Leitung (m/w/d) kaufmännisches Controlling

Gut behandelt.

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Termin. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit.

• Die Erstellung von Wirtschaftsplänen, Reportings und Abweichungsanalysen verantworten Sie und schaffen damit eine fundierte Grundlage für unternehmerische Entscheidungen.
• Strategische und operative Unternehmensplanungen erstellen und validieren Sie eigenverantwortlich und koordinieren deren Umsetzung über alle Fachbereiche hinweg.
• Den gesamten Planungsprozess sowie die monatliche, quartalsweise und jährliche Forecast- und Budgetplanung steuern und begleiten Sie.
• Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Soll-Ist-Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Analysen führen Sie mit Ihrem Team durch und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab.
• Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie die Geschäftsführung bei der betriebswirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens und bei strategischen Entscheidungsprozessen.
• Bei der Entwicklung von Konzepten bringen Sie Ihre fachliche Expertise ein und gestalten deren Umsetzung aktiv mit.
• Unsere Controllingtools und -prozesse entwickeln Sie kontinuierlich weiter und tragen damit zu einer zukunftsorientierten Steuerung des Unternehmens bei.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Controlling und konnten idealerweise bereits Erfahrungen in der Gesundheitswirtschaft sammeln.
• Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen sowie eine motivierende und teamorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Mit Ihrem sicheren und verhandlungserprobten Kommunikationsgeschick überzeugen Sie auch in anspruchsvollen Situationen und schaffen es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
• Fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen und KPIs runden Ihr Profil ab.

• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. 
• Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
• Fit und gesund dank Angeboten zum mentalen Wohlbefinden sowie Sport – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Leann Haag, Sachbearbeiterin Personal (0711 6489-2918), freut sich auf Ihren Anruf.

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR).
Die Position ist in Entgeltgruppe VG 1a eingruppiert.
Das monatliche Bruttogehalt beträgt – je nach Berufserfahrung – ca. 5.493,73 € bis 8.377,80 € (bei Vollzeit).