Business Analyst Insurance (all genders)

Deine Aufgaben

Wir bauen unser International Insurance Team weiter aus und suchen dich als Senior Consultant / Business Analyst Insurance (all genders) in Deutschland, an einem Standort deiner Wahl.

Du arbeitest an strategisch relevanten Projekten rund um digitale Transformation, die Modernisierung von Versicherungs-Kernsystemen und Prozessoptimierung. Dich erwartet ein Beratungsumfeld mit unternehmerischem Spirit und persönlicher Kultur, kombiniert mit der Stärke und Professionalität einer führenden Managementberatung.

• Du arbeitest aktiv an Projekten zur Erneuerung und Modernisierung von Versicherungssystemen mit.
• Du unterstützt unsere Kunden bei der digitalen Transformation ihres Kerngeschäfts.
• Du analysierst fachliche Anforderungen entlang der Versicherungsprozesse und übersetzt diese in klare fachliche und technische Lösungskonzepte.
• Du agierst als Trusted Advisor an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, koordinierst Stakeholder und stellst die Umsetzbarkeit der Lösungen sicher.
• Du nutzt AI-Technologien, um Prozesse zu optimieren, datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und Transformationsinitiativen zu unterstützen.

Dein Profil

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsberatung mit.
• Du hast fundierte Erfahrung in Business Analyse, Projektarbeit und Workshop-Moderation.
• Du verfügst über gute Kenntnisse der Kernprozesse in der Versicherungsbranche.
• Dich interessieren AI-Anwendungen und deren Potenzial zur Effizienzsteigerung und Innovation in Versicherungsprozessen.
• Du bringst Erfahrung in internationalen Projektumfeldern sowie Bereitschaft zu Reisen innerhalb Europas mit.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Deine offene Denkweise, Hands-on-Mentalität und Freude an teamorientierter Zusammenarbeit zeichnen Dich aus.

Deine Benefits

• Your career, your way: Personal Growth Model, Coaching & Leading-Ansatz, Academy, Weiterbildungen, Zertifizierungskurse, AI Upskilling und individuelles Coaching.
• Karriere & Privatleben: Mobile Work Policy, Mobile Work Abroad bis zu 50 Tage im Jahr, 30 Tage Jahresurlaub und Sabbatical-Optionen.
• Mobilität nach Maß: Monatliches Mobilitätsbudget mit Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.
• Wert-volle Unternehmenskultur: Werteorientierte Kultur, Powerdays, Netzwerke, Mitarbeiterbefragungen, Firmenevents, Fitnessgruppen und Corporate Benefit Programm.
• Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Attraktive Gehälter mit fixem und leistungsbasiertem Anteil, Benchmarking, EGYM Wellpass, Corporate Shopping-Rabatte und Employee Stock Ownership Plan.

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