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Pflegefachkraft für den Ambulanzbereich mit Nachruheraum der Frauenklinik (w/m/d)

Universitätsklinikum Tübingen

Pflegefachfkraft für den Ambulanzbereich mit Nachruheraum der Frauenklinik (w/m/d)

Universitäts-Frauenklinik, Kennz. FR 7804

Vollzeit: 
100%

Unbefristet

Arbeitsbeginn: 
nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 
30.09.2026

TV UK  
i.d.R. PUK 7 2

Schichtdienst:
2-Schichtdienst

  • Prä- und postoperative Pflege inklusive Überwachung der Vitalzeichen im Nachruheraum
  • Aktive Mitgestaltung der interdisziplinären Zusammenarbeit und konstruktive Kooperation mit allen Berufsgruppen
  • Administration, Aktenmanagement, Telefondienst und Terminkoordination, Medizingeräteverwaltung
  • Selbstständige Durchführung von Blutentnahmen, Erfassung und Dokumentation von Vitalparametern
  • Assistenz bei Biopsien und Eingriffen; Unterstützung bei der Versorgung von Notfällen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
  • Sie möchten Ihre Fachkompetenz im Ambulanzbereich einbringen
  • Sie möchten in einem engagierten und empathischen Team tätig sein
  • Interprofessionelle Zusammenarbeit ist Ihnen wichtig

Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.

Attraktive Vergütung

  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

  • klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Einarbeitung & Weiterbildung

  • gezielte & systematische Einarbeitung
  • Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
  • Online Certified Nursing Education (CNE)
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
  • klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • gezielte & systematische Einarbeitung
  • Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
  • Online Certified Nursing Education (CNE)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Das ambulante Operationszentrum dient der reibungslosen präoperativen Vorbereitung und der umfassenden ambulanten Versorgung der Patientin in direkter Kooperation mit Ihren Frauenärztinnen / Frauenärzten.

Frau Christina Saradopoulou-Kazepidou
07071 29-64140

Team Personalservice
Kennziffer: FR 7804
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben und Abschlussurkunde der Ausbildung
Bewerbungsfrist: 30.09.2026

WhatsApp Bewerbung

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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.


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