Standortleitung Gesundheitseinrichtungen

Gesundheitseinrichtungen

Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen digital und proaktiv. Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.

Ihre Aufgaben

• Personalplanung und erforderlicher sowie adäquater Einsatz des zugeteilten Personals inklusive Erstellen des Personaleinsatzplans sowie Personalakquise
• Verantwortung über den Personalberechnungsplan, Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit des eingesetzten Personals sowie Planung von Fort- und Weiterbildungen
• Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben, insbesondere GuKG und MAB-Gesetz, sowie aktive Teilnahme am Qualitätsmanagement
• Planung und Einsatz des Budgets für Pflegepersonal, Ordinations-Assistenz und Verwaltungsangestellte
• Verantwortung über Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten im Gesundheitszentrum mit anschließender Dokumentation
• Verantwortung für die Gerätegebarung für das zugeteilte Personal und Qualitätskontrolle der delegierten Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung des Gesundheitszentrums

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege gemäß GuKG
• Erfolgreiche Absolvierung einer für Führungsaufgaben anerkannten Ausbildung gemäß GuKG beziehungsweise Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation sowie in einer führenden Position im Gesundheitswesen
• Umfangreiches Fachwissen zur Sicherstellung und Weiterentwicklung bestehender Arbeitsabläufe unter Beachtung von Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit und gesetzlichen Vorschriften
• Stressresistent, strukturiert sowie zielorientiert
• Hohe Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Zielorientierte Team- und Mitarbeiterführung und -forderung
• Praktische Kenntnisse und Erfahrung im Risiko- und Beschwerdemanagement, QM-Ausbildung von Vorteil

Unser Angebot

• Arbeit mit Sinn und Zukunft
• Faire und transparente Bezahlung
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Kein Gender Pay Gap
• Zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31. Dezember

Wir bieten ein Mindestgehalt von 4.482,72 Euro brutto monatlich, 14-mal jährlich. Abhängig von Ihrer facheinschlägigen Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.

Gibt es noch Fragen?

Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter ges-recruiting@oegk.at.