Zusammenfassung

• Berufsfeld

  Sachbearbeitung

• Referenznummer:

  JUNIO76083

Beschleunige die Bewerbung indem du dein Profil teilst

Junior Recruiter (m/w/d)

ZUR UNTERSTÜTZUNG DES STARKEN WACHSTUMS UNSERES KUNDEN SUCHEN WIR DICH!

Technologische Exzellenz braucht die richtigen Menschen. Für unser Kundenunternehmen - ein dynamisches, nachhaltig wachsendes Industrieunternehmen in der Umgebung von Innsbruck - suchen wir eine:n engagierte:n Junior Recruiter (m/w/d).

Du möchtest im HR-Bereich durchstarten und hast Freude daran, die passenden Talente an Bord zu holen und den administrativen Einstellungsprozess zu begleiten? In dieser Rolle unterstützt du maßgeblich die Gewinnung von Fachkräften, Lehrlingen und Spezialist:innen für die Tiroler Standorte unseres Kunden.

Deine Hauptaufgaben

• Bewerbermanagement: Sichtung der eingehenden Bewerbungsunterlagen, qualifizierte Vorauswahl und Durchführung von Erstgesprächen (telefonisch und persönlich).
• Vertragswesen & Onboarding: Eigenständige Erstellung von Dienstverträgen, Zusatzvereinbarungen und relevanten Einstellungsunterlagen sowie administrative Begleitung des Onboarding-Prozesses.
• Recruiting-Administration: Operative Begleitung und Abwicklung der gesamten Recruitingprozesse - von der Stellenerstellung bis zum Eintritt.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen: Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung von Suchprofilen und laufende Abstimmung im Auswahlprozess.
• Stellenmarketing: Veröffentlichung, Betreuung und Optimierung von Stellenausschreibungen (intern & extern) sowie Pflege der Karriereseite.
• Talentpool: Aufbau und Pflege von Kandidat:innen-Netzwerken, beispielsweise durch Messeauftritte, Kontaktpflege zu Bildungseinrichtungen und Evidenzhaltung.

Dein Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Matura-Niveau (HAK, HLW etc.) oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder in der Personaladministration (inkl. Vertragserstellung), idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld.
• Persönlichkeit: Du magst Menschen, bist neugierig auf ihre Geschichten und möchtest einen wichtigen Beitrag zur Unternehmenskultur leisten.
• Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch absolute Zuverlässigkeit, Diskretion und eine sehr genaue, strukturierte Arbeitsweise aus (besonders wichtig für das Vertragswesen).
• Interesse an Technik: Grundlegendes Interesse oder erstes Verständnis für technische Berufsbilder und Produktionsumgebungen.
• Kommunikation & IT: Professionelles und verbindliches Auftreten, sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office. Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen ist ein Plus.

Das erwartet dich

• Entwicklungschancen: Ein idealer Einstieg ins HR mit einer spannenden Mischung aus Recruiting und Personaladministration, bei dem du mit den Aufgaben wachsen kannst.
• Spannendes Umfeld: Ein technologisch anspruchsvolles, zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Zielgruppen.
• Gestaltungsspielraum: Viel Platz für eigene Ideen, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur in einem dynamischen Industrieunternehmen.

Dienstort

Umgebung Innsbruck

Werde Teil der Erfolgsgeschichte! Die richtigen Menschen machen den Unterschied. Hilf unserem Kunden, sie zu finden und an Bord zu holen! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

Junior Recruiter (m/w/d)

ZUR UNTERSTÜTZUNG DES STARKEN WACHSTUMS UNSERES KUNDEN SUCHEN WIR DICH!

Technologische Exzellenz braucht die richtigen Menschen. Für unser Kundenunternehmen - ein dynamisches, nachhaltig wachsendes Industrieunternehmen in der Umgebung von Innsbruck - suchen wir eine:n engagierte:n Junior Recruiter (m/w/d).

Du möchtest im HR-Bereich durchstarten und hast Freude daran, die passenden Talente an Bord zu holen und den administrativen Einstellungsprozess zu begleiten? In dieser Rolle unterstützt du maßgeblich die Gewinnung von Fachkräften, Lehrlingen und Spezialist:innen für die Tiroler Standorte unseres Kunden.

