AI Transformation Manager (all genders)

Werde Teil einer internationalen Unternehmensberatung, die ihre Kunden auf dem Weg der strategischen Transformation unterstützt. Im Team Global Technology & Innovation gestaltest du die KI-getriebene Zukunft unserer Kunden im gesamten DACH-Raum. Du verantwortest den Aufbau souveräner, produktionsreifer AI-Architekturen für regulierte und anspruchsvolle Branchen von Banking und Versicherung über den Public Sector bis zu Energie und Industrie.

Deine Aufgaben

Technologie & Architektur

• Du konzipierst und realisierst skalierbare, souveräne AI-Architekturen für Enterprise-Umgebungen von der Idee bis in die Produktion.
• Du bewertest und priorisierst AI-Use-Cases auf Kundenseite: von der Potenzialanalyse über das Solution Design bis zur Entscheidung über Umsetzbarkeit und Business Impact.
• Du übersetzt komplexe Geschäftsanforderungen in technische AI-Lösungen und wählst passende AI-Services, Tools und Frameworks aus.
• Du integrierst Foundation Models wie OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI und AWS Bedrock sowie Open-Source-Modelle wie Llama, Mistral und Mixtral und entwickelst darauf aufbauend maßgeschneiderte Anwendungen und APIs in Python.
• Du setzt Prompt Engineering, Fine-Tuning und RAG-Architekturen ein und konzipierst Agentic-AI-Systeme mit autonomen Agenten und Multi-Agent-Architekturen.
• Du begleitest Proof-of-Concepts aktiv durch alle Phasen mit dem Ziel, sie in skalierbare, produktive Plattformen zu überführen.
• Du designst und implementierst skalierbare AI-Services in Cloud- und Hybrid-Umgebungen und etablierst MLOps-Prozesse für Automatisierung, Monitoring und kontinuierliche Verbesserung.
• Du verankerst AI-Governance, Compliance und Enterprise-AI-Security architektonisch mit Blick auf Datenresidenz und digitale Souveränität im DACH-Markt.

Leadership & Business

• Du übernimmst die technische Leitung in bereichsübergreifenden AI-Projekten und führst interdisziplinäre Teams fachlich.
• Du entwickelst Engineers und Architekt:innen als Mentor:in weiter und beteiligst dich aktiv an Recruiting und Teamaufbau.
• Du berätst Kund:innen auf Entscheider-Ebene zu AI-Strategien, Roadmaps und Use Cases.
• Du wirkst aktiv an Angeboten, Pitches und der Weiterentwicklung des AI-Portfolios mit.
• Du positionierst Wavestone als Thought Leader durch Publikationen, Fachbeiträge, Konferenzauftritte und die Entwicklung wiederverwendbarer Assets und Offerings.

Dein Profil

Must-have

• Mehrere Jahre Erfahrung, ca. 5+ Jahre, in der Konzeption und Umsetzung von AI-/LLM-Lösungen, idealerweise in einer Architektur- oder Lead-Rolle.
• Fundierte Praxis in der Integration und Orchestrierung von AI-Services sowie im Umgang mit Open-Source-Modellen.
• Sehr gute Python-Kenntnisse und Erfahrung mit LLM-Frameworks wie LangChain, Semantic Kernel oder LlamaIndex.
• Sicherer Umgang mit Cloud-Umgebungen, Container-Technologien, CI/CD-Pipelines und Linux-Systemen.
• Erfahrung im Consulting-Umfeld sowie in der technischen Führung von Teams.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern bis hin zum C-Level.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Nice-to-have

• Erfahrung mit Vector-Datenbanken, RAG-Architekturen und Agentic-AI-Ansätzen.
• Know-how in der Integration von AI-Lösungen in Enterprise-Systemlandschaften.
• Vertrautheit mit AI-Plattformen wie Azure AI Foundry, AWS Bedrock oder Jupyter sowie modernen Frameworks wie MCP.
• Kenntnisse in AI-Governance, Compliance-Anforderungen und Security.
• Erfahrung mit souveränen Cloud-Lösungen und Datenresidenz.
• Aktive Beteiligung an der AI-Community oder Interesse daran.
• Relevante Zertifizierungen wie Azure AI Engineer oder AWS AI.

Deine Benefits

• Your career, your way: Personal Growth Model, Coaching, Academy, Weiterbildung, Zertifizierungskurse und AI Upskilling.
• Karriere & Privatleben: Mobile Work Policy, Arbeit von zuhause oder in deutschen Büros, Mobile Work Abroad bis zu 50 Tage pro Jahr, 30 Tage Urlaub und Sabbatical-Optionen.
• Mobilität nach Maß: Monatliches Mobilitätsbudget oder ab Manager / Managing Consultant alternativ ein Elektrofahrzeug.
• Wert-volle Unternehmenskultur: Werteorientierte Zusammenarbeit, Powerdays, Netzwerke, Mitarbeiterbefragungen, Firmenevents, Fitnessgruppen und Corporate Benefits.
• Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Faire Gehälter mit fixem und leistungsbasiertem Anteil, Benchmarking, Gender Equal Pay, EGYM Wellpass, Corporate Shopping und Employee Stock Ownership Plan.