Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Gut behandelt.

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.

• Die ganzheitliche Pflege und Versorgung von Müttern, ihren Neugeborenen sowie schwangeren Frauen unter Berücksichtigung der integrativen Wochenbettpflege sowie die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität gehören zu Ihrem Arbeitsalltag.
• Eine vertrauensvolle interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen ist für Sie selbstverständlich.
• Prozess- und Schnittstellenkoordination übernehmen Sie verantwortungsbewusst und tragen so zu einem reibungslosen Behandlungsablauf bei.

• Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare pflegerische Qualifikation.
• Müttern, Neugeborenen und ihren Familien begegnen Sie mit Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und Offenheit.
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung zeichnen Ihr freundliches und verbindliches Auftreten aus.
• Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und Eigenverantwortung gehören zu Ihren Stärken.
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamgeist runden Ihr Profil ab.

• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Stark starten nach der Ausbildung – mit strukturiertem Onboardingkonzept und gezieltem Förderangebot für junge Fachkräfte, das Stärken ausbaut und individuelle Entwicklungsfelder unterstützt.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Gelähmtenzulage,…
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank Angeboten zum mentalen Wohlbefinden sowie Sport – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Das Team der Pflegedirektion (0711 6489-2912) freut sich auf Ihren Anruf.

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR).
Die Position ist in Entgeltgruppe VG P7 eingruppiert.
Das monatliche Bruttogehalt beträgt – je nach Berufserfahrung – ca. 3.756,93 € bis 4.305,40 € (bei Vollzeit).