Deine Hauptaufgaben

• Bewerbermanagement: Sichtung der eingehenden Bewerbungsunterlagen, qualifizierte Vorauswahl und Durchführung von Erstgesprächen (telefonisch und persönlich).
• Vertragswesen & Onboarding: Eigenständige Erstellung von Dienstverträgen, Zusatzvereinbarungen und relevanten Einstellungsunterlagen sowie administrative Begleitung des Onboarding-Prozesses.
• Recruiting-Administration: Operative Begleitung und Abwicklung der gesamten Recruitingprozesse - von der Stellenerstellung bis zum Eintritt.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen: Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung von Suchprofilen und laufende Abstimmung im Auswahlprozess.
• Stellenmarketing: Veröffentlichung, Betreuung und Optimierung von Stellenausschreibungen (intern & extern) sowie Pflege der Karriereseite.
• Talentpool: Aufbau und Pflege von Kandidat:innen-Netzwerken, beispielsweise durch Messeauftritte, Kontaktpflege zu Bildungseinrichtungen und Evidenzhaltung.

Dein Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Matura-Niveau (HAK, HLW etc.) oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder in der Personaladministration (inkl. Vertragserstellung), idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld.
• Persönlichkeit: Du magst Menschen, bist neugierig auf ihre Geschichten und möchtest einen wichtigen Beitrag zur Unternehmenskultur leisten.
• Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch absolute Zuverlässigkeit, Diskretion und eine sehr genaue, strukturierte Arbeitsweise aus (besonders wichtig für das Vertragswesen).
• Interesse an Technik: Grundlegendes Interesse oder erstes Verständnis für technische Berufsbilder und Produktionsumgebungen.
• Kommunikation & IT: Professionelles und verbindliches Auftreten, sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office. Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen ist ein Plus.

Das erwartet dich

• Entwicklungschancen: Ein idealer Einstieg ins HR mit einer spannenden Mischung aus Recruiting und Personaladministration, bei dem du mit den Aufgaben wachsen kannst.
• Spannendes Umfeld: Ein technologisch anspruchsvolles, zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Zielgruppen.
• Gestaltungsspielraum: Viel Platz für eigene Ideen, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur in einem dynamischen Industrieunternehmen.

Dienstort

Umgebung Innsbruck

Werde Teil der Erfolgsgeschichte! Die richtigen Menschen machen den Unterschied. Hilf unserem Kunden, sie zu finden und an Bord zu holen! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

Koray Atarlar, BA

Associate Specialist, Client and Talent Partnership

Zusammenfassung

• Berufsfeld

  Sachbearbeitung

• Referenznummer:

  JUNIO76083

Beschleunige die Bewerbung indem du dein Profil teilst

Junior Recruiter (m/w/d)

ZUR UNTERSTÜTZUNG DES STARKEN WACHSTUMS UNSERES KUNDEN SUCHEN WIR DICH!

Technologische Exzellenz braucht die richtigen Menschen. Für unser Kundenunternehmen - ein dynamisches, nachhaltig wachsendes Industrieunternehmen in der Umgebung von Innsbruck - suchen wir eine:n engagierte:n Junior Recruiter (m/w/d).

Du möchtest im HR-Bereich durchstarten und hast Freude daran, die passenden Talente an Bord zu holen und den administrativen Einstellungsprozess zu begleiten? In dieser Rolle unterstützt du maßgeblich die Gewinnung von Fachkräften, Lehrlingen und Spezialist:innen für die Tiroler Standorte unseres Kunden.

Deine Hauptaufgaben

• Bewerbermanagement: Sichtung der eingehenden Bewerbungsunterlagen, qualifizierte Vorauswahl und Durchführung von Erstgesprächen (telefonisch und persönlich).
• Vertragswesen & Onboarding: Eigenständige Erstellung von Dienstverträgen, Zusatzvereinbarungen und relevanten Einstellungsunterlagen sowie administrative Begleitung des Onboarding-Prozesses.
• Recruiting-Administration: Operative Begleitung und Abwicklung der gesamten Recruitingprozesse - von der Stellenerstellung bis zum Eintritt.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen: Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung von Suchprofilen und laufende Abstimmung im Auswahlprozess.
• Stellenmarketing: Veröffentlichung, Betreuung und Optimierung von Stellenausschreibungen (intern & extern) sowie Pflege der Karriereseite.
• Talentpool: Aufbau und Pflege von Kandidat:innen-Netzwerken, beispielsweise durch Messeauftritte, Kontaktpflege zu Bildungseinrichtungen und Evidenzhaltung.

