplom oder eines FH-Studienganges „soziale Arbeit" mit Master- oder Bachelorgrad (spätester erfolgreicher Abschluss im Herbst 2026)
• Besitz der Lenkberechtigung für Fahrzeuge der Kategorie B

persönlich

• systemisches Denken und Orientierung am Kindeswohl
• hohe Resilienz und Belastbarkeit
• Entscheidungskompetenz und Verantwortungsbereitschaft
• Ausdrucksfähigkeit und Auftreten

fachlich

• Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, einschließlich der rechtlichen Grundlagen
• Kenntnisse im Bereich der Behördenorganisation

Hinweise für Bewerber:innen:
Zusätzlich zu den spezifischen Anforderungen, gelten die allgemeinen Anstellungsvoraussetzungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und dem Nachweis der geforderten Ausbildung.

Zur Erfüllung der Aufgaben ist die Verwendung eines Privat-PKW erforderlich (gegen Kilometergeldentschädigung).

Land Salzburg als Arbeitgeber - Video-Einblicke in unsere Arbeitswelt

Land Salzburg als Lebensraum - Entdecken Sie die Region

• Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive
• vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert
• stabiler und krisenfester Dienstgeber, transparentes Gehaltssystem mit fairer und verlässlicher Entlohnung
• Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
• Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb

Benefits

• Zuschuss zum Mittagstisch
• Jobticket für günstigere öffentliche Mobilität
• flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeitmodell mit Zeitausgleichmöglichkeiten, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten)
• zusätzliche 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
• freiwillige Sozialleistungen

Entwicklung

• Karriereperspektive und inhaltliche Schulungen mit internen und externen Partner:innen
• digitales Lernen und Arbeiten (e-learning-Formate, Online-Tools etc.)
• Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
• umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Verwaltungsakademie

Gesundheit

• Maßnahmen und Programme für Sicherheit und psychische/physische Gesundheit
• Auszeichnung mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung

Gehalt:

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensband 6 (Stufe 1 bis 9):

€ 4.293,40

€ 5.677,80

€ 4.293,40

€ 5.677,80

Das Mindestgehalt (Stufe 1) beträgt 4.293,40 EUR brutto auf Basis Vollzeit* (14x jährlich).

Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Hinweis für interne Bewerber:innen: Verwendungs-/Entlohnungsgruppe B/b.

*eine Vollzeitstelle umfasst ein Stundenausmaß von 40 Stunden pro Woche.