Excel VBA Programmierer (m/w/d) für 6h/Woche

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Wir suchen im Bereich Wasserkraft am Standort Linz für die Vertriebsabteilung des Stahlwasser- und Druckrohrleitungsbaus einen EXCEL VBA PROGRAMMIERER (m/w/d) auf geringfügiger Basis für 6 Stunden / Woche. 

IHR PROFIL

• Sie durchlaufen gerade eine Ausbildung im Fachbereich Informatik, haben idealerweise einen technischen Hintergrund (HTL, FH oder TU) und möchten ihre fortgeschrittenen Kenntnisse der EXCEL VBA Programmierung bereits zur Anwendung bringen
• Sie besitzen eine selbständige und genaue Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz 
• Sie haben hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Sie besitzen großen Teamspirit und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft

IHRE AUFGABEN

Sie sind zuständigh für die Entwicklung und Weiterführung von bestehenden EXCEL Anwendungen zur Auslegung und Berechnung von Komponenten des Druckrohr- und Stahlwa-serbaus, welche ihre Anwendung in der Vertriebsphase finden.

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.449,08 / Monat auf Vollzeitbasis anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ansprechperson: Kevin Pedevilla-Maier