Dein Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Matura-Niveau (HAK, HLW etc.) oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder in der Personaladministration (inkl. Vertragserstellung), idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld.
• Persönlichkeit: Du magst Menschen, bist neugierig auf ihre Geschichten und möchtest einen wichtigen Beitrag zur Unternehmenskultur leisten.
• Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch absolute Zuverlässigkeit, Diskretion und eine sehr genaue, strukturierte Arbeitsweise aus (besonders wichtig für das Vertragswesen).
• Interesse an Technik: Grundlegendes Interesse oder erstes Verständnis für technische Berufsbilder und Produktionsumgebungen.
• Kommunikation & IT: Professionelles und verbindliches Auftreten, sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office. Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen ist ein Plus.

Das erwartet dich

• Entwicklungschancen: Ein idealer Einstieg ins HR mit einer spannenden Mischung aus Recruiting und Personaladministration, bei dem du mit den Aufgaben wachsen kannst.
• Spannendes Umfeld: Ein technologisch anspruchsvolles, zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Zielgruppen.
• Gestaltungsspielraum: Viel Platz für eigene Ideen, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur in einem dynamischen Industrieunternehmen.

Dienstort

Umgebung Innsbruck

Werde Teil der Erfolgsgeschichte! Die richtigen Menschen machen den Unterschied. Hilf unserem Kunden, sie zu finden und an Bord zu holen! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

Junior Recruiter (m/w/d)

ZUR UNTERSTÜTZUNG DES STARKEN WACHSTUMS UNSERES KUNDEN SUCHEN WIR DICH!

Technologische Exzellenz braucht die richtigen Menschen. Für unser Kundenunternehmen - ein dynamisches, nachhaltig wachsendes Industrieunternehmen in der Umgebung von Innsbruck - suchen wir eine:n engagierte:n Junior Recruiter (m/w/d).

Du möchtest im HR-Bereich durchstarten und hast Freude daran, die passenden Talente an Bord zu holen und den administrativen Einstellungsprozess zu begleiten? In dieser Rolle unterstützt du maßgeblich die Gewinnung von Fachkräften, Lehrlingen und Spezialist:innen für die Tiroler Standorte unseres Kunden.

Deine Hauptaufgaben

• Bewerbermanagement: Sichtung der eingehenden Bewerbungsunterlagen, qualifizierte Vorauswahl und Durchführung von Erstgesprächen (telefonisch und persönlich).
• Vertragswesen & Onboarding: Eigenständige Erstellung von Dienstverträgen, Zusatzvereinbarungen und relevanten Einstellungsunterlagen sowie administrative Begleitung des Onboarding-Prozesses.
• Recruiting-Administration: Operative Begleitung und Abwicklung der gesamten Recruitingprozesse - von der Stellenerstellung bis zum Eintritt.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen: Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung von Suchprofilen und laufende Abstimmung im Auswahlprozess.
• Stellenmarketing: Veröffentlichung, Betreuung und Optimierung von Stellenausschreibungen (intern & extern) sowie Pflege der Karriereseite.
• Talentpool: Aufbau und Pflege von Kandidat:innen-Netzwerken, beispielsweise durch Messeauftritte, Kontaktpflege zu Bildungseinrichtungen und Evidenzhaltung.

Dein Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Matura-Niveau (HAK, HLW etc.) oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder in der Personaladministration (inkl. Vertragserstellung), idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld.
• Persönlichkeit: Du magst Menschen, bist neugierig auf ihre Geschichten und möchtest einen wichtigen Beitrag zur Unternehmenskultur leisten.
• Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch absolute Zuverlässigkeit, Diskretion und eine sehr genaue, strukturierte Arbeitsweise aus (besonders wichtig für das Vertragswesen).
• Interesse an Technik: Grundlegendes Interesse oder erstes Verständnis für technische Berufsbilder und Produktionsumgebungen.
• Kommunikation & IT: Professionelles und verbindliches Auftreten, sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office. Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen ist ein Plus.

Das erwartet dich

• Entwicklungschancen: Ein idealer Einstieg ins HR mit einer spannenden Mischung aus Recruiting und Personaladministration, bei dem du mit den Aufgaben wachsen kannst.
• Spannendes Umfeld: Ein technologisch anspruchsvolles, zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Zielgruppen.
• Gestaltungsspielraum: Viel Platz für eigene Ideen, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur in einem dynamischen Industrieunternehmen.

Dienstort

Umgebung Innsbruck

Werde Teil der Erfolgsgeschichte! Die richtigen Menschen machen den Unterschied. Hilf unserem Kunden, sie zu finden und an Bord zu holen! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

Koray Atarlar, BA

Associate Specialist, Client and Talent Partnership