Ausbildung zur/zum Elektroniker:in für Betriebstechnik

Christophorus-Kliniken GmbH

Eintrittsdatum

01.08.2027

Über uns

Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst.
Ohne Menschen läuft bei uns nichts. Ohne Technik aber auch nicht. Denn der Betrieb unserer technischen und elektronischen Anlagen ist Voraussetzung, damit unsere Kollegen ihre vielfältigen Leistungen im Gesundheitswesen erbringen können.
In deiner Ausbildung lernst du bei uns die gesamte elektronische Gebäudesteuerung, Installation und Instandhaltung unserer elektrotechnischen Anlagen. An unseren drei Krankenhausstandorten und weiteren Einrichtungen sind dies einige Anlagen mit speziellen Aufgaben. Es gibt also immer was zu tun.

Karrierelevel

Auszubildende, Schüler und Praktikanten (w/m/d)

Beschäftigungsumfang

  • Vollzeit

Aufgaben

  • Diverse Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten von elektrischen Kleingeräten, Beleuchtungen und Steckdosen
  • Arbeit an Unterverteilungen sowie an Maschinen und Anlagen der Gebäudetechnik
  • Selbständige Betreuung ganzheitlicher Projekte

Profil

  • Mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10
  • Interesse an Physik und Technik
  • Begeisterung für technische Geräte

Benefits

  • Verkürzung möglich
  • Deine Arbeitskleidung wird dir gestellt
  • Gewerkeübergreifendes Arbeiten im spannenden Gesundheitssektor u.v.m.

Was uns noch wichtig ist

Weitere Infos hierzu:
http://www.christophorus-bildet-aus.de/
Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Lediglich um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten jedoch gleichermaßen für alle Geschlechter.
Du findest das Anforderungsprofil interessant und möchtest deine Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Kennung

TOP-2021-000081

Kontakt

Niklas Heimfarth
Bereichsleiter Medizin- und Kommunikationstechnik
Tel. 02541 89-14204

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Hauptstandort

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randomemail@example.com

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